SharePoint 'te yeni bir işe alma sitesi oluşturma

SharePoint, kuruluşların, hazır Web bölümleri ve uygulamalar kullanarak yaygın iş sorunlarının çözümlerini bulmasını olanaklı kılar. Benzersiz iş senaryolarınız, kullanılacak site ve Web bölümlerinin türünü belirleyecektir. Kullanıcıların ve iş amaçlarının gereksinimlerini karşılamak için farklı türlerdeki rollerin ve bölümlerin nasıl birlikte çalıştığını görmek için aşağıdaki hikayeyi kullanın. 

Diğer ilham verici kaynaklara göz atın:

Senaryo: kuruluş ve yeni işe alma görevleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için kuruluşun yeni çalışanlar için bir alan oluşturması gereklidir

Tom, yeni kişiler için yerleşik deneyimi geliştirmeye yönelik bir fırsat seçen bir departman Şu anda organizasyonu, yaygın kaynaklara yönelik bazı bağlantılar içeren bir Excel elektronik tablosunu paylaşıyor ve yeni işe alma müdüründen sorumlu. Yeni bir yeni sabit değerli ve işe alma müdürleri, geçerli yerleşik işlemle memnuniyetsizlik ile ifade edilmiş. 

Senaryo amaçları:

  • Yeni çalışanların karta başarıyla departmana yardımcı olma

  • Yeni çalışanın performansını ve üretkenliğin süresini iyileştirme

  • Yeni çalışan bekletmesini geliştirme

  • Yeni çalışan katılımını ve memnuniyet düzeyini artırın

Site oluşturma adımları:

Siteyi planlama-1 gün

Tom, yeni işe alma deneyiminin organizasyonun hedeflerine ve yeni kiraların katılacaklardır.

Tom 'un siteyi oluşturması ve işe alma müdürleri sitenin içerik stratejisi ve bakımda katkıda bulunacaktır. Tek bir işe alma yöneticisi yeni bir sitenin en son Diğer işe alma yöneticileri ve ık üyeleri, yeni işe alma sitesine düzenli olarak katkıda bulunmak için planlar yapar. 

Tom, yeni çalışanların şirket, kültür, Bölüm sistemleri, işlemler, ilkeler ve avantajlarla ilgili bilmeleri gereken tüm içeriği toplamasıyla başlar.

Site oluşturma-2 gün

Tom, tek bir yerde kolayca erişilebilen belgeleri, eğitim malzemelerini ve sosyal bağlantıları merkezi olarak yönetmek için bir SharePoint iletişim sitesi kullanmaya karar veriyor. 

  • Web Bölümü 'nükullanarak, Tom, bölgeye, role ve avantaj türlerine göre düzenlenmiş dosyalar ve klasörler oluşturur

  • Web bölümünükullanarak, Tom, işe alma yöneticileri ve yeni çalışan için yeni bir işe alma denetim listesi oluşturur

  • Site, departmandaki çalışanların deneyimleri paylaşmasına, ağınızı büyütmesine, sorular sormasına ve yeni çalışan yerleşik süreci hakkında bildirim sağlamasına olanak tanıyan bir Yammer konuşmaları Web Bölümüiçerir

  • Yeni işe alma karşılama videoları liderlik ekibi tarafından oluşturulmuştur ve Microsoft Stream Web Bölümü kullanılarak gönderilir

Siteyi yönetme-devam eden

  • Tom planlar yeni siteyi kutlayan ve zaman içinde siteye katkıda bulunamayacak yeni Kiralama yöneticileri ve merkler için eğitim oturumları zamanlama 

  • Bir bildirimde bulunmak ve yeni çalışan yerleşik sürecinin etkisini ölçmek için, Tom Microsoft Forms Web bölümünü kullanarak anket oluşturur

  • Aylık olarak, Tom ekip ve işe alma yöneticileriyle Site kullanımı ve analitik

Sonuçları

  • Tek yıl içinde %75-%90 arasındaki departman içinde yeni çalışan bekletmesi

  • Bir yılda %10 oranında geliştirilmiş yeni çalışan

  • Yeni işe alma sürecinin bir memnuniyetini ve güvenilirliği

  • Ön ve eğitim için harcanan zaman ve kaynak miktarını azaltıldı

Yeni eğitim sitesi:

Eğitim sitesi ön

Daha fazla site oluşturma:

SharePoint görünüm

Kılavuzlu talimatlar: site oluşturma

Microsoft 365 Üretkenlik Kitaplığı

Modern workplace eğitimi 

Microsoft Tech Community-itici benimseme

SharePoint sitenizi planlama

Video: Ekip veya iletişim sitesi oluşturma

Not:  Bu sayfanın çevirisi otomasyon aracılığıyla yapılmıştır ve bu nedenle hatalı veya yanlış dil bilgisi kullanımları içerebilir. Amacımız, bu içeriğin sizin için faydalı olabilmesini sağlamaktır. Bu bilgileri yararlı bulup bulmadığınızı bizimle paylaşır mısınız? Kolayca başvurabilmek için İngilizce makaleye buradan ulaşabilirsiniz.

Office yeteneklerinizi geliştirin
Eğitimleri keşfedin
Yeni özellikleri ilk olarak siz edinin
Office Insider Programına Katılın

Bu bilgi yararlı oldu mu?

Görüşleriniz için teşekkür ederiz!

Geri bildiriminiz için teşekkürler! Office destek temsilcilerimizden biriyle görüşmeniz yararlı olabilir.

×