Làm thế nào để thiết lập và tính toán cân bằng mức lương tối thiểu trong Microsoft Dynamics GP

QUAN TRỌNG: Bài viết này được dịch bằng phần mềm dịch thuật của Microsoft và có thể được Cộng đồng Microsoft chỉnh sửa lại thông qua công nghệ CTF thay vì một biên dịch viên chuyên nghiệp. Microsoft cung cấp các bài viết được cả biên dịch viên và phần mềm dịch thuật thực hiện và cộng đồng chỉnh sửa lại để bạn có thể truy cập vào tất cả các bài viết trong Cơ sở Kiến thức của chúng tôi bằng nhiều ngôn ngữ Tuy nhiên, bài viết do máy dịch hoặc thậm chí cộng đồng chỉnh sửa sau không phải lúc nào cũng hoàn hảo. Các bài viết này có thể chứa các sai sót về từ vựng, cú pháp hoặc ngữ pháp, Microsoft không chịu trách nhiệm về bất kỳ sự thiếu chính xác, sai sót hoặc thiệt hại nào do việc dịch sai nội dung hoặc do hoạt động sử dụng của khách hàng gây ra.

Nhấp chuột vào đây để xem bản tiếng Anh của bài viết này: 865588
Bài viết này mô tả cách thiết lập và tính toán cân bằng mức lương tối thiểu trong Microsoft Dynamics GP và Microsoft Business Solutions-Great Plains.
Thông tin thêm
Thiết lập và tính toán cân bằng mức lương tối thiểu, hãy làm theo các bước sau:
  1. Thiết lập một mã trả lương tối thiểu cân đối. Để thực hiện việc này, hãy làm theo các bước tuỳ thuộc vào chương trình mà bạn sử dụng.

    Microsoft Dynamics GP 10.0 và phiên bản cao hơn:

    Trên menu Microsoft Dynamics GP , trỏ chuột vào công cụ, điểm cài đặt chuyên biệt, trỏ chuột vào bảng lươngrồi sau đó bấm Paycode.

    Microsoft Dynamics GP 9.0 và Microsoft Business Solutions-Great Plains 8.0

    Trên menu công cụ , trỏ tới thiết lập, trỏ chuột vào bảng lươngrồi sau đó bấm Paycode.
  2. Nhập hoặc chọn một mã trả và sau đó nhập mô tả trong hộp mô tả .
  3. Trong danh sách Loại thanh toán , chọn Cân bằng mức lương tối thiểu.
  4. Trong hộp Giá thanh toán , nhập mức thanh toán. Giá thanh toán là tối thiểu giờ nhân viên phải nhận được.
  5. Trong Khoảng thời gian thanh toán chọn một khoảng thời gian thanh toán.
  6. Trong phần chịu thuế , chọn hộp kiểm yêu cầu mã thanh toán.
  7. Để lưu cài đặt chuyên biệt mã thanh toán, bấm lưu.
  8. Đặt thẻ nhân viên sử dụng cân bằng mức lương tối thiểu. Để thực hiện việc này, hãy làm theo các bước sau:
    1. Trên menu thẻ , trỏ chuột vào bảng lươngrồi sau đó bấm nhân viên.
    2. Trong cửa sổ bảo trì nhân viên, nhấp vào Thông tin bổ sung.
    3. Trong cửa sổ duy trì nhân viên thông tin bổ sung, bấm để chọn hộp kiểm Tính cân bằng mức lương tối thiểu .
    4. Bấm OK để lưu thay đổi.
  9. Gán mã trả cho nhân viên. Để thực hiện việc này, hãy làm theo các bước sau:
    1. Trên menu thẻ , trỏ chuột vào bảng lươngrồi sau đó bấm Mã thanh toán.
    2. Trong cửa sổ bảo trì mã trả nhân viên, chọn hoặc nhập nhân viên của bạn.
    3. Trong danh sách Mã thanh toán , chọn Cân bằng mức lương tối thiểu.
    4. Bấm vào lưu để lưu thay đổi.
Lưu ý: Bạn có thể không tạo ra một giao dịch bằng mã trả lương tối thiểu cân bằng

Ví dụ

Ví dụ sau, nhân viên được chỉ định sau:
  • Giờ trả mã độ $2.00.
  • Đầu báo cáo thanh toán mã.
  • Cân bằng mức lương tối thiểu phải mã độ $5.50.

Ví dụ 1

Nhân viên nhận mức thanh toán được bằng mức lương tối thiểu trong đào tạo. Mức trả tiền giờ mã được đặt thành một lương $5.50 và do đó không cân bằng mức lương tối thiểu được tính hoặc xuất hiện trên thanh toán khai.

Ví dụ 2

Nhân viên đã làm việc 40 giờ trong tuần. Giao dịch được nhập cho giờ trả mã 40 giờ. Xây dựng tìm thanh toán tối thiểu $ 220 sẽ không được đáp ứng bằng cách sử dụng các giao dịch đã được tạo. Do đó, ngẫu nhiên trả nhân viên bao gồm giờ trả mã $80,00 và cân bằng mức lương tối thiểu trả mã $140 ($220-$80). Tổng lương tính cho nhân viên là $220,00.

Ví dụ 3

Nhân viên đã làm việc 40 giờ trong tuần. Nhân viên nhận 100 Mẹo. Transactionisentered cho giờ trả mã 40 giờ và báo cáo Mẹo trả mã 100,00 $. Xây dựng tìm thanh toán tối thiểu $ 220 sẽ không được đáp ứng bằng cách sử dụng các giao dịch được tạo ra và tính toán cân bằng mức lương tối thiểu là $40. Do đó, ngẫu nhiên trả nhân viên bao gồm trả phí theo giờ mã tại $80,00 và báo cáo Mẹo trả mã 100,00 $ và cân bằng mức lương tối thiểu là $40. Tổng lương tính cho nhân viên là $120,00 ($80 + $40).


Ví dụ 4

Nhân viên đã làm việc 40 giờ trong tuần. Nhân viên nhận 200 Mẹo. Bút toán giao dịch được tạo cho giờ trả mã 40 giờ và báo cáo Mẹo trả mã $200,00. Xây dựng tìm thanh toán tối thiểu sẽ được đáp ứng bằng cách sử dụng các giao dịch đã được tạo. Do đó, ngẫu nhiên trả nhân viên bao gồm trả phí theo giờ mã tại $80,00 và báo cáo Mẹo trả mã $200,00. Tổng lương tính cho nhân viên là $80,00.



tối thiểu net trả tối thiểu net trả lương tối thiểu net

Thuộc tính

ID Bài viết: 865588 - Xem lại Lần cuối: 03/29/2016 21:37:00 - Bản sửa đổi: 0.1

Microsoft Dynamics GP 2015, Microsoft Dynamics GP 2013, Microsoft Dynamics GP 2010, Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP 9.0, Microsoft Business Solutions–Great Plains 8.0

  • kbnosurvey kbsurveynew kbexpertisebeginner kbexpertiseinter kbhowto kbmbsmigrate kbmt KB865588 KbMtvi
Phản hồi