如何设置的 401 (k) 扣减工资在 Microsoft Dynamics GP 中具有匹配的好处

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简介
本文介绍如何设置在 Microsoft Dynamics GP 中的工资中有匹配的优点的 401 (k) 扣减。本文还介绍如何设置雇主的最大值,如果需要雇主最大。
更多信息
许多用人单位与员工的 401 (k) 贡献到员工总工资的定义数量的百分比。

例如,公司可能会决定匹配的员工的 401 (k) 贡献 50%员工的毛工资的 4%。员工可以决定预缴税金的毛工资的 4%以上。但是,超出 4%的总工资的金额不会由公司相匹配。

首先,您必须设置了 401 (k) 扣缴。然后,您必须设置匹配的优点。

设置了 401 (k) 扣缴

  1. 使用相应的方法:
    • 在 Microsoft Dynamics GP 10.0 和更高版本中,指向Microsoft Dynamics GP菜单上的工具,指向设置、 指向工资,,然后单击减税
    • 在 Microsoft Dynamics GP 9.0 中,指向工具菜单上的安装程序,指向工资,,然后单击减税
  2. 在扣除安装窗口中,键入将用于确定扣缴代码字段中,在扣除,然后在描述字段中键入描述的代码。
  3. 开始日期字段中,指定的开始日期。如果扣除了结束日期,请在结束日期字段中指定的结束日期。
  4. TSA 屏蔽从区域中,单击以选中相应的复选框。
  5. 方法列表中,单击百分比的总工资
  6. 扣除层区域中,单击。在单个字段旁边的框中,键入默认百分比。或者,保持默认百分比为0.00%

    注意: 当为员工分配减税将默认百分比扣减层区域中输入的百分比。您可以更改百分比时将扣除额分配给员工。
  7. 单击相应频率的频率列表中。
  8. 如果是必需的最大扣除额区域中输入最大扣除额的任何金额。
  9. 如果希望基于此扣缴仅特定付薪的代码,请单击所选基于付薪的代码区域中,然后支付代码区域中插入的适当薪代码。
  10. 在下列字段中键入相应的信息:
    • W-2 的框
    • W-2 的标签
  11. 单击保存

设置匹配的好处

  1. 使用相应的方法:
    • 在 Microsoft Dynamics GP 10.0 和更高版本中,指向Microsoft Dynamics GP菜单上的工具,指向设置,指向工资,,然后单击福利
    • 在 Microsoft Dynamics GP 9.0,指向工具菜单上的安装程序,指向工资,然后单击福利
  2. 在受益安装窗口中,键入好处代码字段中的好处代码。
  3. 说明字段中,键入说明。
  4. 开始日期字段中,输入开始日期。
  5. 如果福利具有结束日期,请在结束日期字段中输入的结束日期。
  6. 受制于增值税区域中,单击以选中相应的复选框。
  7. 方法字段中,请单击%的减税
  8. 福利层区域中,单击单个,然后键入要匹配的百分比。

    例如,如果公司与员工中所占比例的 50%,请键入 50%.
  9. 频率列表中,单击相应的频率。
  10. 最大受益区域中,输入最大的好处的任何金额。
  11. 基于字段中,扣除额,请单击,然后单击所选。接下来,插入选定框中创建的扣除额。

    注意: 此扣缴处于"401 (k) 扣缴设置"节中步骤 2 中创建的扣除额。这是好处将基于减税。
  12. 最大雇主的字段中,键入所要匹配的毛工资的最大百分比。

    例如,如果公司与员工的毛工资的 4%,键入4%
  13. 在下列字段中键入相应的信息:
    • W-2 的框
    • W-2 的标签
  14. 单击保存

分配给员工的 401 (k) 扣缴

  1. 的菜单上,指向工资,,然后单击减税
  2. 在员工扣缴维护窗口中,输入雇员 ID字段中的雇员 ID。在扣缴代码字段中,键入您创建扣缴代码。
  3. 当系统询问您是否要从扣缴安装程序窗口中使用的默认信息时,请单击默认值

    从减税安装程序窗口的默认条目将填充特定的域。但是,您可以输入特定的员工想要从每个工资预扣的毛工资的百分比。
  4. 单击保存

将匹配的福利分配给一名员工

  1. 菜单中,指向工资,然后单击福利
  2. 在员工福利维护窗口中,输入雇员 ID字段中的雇员 ID。在受益代码字段中,键入您创建福利代码。
  3. 当系统询问您是否要从福利设置窗口中使用的默认信息时,请单击默认值

    从福利设置窗口中的默认条目将填充特定的域。但是,您可能需要更改匹配根据需要为特定员工福利。
  4. 单击保存

计算示例

计算 1

请考虑以下情形:
  • 要匹配的扣缴 50%的总工资达 4%
  • 员工想要预扣工资总额的 4%或更少上扣缴
在这种情况下,其优点是扣除额的 50%。福利的计算公式如下:
中获益 = 减税 × 福利的百分比
在这种情况下,特定的福利的计算公式如下:
中获益 = 减税 0.5 ×

计算 2

如果员工想要预扣超过 4%的总工资,福利将匹配 50%毛工资的 4%。福利会计算公式如下:
中获益 = 总工资 × 最大的雇主。 × 福利的百分比
在这种情况下,特定的福利的计算公式如下:
中获益 = 总工资 × 0.04 × 0.5
401k 401K

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属性

文章 ID:939646 - 上次审阅时间:12/14/2015 20:15:00 - 修订版本: 0.1

Microsoft Dynamics GP 2015, Microsoft Dynamics GP 2013, Microsoft Dynamics GP 2010, Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP 9.0

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