社会性资本和其他社交联系措施与更好的健康、工作满意度、组织承诺、工作参与、组织标识和知识交换相关联。 如果不能够像在传统办公室设置中那样在同事的办公桌旁休息或享用咖啡，人们就会转向聊天、电子邮件和计划外呼叫。
请务必与同事交流你的通信首选项，并了解他们的通信偏好。 请考虑创建团队协议，以概述通信期望和偏好。
保持连接
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使用 Teams 会议和聊天创建社交频道，以托管小型小组午餐、社交时间和其他休闲空间，无论工作地点如何，都可以在办公室模拟"水冷"。
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保留定期安排的 1：1 会议，并考虑在一周中将一个 1：1 会议拆分为两个较短的会议。
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Teams 中的频道对话 是一种让整个团队了解信息的方式。
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考虑设置每两周一次的虚拟团队工作或并行工作空间。
有意沟通
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使用异步方法减少或替换 会议，包括 Teams 频道、聊天、OneNote 和文档协作。
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一个团队，其位置应让每个人都定期更新，并被视为基础事实，应该能够为关键决策和发现异步工作的团队成员保留会议。