更有效率地尋找職務候選人

您需要同時查看組織內外，並確保盡可能多的人看到招聘啟事，才能為空缺職位找到最佳人選。您需要一個簡單的方式來創造招聘職位的能見度，並從所有可能的地方挖掘出候選人。

詳細資料

您可以先使用個人化的智慧型搜尋工具 Delve，從您已經擁有的內部人才中尋找適合的候選人。 Delve 內含豐富的員工個人檔案，能夠突顯他們處理過的專案、擁有的技能，以及想要發展的興趣。 Delve 整合了 LinkedIn，可協助員工整理他們所有的工作經驗。

您也可以在 Yammer 張貼職位描述，這個企業社交網路能讓整個組織內的成員相互連繫。鼓勵員工將文章分享給他們認識的專業人才，並請有興趣的人提出申請。

請在找到適合的候選人之後建立 Microsoft Teams 頻道，讓招聘人員和經理可以在此分享並審閱候選人的履歷。使用聊天以及語音或視訊通話來討論候選人，並追蹤後續步驟。找到並雇用人選後，其他履歷會留在 Teams 中，以供您招募相似職位時可以參考。