當您準備在貴組織中啟動 Yammer 時，請務必建立一個強大且清楚的策略，以此與使用者互動，並協助他們了解 Yammer 如何能讓每個人更有生產力，且連繫更緊密。以下是協助您的一些構想：

Yammer 的主要目標

建立策略時，請確定您將這兩個目標銘記在心：

• 提高員工士氣

• 企業轉型

建立願景聲明

為了協助您撰寫願景聲明，請思考下列問題：

• 貴組織的核心價值為何？

• 組織如何從 Yammer 受益？

• 貴組織在這個會計年度的主要計劃為何？

決定您的業務成果

建立業務成果清單，並依此評估您的 Yammer 網路成功與否。清單中可能包含：

• 高階主管參與

• 建立社群

• 促進創新

收集重要的利害關係人

您需要確保擁有正確的人員以協助您啟動網路。依組織而定，這些利害關係人可能是專案經理、IT 專家或是執行發起人。這個小組將會協助制定期望、大力宣傳，並溝通推出計劃的重要細節。

打造啟動計劃

您的啟動計劃可以與新產品發行或宣布新任高階主管一起執行。無論您對啟動有什麼計劃，組織重要活動和溝通都能協助您的網路邁向成功。

想要更多資訊嗎？

Yammer 啟動手冊 (英文)

Yammer 成功指南 (英文)