如何建立相符的好處,在 [Microsoft 動態 GP 的薪資的分層的百分比 401(k) 推算

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簡介
本文說明如何設定在 [Microsoft 動態 GP 的薪資中有相符的好處分層的百分比 401(k) 推算。
其他相關資訊
許多雇主配對員工的 401(k) 貢獻分層的方式。

例如,公司可以決定是否要符合的員工的 401(k) 所佔比重的 100%3%的員工的總額薪資。然後,公司可能會決定符合 50%的員工的 401(k) 3.1 %5 個百分點透過所佔的比重員工的總額薪資。員工,可以決定要保留多個 5 個百分點的總額薪資。不過,公司不符合超過 5 個百分點的總額薪資的量。

首先,您必須設定 401(k) 扣除。然後,您必須設定相符的優點。

設定第一個 401(k) 推算

  1. 使用適當的方法 ︰
    • 在 [Microsoft 動態 GP 10.0,指向 [ Microsoft 動態 GP ] 功能表中的 [工具,移向 [安裝程式、 指向薪資,,然後按一下 [推算
    • 在 [Microsoft 動態 GP 9.0,和 Microsoft 商務解決方案-大平原 8.0,指向 [工具] 功能表中,設定指向薪資,,,然後按一下 [推算
  2. 在 [推算安裝] 視窗中,輸入將用於判定在推算程式碼] 欄位中,推算,然後在 [描述] 欄位中輸入說明的程式碼。
  3. 開始日期] 欄位中,指定開始日期。如果推算有結束日期,請在 [結束日期] 欄位中指定的結束日期。
  4. 在 [ TSA Sheltered 從區域中,按一下以選取適當的核取方塊。
  5. 在 [方法] 清單中,按一下 [總額薪資百分比]。
  6. 推算層 ] 區域中,按一下 [單行間距。在單一的欄位旁方塊中,輸入百分比] 來保留第一個符合層的員工。例如,假設您想要保留 5%的 401(k) 推算的總額薪資的員工。公司符合 100%的員工的貢獻的最多 3%的員工的總額薪資和公司會符合 50%的員工的下一步的 2 百分比所佔的比重員工的總額薪資。型別3% 為第一層推算中。

    附註 您在推算層區域中輸入百分比會預設百分比,當您指派給員工的推算。當您將推算指派給員工,您可以變更的百分比。
  7. 按一下在 [頻率] 清單中適當的頻率。
  8. 如果需要,請在 [最大的推算區域中輸入最大的推算金額。
  9. 如果您希望這個推算特定支付代碼只進行計算時,按一下 [在根據支付的代碼] 區域中,選取,然後插入適當的工資代碼,從支付代碼 區域。
  10. 下列欄位中輸入適當的資訊 ︰
    • W-2 的方塊
    • W-2 標籤
  11. 按一下 [儲存]。

設定第二個 401(k) 推算

  1. 使用適當的方法 ︰
    • 在 [Microsoft 動態 GP 10.0,指向 [ Microsoft 動態 GP ] 功能表中的 [工具,移向 [安裝程式、 指向薪資,,然後按一下 [推算
    • 在 [Microsoft 動態 GP 9.0 和 Microsoft 商務解決方案-大平原 8.0,指向 [工具] 功能表中,設定指向薪資,,,然後按一下 [推算
  2. 在 [推算安裝] 視窗中,輸入將用於判定在推算程式碼] 欄位中,推算,然後在 [描述] 欄位中輸入說明的程式碼。
  3. 開始日期] 欄位中,指定開始日期。如果推算有結束日期,請在 [結束日期] 欄位中指定的結束日期。
  4. 在 [ TSA Sheltered 從區域中,按一下以選取適當的核取方塊。
  5. 在 [方法] 清單中,按一下 [總額薪資百分比]。
  6. 推算層] 區域中,按一下 [單一]。在下一步方塊單一 欄位中,輸入要保留第二個比對層的員工的百分比。例如,假設您想要保留 5%的 401(k) 推算的總額薪資的員工。公司符合的員工的比重的 100%的最多 3%的員工的總額薪資和公司會符合 50%的員工的下一步的 2 百分比所佔的比重員工的總額薪資。型別2% 為第二個的層推算。

    附註 您在推算層區域中輸入百分比會預設百分比,當您指派給員工的推算。當您將推算指派給員工,您可以變更的百分比。
  7. 按一下在 [頻率] 清單中適當的頻率。
  8. 如果需要,請在 [最大的推算區域中輸入最大的推算金額。
  9. 如果您希望這個推算特定支付代碼只進行計算時,按一下 [在根據支付的代碼] 區域中,選取,然後插入適當的工資代碼,從支付代碼 區域。
  10. 下列欄位中輸入適當的資訊 ︰
    • W-2 的方塊
    • W-2 標籤
  11. 按一下 [儲存]。

設定第一個相符的好處

  1. 使用適當的方法 ︰
    • 在 [Microsoft 動態 GP 10.0,指到工具Microsoft 動態 GP ] 功能表中,指向 [安裝程式,指向 [薪資,,然後按一下 [好處
    • 在 [Microsoft 動態 GP 9.0,和 Microsoft 商務解決方案-大平原 8.0,指向 [工具] 功能表中,設定指向薪資,,,然後按一下 [好處
  2. 在中獲益的安裝程式] 視窗中,輸入好處中的程式碼的優點代碼欄位。
  3. 在 [描述] 欄位中,輸入描述。
  4. 開始日期] 欄位中,輸入開始日期。
  5. 如果好處有結束日期,請在結束日期] 欄位中輸入的結束日期。
  6. 在 [限於稅金] 區域中,按一下以選取適當的核取方塊。
  7. 在 [方法] 欄位中,按一下 [百分比的推算]。
  8. 在 [好處層] 區域中,按一下 [單一,,然後鍵入您想要尋找的百分比。例如,如果公司相符的員工的比重的 100%的最多 3%的員工的總額薪資和公司會符合 50%的員工的下一步的 2 百分比所佔的比重員工的總額薪資,並鍵入3%的第一層的好處。
  9. 在 [頻率] 清單中,按一下適當的頻率。
  10. 在 [最大的好處] 區域中,輸入最大效益金額。
  11. 在 [根據] 欄位中,按一下 [推算,,,然後按一下 [已選取。接下來,您所建立的第一個推算插入 [選取] 方塊。

    附註 這個推算是您在 [設定第一個 401(k) 推算] 一節中建立推算。這是好處依據推算。
  12. 雇主最大值] 欄位中,鍵入您想要尋找的總額薪資的最大百分比。例如,如果公司相符的員工的比重的 100%的最多 3%的員工的總額薪資和公司會符合 50%的員工所佔比重的下一步的 2%的員工的總額薪資,然後輸入 ︰ 100% 為第一層的好處。
  13. 下列欄位中輸入適當的資訊 ︰
    • W-2 的方塊
    • W-2 標籤
  14. 按一下 [儲存]。

    設定第二個相符的好處

  1. 使用適當的方法 ︰
    • 在 [Microsoft 動態 GP 10.0,指到工具 Microsoft 動態 GP ] 功能表中,指向 [安裝程式,指向 [薪資,,然後按一下 [好處
    • 在 [Microsoft 動態 GP 9.0,和 Microsoft 商務解決方案-大平原 8.0,指向 [工具] 功能表中,設定指向薪資,,,然後按一下 [好處
  2. 在中獲益的安裝程式] 視窗中,輸入好處中的程式碼的優點代碼欄位。
  3. 在 [描述] 欄位中,輸入描述。
  4. 開始日期] 欄位中,輸入開始日期。
  5. 優點有結束日期,如果輸入的結束日期結束日期 欄位。
  6. 在 [限於稅金] 區域中,按一下以選取適當的核取方塊。
  7. 在 [方法] 欄位中,按一下 [百分比的推算]。
  8. 在 [好處層] 區域中,按一下 [單一,,然後鍵入您想要尋找的百分比。例如 3%的員工的總額薪資和公司如果公司相符的員工的比重的 100%的最多會在下一步的 2%的員工的總額薪資,然後鍵入符合 50%的員工的比重 2% 為第二層的好處。
  9. 在 [頻率] 清單中,按一下適當的頻率。
  10. 在 [最大的好處] 區域中,輸入最大效益金額。
  11. 在 [根據] 欄位中,按一下 [推算,,,然後按一下 [1。接下來,您所建立的第一個推算插入 [選取] 方塊。

    附註 這個推算是您在 [設定第二個 401(k) 推算] 一節中建立推算。這是好處依據推算。
  12. 雇主最大值] 欄位中,鍵入您想要尋找的總額薪資的最大百分比。例如,如果公司相符的員工的比重的 100%的最多 3%的員工的總額薪資和公司會符合 50%的員工所佔比重的下一步的 2%的員工的總額薪資,然後輸入 ︰ 50% 為第二層的好處。
  13. 下列欄位中輸入適當的資訊 ︰
    • W-2 的方塊
    • W-2 標籤
  14. 按一下 [儲存]。

將 401(k) 扣除指派給員工

  1. 卡片] 功能表中,請指向 [薪資,,,然後按一下 [推算
  2. 在員工推算維護視窗中,鍵入 [員工編號] 欄位中的員工 ID。在 [推算代碼] 欄位中,輸入您所建立的第一個推算程式碼。
  3. 這時候您是否要從 [推算安裝] 視窗中使用的預設資訊,請按一下 [預設]。從 [推算安裝] 視窗的預設項目將填入特定的欄位。不過,您可以輸入特定員工想要保留從每個薪資總額薪資的百分比。
  4. 按一下 [儲存]。
  5. 在 [推算代碼] 欄位中,輸入您所建立的第二個推算程式碼。
  6. 按一下 [儲存]。

將相符的優點指派給員工

  1. 卡片] 功能表中,請指向 [薪資,,,然後按一下 [好處
  2. 在員工好處維護視窗中,鍵入 [員工編號] 欄位中的員工 ID。在中獲益的程式碼] 欄位中,輸入您所建立的第一個好處程式碼。
  3. 這時候您是否要從 [好處安裝] 視窗中使用的預設資訊,請按一下 [預設]。從 [好處安裝] 視窗的預設項目將填入特定的欄位。不過,您可能要變更的相符的好處,視特定的員工。
  4. 按一下 [儲存]。
  5. 中獲益的程式碼] 欄位中,輸入您所建立的第二個好處程式碼。
  6. 按一下 [儲存]。

處理工資,執行時,包含扣除與優點

  1. 在 [建置薪資檢查視窗中建立的組建。若要開啟建置薪資檢查] 視窗的 [交易] 功能表上指向薪資,,然後按一下 [ 建置檢查
  2. 在 [] 欄位,並在欄位中,請在支付期間日期] 區域中,鍵入之付款期間的日期。
  3. 包含支付期間] 區域中,按一下以選取適當的核取方塊。
  4. 包含自動支付類型區域中,按一下以選取適當的核取方塊。
  5. 按一下 [ 包含扣除
  6. 按一下適當的扣除個別、 按一下 [插入],然後按一下[確定]
  7. 按一下包含優點
  8. 按一下適當的優點個別、 按一下 [插入],然後按一下[確定]
  9. 按一下 [ 選取批次選取工資回合,批次,再按一下[確定]
  10. 按一下 [建置]。

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参考
內容

文章識別碼:946688 - 最後檢閱時間:03/29/2016 22:36:00 - 修訂: 0.1

Microsoft Dynamics GP 2013, Microsoft Dynamics GP 2010, Microsoft Dynamics GP 10.0, Microsoft Dynamics GP 9.0, Microsoft Business Solutions–Great Plains 8.0, Payroll - U.S.

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