社交大寫和其他社交關系措施與更好的健康情況、工作滿意度、組織承諾、工作參與、組織身分識別和知識交換相關聯。 如果沒有像傳統辦公室設定一樣就停在同事桌前或喝杯咖啡的能力，人們會轉向聊天、傳送電子郵件和未排程的通話。
請務必與您的同事溝通溝通喜好設定，並瞭解他們的意見。 考慮建立小組協定以概述溝通期望和喜好設定。
保持連線
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使用 Teams 會議和聊天建立社交頻道 ，以舉辦小型群組午餐、社交時間，以及其他隨意空間，無論工作地點為何，都能在辦公室中模仿「清水清涼」。
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定期排程 1 對 1，並考慮將一對一會議分割成整個星期的 2 個較短的會議。
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Teams 中的頻道交談 是讓整個團隊掌握最新資訊的絕佳方式。
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考慮設定每週兩次的虛擬團隊交會或平行工作空間。
刻意溝通
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使用非同步方法減少或取代會議 ，包括 Teams 頻道、聊天、OneNote 和檔共同作業。
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有效地使用 Teams 進行聊天，並深入瞭解 何時要聊天、傳送電子郵件或開會。
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一個團隊，其具有每個人都預期定期更新，並被視為基本事實的小組，應該能夠預約會議以進行重要決策，以及發現非同步工作的小組成員。
