摘要

這個常見問題只是為了更清楚地瞭解企業激勵計畫,而不是取代 Azure 激勵指南。 如需所有程式原則的詳細資訊,請參閱 MPN (HTTPs://aka.ms/partnerincentives) 中的最新激勵指南。

其他相關資訊

透過參與企業獎勵,合作夥伴 affirms 已同意 Microsoft 合作夥伴 (授權中包含的所有規則、條款及原則() ),即 Microsoft 合作夥伴網路 ( 「MPN」 ) 合約,其中包含適用于所有合作夥伴獎勵的一般條款,以及企業激勵指南。 這些檔中的條款會套用至所有已支付給合作夥伴的企業獎勵付款。

根據 OKAM 的需求,與他們的狀態相關的相關問題,如需取得企業獎勵的需求,可能會與他們的合作夥伴開發管理員 (PDM) 或客戶) (管理員聯繫,以取得詳細資訊。

從 FY19 企業獎勵計畫中保留資格的合作夥伴將會自動滾動到 FY20 企業獎勵計畫中。 Microsoft 將會透過來自管道獎勵平臺 (晶片) 的電子郵件,邀請網路新的合格合作夥伴參與 FY20 企業獎勵計畫。

合作夥伴必須已執行資格確認活動,並已完成所有晶片的登記需求,包括提供所有所需的銀行和稅務資訊。 如果有任何登記需求不完整,合作夥伴將無法在計畫中贏取支付。

合作夥伴加入可協助合作夥伴的可視性及 Microsoft 系統存取權。 它也可確保正確的交易及收入歸屬,這對於評定活動和產生的收入至關重要,對於企業獎勵是針對哪些合作夥伴。

在企業獎勵中,合作夥伴的身分識別是以公用客戶編碼「PCN」為基礎, (會在 Microsoft transacting 系統中追蹤合作夥伴的銷售合約與 Microsoft) 、授權狀態及身分識別。

在已發佈至 Microsoft 準備網站的工具使用者指南中,提供合作夥伴加入到晶片的逐步處理步驟。

針對目前的激勵比率,請造訪 HTTPs://aka.ms/partnerincentives 以下載企業獎勵指南。

有八個核心激勵杆,會根據與各個拉杆相關的相關收入來支付。 下表簡要說明每個激勵杠杆的合格收入。

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企業激勵計畫會維持一個分層激勵模型,此模型將根據作為 EA 或 CASA/EES 合約一部分銷售的產品支付不同的工資率。 現代的工作場所雲端、戰略伺服器、Azure (消費) 及核心是四種類別的產品,這些產品可判斷 EA 獎勵率。 我們將以較高的速度來支付現代的工作場所雲端產品,並提供戰略性的內部部署伺服器產品,並以較低的核心產品為基礎。

請注意 FY20:

•2019年10月1日生效,在新的/續約/新增產品/真向等中,您將不會再加上對現代工作場所內部部署產品的銷售報酬。

•針對 FY20 的新功能,將會移除更新與真正獎勵的時間元件。

•如同在 FY19 中,有特定的 Azure 消費收入杠杆。 如此一來,來自其他每一個激勵杆,就會排除 Azure 計費收入

如需每個杠杆的資格需求和詳細資料,請參閱可從 HTTPs://aka.ms/partnerincentives下載的企業獎勵指南。

企業激勵計畫會維持一個分層激勵模型,此模型將根據作為 EA 或 CASA/EES 合約一部分銷售的產品支付不同的工資率。

現代的工作場所雲端、戰略伺服器、Azure (消費) 及核心是四種類別的產品,這些產品可判斷 EA 獎勵率。 我們將以較高的速度來支付現代的工作場所雲端產品,並提供戰略性的內部部署伺服器產品,並以較低的核心產品為基礎。

請注意 FY20:

  • 2019年10月1日生效,在新的/更新/新增產品/真正的杠杆杠杆中,您將不會再加上現代 Workplace 內部部署產品的銷售報酬。

  • 新的 FY20,將會移除續約與真獎勵的時間元件。

  • 就像在 FY19 中,有特定的 Azure 消費收入杠杆。 如此一來,來自其他每一個激勵杆,就會排除 Azure 計費收入。

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請參考產品清單附錄,以取得相關產品系列與不合格產品產品的詳細資訊。

Azure 已消耗收入 Azure 已消費收入針對創收產品 (的所有 Azure 消費收入都會支付2.5% (例如,排除任何未付款的 Azure、試用、免費宣傳、信用優惠等)。 ) 透過 EA 和 CASA/EES 出售,而合作夥伴是 (TPOR) 的記錄合作夥伴。 TPOR 是在每個月最後一天的登記上進行記錄的合作夥伴。 在每個月最後一天,將合作夥伴指派為 (DPOR) 的 [記錄] 數位夥伴時,他們將無法以該相同訂閱取得 TPOR,但會在未 DPOR 的登記中取得任何其他訂閱。

$200000 年10月1日 () 計畫年 (年10月1日,2019年9月30日 2020) 的每個登記。 任何其他杠杆都無法 incented azure 已消耗收入,且企業獎勵不會在任何 Azure 帳單收入上支付。

如果頻道合作夥伴 (CoCP 在協定期限期間發生) ,未來的收入及每月客戶維護和支援活動的責任都會轉移到新的合作夥伴。 在交易時) 的記錄 (POR 的合作夥伴將有資格取得相關激勵。 在 CoCP 之後,新的 POR 負責完成所有未來的每月活動,以依照本指南所述的方式為客戶服務。 新的 POR 會在相關聯的協定變成 POR 之後負責,除非對前一個 POR 的發票收取學分。

針對 COCP,激勵案例如下所示:

  1. 原始開票針對前期合作夥伴間接合約:在此案例中,信用 (,以及對獎勵所產生的任何相關負面影響) 將對上述合作夥伴進行。

  1. 在此案例中,您可以直接客戶付款,在這種情況下,對點數獎勵的任何負面影響將會對新的 POR、文章 COCP

公用磁區定義為政府、保健與教育客戶,由 Microsoft 授權條款和檔 網站所提供的政府資格檔所規定。 企業獎勵對於商業與 Public-Sector 客戶而言是一致且完全相同的,但以下是例外狀況:

  • 針對續約獎勵,transacting 合作夥伴不一定必須是到期登記的 POR,才能符合資格。

您可以在 [合作夥伴執行指南] 中搜尋關鍵字,以取得 [準備就緒] App 中的 [企業獎勵合作夥伴執行指南] 中的獎勵收益與報酬() 。

針對企業獎勵的付款,有每月計算及語句律動。 如需在頻道獎勵平臺 (晶片中存取您的收入聲明的相關資訊)

總的來說,激勵付款的時程表如下所示:

  • 發生交易的月份。

  • 在交易發生之月份之後的15天內,發佈的初步贏利聲明不能超過15天。

  • 在交易發生之月份之後,發佈的最終贏利聲明不在之後的月份最後一天。

  • 存入合作夥伴銀行帳戶的付款在交易發生的月份之後,不會超過60天。

目前的語句發佈行事曆:

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詞彙詞彙

  • 間歇語句:包含適用月份的所有得分,但不包括過去3天內建立的新企業協定相關的潛在獎勵。 來自上月收入的 Microsoft 合作夥伴應收帳款合規性分數將套用並反映在中期語句中。

  • 初步語句:包含適用月份的所有得分。

  • Final 語句:包含最終的付款金額。

  • 增量報告:每個中期描述、初步語句及 Final 語句都會包含一個增量報告,其中顯示了出版物時間軸的前幾個陳述之間的變更,以及按照上述所述的日期,由運營中心結束。

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