تشير الحقول "هامة" إلى ما إذا كان هناك أي مجال في مهمة أو مهمة تعيين للانزلاق، أو إذا كانت المهمة على المسار الحرج. يحتوي الحقل "حرجة" على "نعم" إذا كانت المهمة هامة، ولا إذا لم تكن المهمة هامة.
هناك فئتان من الحقول الهامة.
نوع البيانات نعم/لا
حرج (حقل مهمة)
نوع الإدخال محسوب
كيفية الحساب على علامة التبويب "حساب" في مربع الحوار "خيارات"، يمكنك إدخال قيمة في المربع "المهام هامة" إذا كانت فترة السماح أقل من أو تساوي. الإعداد الافتراضي لهذا الخيار هو 0 يوم. إذا كانت القيمة الموجودة في حقل إجمالي فترة السماح للمهمة أقل من القيمة التي أدخلتها أو مساوية لها، يتم تعيين الحقل "هام" للمهمة إلى "نعم". إذا كانت القيمة الموجودة في الحقل إجمالي فترة السماح لهذه المهمة أكبر من القيمة التي أدخلتها، يتم تعيين الحقل "هام" إلى "لا".
أفضل الاستخدامات أضف الحقل "هام" إلى ورقة مهام عندما تريد معرفة المهام الهامة التي لا يمكن أن تتأخر دون أن يتأخر باقي الجدول أيضا. يمكنك أيضا تصفية هذا الحقل لعرض كل المهام الهامة في الجدول.
مثال أنت تقوم بالتحضير لاجتماع حالة الاجتماع، وتريد مراجعة المهام القادمة الهامة. يمكنك التصفية للحقل "هام" لمشاهدة المهام الهامة فقط.
ملاحظات يمكنك حساب مسارات هامة متعددة. إذا كانت خانة الاختيار حساب مسارات هامة متعددة محددة ضمن علامة التبويب "حساب " في مربع الحوار " خيارات "، تعتبر كل شبكة مهام مستقلة ضمن المشروع مشروعا صغيرا لأغراض التواريخ المتأخرة والحسابات الهامة.
حرج (حقل تعيين)
نوع الإدخال محسوب
كيفية الحساب إذا كانت مهمة هذا التعيين مهمة، فسيتم تعيين هذا الحقل إلى "نعم". بشكل افتراضي، تكون المهمة هامة إذا لم يكن هناك أي فترة سماح. وهذا يعني أنه في حالة تأخير المهمة، يتم تأخير المهام اللاحقة وتاريخ انتهاء المشروع.
أفضل الاستخدامات أضف الحقل "هام" إلى طريقة عرض "استخدام المهام" أو "استخدام الموارد" عندما تريد عرض التعيينات أو فرزها أو تصفيتها أو تجميعها حسب المهام الهامة في مشروعك. يعد هذا الأمر مفيدا بشكل خاص عندما تقوم بضبط التعيينات وتريد التأكد من أن التعديلات التي تجريها لا تؤثر على جدولة المهام الهامة.
مثال تقوم بضبط العمل على تعيينات معينة لحل التوزيع الزائد للموارد، ولكنك تريد التأكد من أن التغييرات التي تدخلها لا تؤثر في تاريخ انتهاء المشروع. أضف الحقل "هام" إلى طريقة عرض "استخدام الموارد" بحيث يمكنك معرفة التعيينات التي تتمتع بأقل مرونة في الجدولة.