Тази статия описва кои модули са необходими за инсталирането на пакет за самостоятелно обслужване "Човешки ресурси" (HRMSSS) или "Възползване от самостоятелно обслужване" (BSS) в бизнес портала.
Симптоми
Ако сте инсталирали модулите, но те не работят, уверете се, че са изпълнени следните изисквания:
Причина
За да използвате модула по-долу, трябва да сте регистрирани за следното в Microsoft Dynamics GP:
Модул HRMSSS: Трябва да бъде регистриран за:
Заплати за профил на служител и/или човешки ресурси
Заплати на служители със или без директен депозит
Заплати за време и присъствие и/или човешки ресурси
Набиране на човешки ресурси
Човешки ресурси за умения и обучение
BSS Модул: Трябва да бъде регистриран за:
Възползвайте се от човешки ресурси, заплати и разширени човешки ресурси
Диспечер за сертифициране, лицензи и обучение "Човешки ресурси" и "Разширени човешки ресурси"
Решение
Описание на HRMSSS, който има 5 части/модули, налични за закупуване:
-------------------------------------------
· Профил на служителите – Служителите могат да променят лични данни (име, адрес, телефон и т.н.), зависими записи и контакти за спешни случаи. Ръководителите могат да преглеждат хронологията на преглед на производителността на служителя, хронологията на позицията и контактите за спешни случаи. Ръководителите също така могат да преглеждат и променят личните данни за профила на служителя. Профилът на служителите трябва да бъде инсталиран, за да се използва всяко друго приложение в пакет за самообслужване HRM.
· Плащане на служители– Служителите могат да преглеждат ползите, данните за проверката на заплатите и свързаните с фирмата разходи. Те могат също да променят директните депозитни сметки и удържането на данъци. Ръководителите могат да преглеждат балансите за почивка на служителите и хронологията на компенсациите и да променят тарифите за плащане на служителите.
· Време и присъствие – Служителите могат да подават времеви карти, да поискат почивка и да преглеждат салдата за отпуск/болест. Ръководителите могат да одобряват времеви карти и искания за почивка, да преглеждат балансите на отпуските на своите служители и да създават графици за плащане и ограничения за времевите карти.
· Умения и обучение – Служителите и техните ръководители могат да преглеждат за тях уменията, образованието, тестовата информация и обучението на фирмата. Курсовете за обучение, налични за служителите, също могат да бъдат преглеждани.
· Назначаване – Служителите могат да кандидатстват за отваряне на работа във фирмата и да преглеждат състоянието на подадените заявления. Ръководителите могат да преглеждат тези приложения онлайн.
----------------------------------------------------
ПРИМЕР:
Така например ако просто искате да позволите на служителите да влязат в бизнес портала (BP), за да отпечатат плащане, да преглеждат адреси и да подават времеви карти, ще ви трябват тези модули най-малко:
Бизнес портал
Заплати в САЩ
Пакет за самостоятелно обслужване "Човешки ресурси":
--Профил на служителите (адреси за преглед; задължително, ако използвате някой от другите модули в HRMSSS)
--Employee Pay (преглед на заплатите)
--Time and Attendance (времеви карти за подаване)
------------------------------------
Описание на BSS, който има 2 части/модули, налични за закупуване:
Облагодетелствай самостоятелното обслужване (BSS) – предоставя правила за допустимост на ползите и самостоятелно "отворено записване" за служители и възможности за настройка на разширени ползи за администраторите на ползи. Изисква hr, payroll and Advanced HR.
Диспечер за сертифициране, лицензи и обучение (CLTM) – ръководителите имат представа за сертифицирането, лицензите и информацията за обучение за своите служители. Служителите могат също да преглеждат собствената си информация
