TechKnowledge Content
Проблем
Ако служителите влязат в своето време за почивка/болест/отпуск, което са взели в eTimesheets, а системата вече проследява посещаемостта в модула "Човешки ресурси", "Присъствие в човешки ресурси" няма да се актуализира правилно.
Когато въведете време с кодовете за плащане в eTimesheets, той ще генерира партида с тази информация и ще я изпрати на модула "Заплати". Партидата заобикаля "Човешки ресурси". Следователно всеки час, въведен в eTimesheets за отпуск, болни или празници, няма да актуализира "Човешки ресурси". Когато обаче използвате "Човешки ресурси" за проследяване на "Присъствие", транзакциите трябва първо да се актуализират в "Човешки ресурси". Как можете да използвате човешки ресурси, за да проследявате посещаемостта и да използвате електронните листчета?
Разделителна способност
Има няколко опции, когато използвате eTimesheets и проследявате Посещаемостта с "Човешки ресурси".
1. Можете да изберете да не правите пощенските кодове за отпуски/болни/празници налични в eTimesheets. Служителите няма да въвеждат времето си тук. То може просто да бъде въведено както обикновено в записа за транзакции за участие в "Човешки ресурси", "Карти |" Човешки ресурси | Служител | Посещаемост | Запис за транзакция. След това тя ще преминава към заплатите правилно като партида, която да бъде включена в изпълнение на заплащането.
2. Можете да позволите кодовете за плащане за отпуски да са налични в електронните графици и служителите да въвеждат това време. Когато партидата е в заплати, можете да изтриете транзакциите, свързани с отпуск, и след това да ги въведете като транзакции в "Присъствие на човешки ресурси". След това транзакциите за отпуски могат да се вливат в заплатите в партида от "Човешки ресурси".
3. Друга функция, която можете да използвате, е бележката в eTimesheets. Можете да закачите служителя да въведе всички отработени часове и след това в конкретния ден те могат да прикачват бележка, която е бутонът Бележка по-долу, въвеждайки часа си. С курсора в определен ден те могат да щракнат върху бележката и да посочат дали е имало време за почивка. След това ръководителят може да види бележката, прикачена към деня, и да въведе сумата в "Присъствие на човешки ресурси". Служителят може също да използва полето за бележки на документа, за да посочи времето за отпуск при въвеждане на график и ръководителят също може да ги прочете.
Тази статия е techKnowledge Document ID: 24999
