Резултат: Бързо генерирайте персонализирани въпроси за интервю за отворени роли и създайте бележка за оценка за интервюто.
Използвани приложения: Microsoft 365 Copilot Chat
Подходящи роли: Управители на изпълнители, мениджъри по наемане, специалисти по човешки ресурси, Хора лидери, мениджъри на Хора, ръководители на проекти, набиращи персонал
Предстоинето на силни въпроси за интервю може да бъде объркващо, когато трябва да включите технически умения, меки умения и да поддържате процеса справедлив. С Copilot Chat можете бързо да генерирате персонализирани въпроси и да ги превърнете в карти с резултати или листове за оценка, което улеснява последователното оценяване на кандидатите и преместването на процеса по наемане.
Важно: Copilot Chat е включен във вашия служебен или учебен абонамент за Microsoft 365. Отговорите се основават на уеб данни и се поддържат от най-новите големи езикови модели. За да разберете какво означава да имате лиценз за добавката Copilot, вижте Каква е разликата между Copilot Chat със или без лиценз за Microsoft 365 Copilot.
Създаване на въпроси за интервю
Създайте персонализирани въпроси за интервюто и ги превърнете в карта с резултати или лист за оценка, за да можете да оценявате последователно кандидатите.
-
Отидете на Microsoft365.com/chat.
-
От Чат въведете следната подкана или напишете свои собствени. Изберете Изпрати:
Какви са някои добри въпроси за интервюта за [роля] в [промишлеността]? Тази подкана ви предостави персонализирани въпроси за интервю и критерии за оценка, като ви помагаше да оценявате кандидатите по-последователно, като същевременно спестявате време. Можете да споделяте въпросите и критериите за оценка с останалата част от екипа за наемане. -
Поддържайте чат с Copilot, за да оформите въпросите си точно по начина, по който искате.
-
ПомолетеCopilot да превърнете тези въпроси в карта с резултати или лист за оценка, който може да се изтегли, за вашите интервюта. Copilot ще сподели връзката към файл, който може да се изтегли.
Създавайте полезни ресурси с подкани, като например:
|
|
|
|
|
|