Σημείωση: Θέλουμε να σας παρέχουμε το πιο πρόσφατο περιεχόμενο βοήθειας στη γλώσσα σας όσο πιο σύντομα γίνεται. Αυτή η σελίδα έχω μεταφραστεί μέσω αυτοματοποιημένης διαδικασίας και ενδεχομένως να περιέχει γραμματικά λάθη και ανακρίβειες. Ο σκοπός μας είναι αυτό το περιεχόμενο να σας φανεί χρήσιμο. Μπορείτε να μας ενημερώσετε στο κάτω μέρος αυτής της σελίδας εάν οι πληροφορίες σάς φάνηκαν χρήσιμες; Εδώ θα βρείτε το άρθρο στα Αγγλικά , για να το συμβουλεύεστε εύκολα.
Μπορείτε να επιλέξετε να συμπεριλάβετε χρώματα ή τις εικόνες στο φόντο του προτύπου φόρμας. Εικόνες φόντου, να δημιουργήσετε αντίθεση και τον τόκο όταν οι χρήστες μπορούν να δουν το φόρμα σας στην οθόνη του υπολογιστή τους.
Ωστόσο, χρώματα φόντου ενδέχεται να μην βέλτιστη για εκτύπωση, επειδή οι χρήστες μπορεί να μην έχετε εκτυπωτές χρώμα και εκτύπωση χρώματα φόντου με διαβαθμίσεις του γκρι ή σε ασπρόμαυρο μπορεί να κάνει τη φόρμα για να διαβάσετε. Επιπλέον, εκτύπωσης φόντου μπορεί να καθυστερήσει μια φόρμα εκτύπωση πιο αργά και ενδέχεται να σπαταλούν μελανιού του εκτυπωτή ή γραφίτη. Για αυτούς τους λόγους, Microsoft Office InfoPath 2007 δεν εκτυπώνονται χρώματα φόντου ή εικόνες από προεπιλογή.
Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την παρακάτω διαδικασία εάν θέλετε να ελέγξετε πώς θα φαίνονται τα χρώματα φόντου ή εικόνων κατά την εκτύπωση. Ωστόσο, αν οι χρήστες μπορούν να εκτυπώσουν εικόνες φόντου προσδιορίζεται από τις μεμονωμένες ρυθμίσεις προγράμματος περιήγησης Web. Για παράδειγμα, εκτύπωση στο παρασκήνιο είναι απενεργοποιημένη από προεπιλογή στον Windows Internet Explorer και ενεργοποίησή της στην κατάσταση σχεδίασης δεν θα αντικαταστήσει αυτήν τη ρύθμιση. Σε γενικές γραμμές, δεν είναι καλή ιδέα να χρησιμοποιήσετε εικόνες φόντου για να επικοινωνήσετε σημαντικές πληροφορίες στη φόρμα.
-
Στο μενού Εργαλεία, κάντε κλικ στην εντολή Επιλογές.
-
Κάντε κλικ στην καρτέλα Γενικά.
-
Στην περιοχή Γενικά, επιλέξτε το πλαίσιο ελέγχου Εκτύπωση χρωμάτων φόντου και τις εικόνες και, στη συνέχεια, κάντε κλικ στο κουμπί OK.
-
Στο μενού Αρχείο, κάντε κλικ στην εντολή Εκτύπωση.
