Αυτό το άρθρο περιγράφει ποιες λειτουργικές μονάδες απαιτούνται για την εγκατάσταση της Οικογένειας προγραμμάτων αυτοεξυπη πόρων ανθρώπινου δυναμικού (HRMSSS) ή της Υπηρεσίας από το χρήστη του Benefit (BSS) στην Επιχειρηματική πύλη.
Συμπτώματα
Εάν έχετε εγκαταστήσει τις λειτουργικές μονάδες, αλλά δεν λειτουργούν, βεβαιωθείτε ότι πληρούνται οι ακόλουθες απαιτήσεις:
Αιτία
Για να χρησιμοποιήσετε την παρακάτω λειτουργική μονάδα, πρέπει να έχετε καταχωρηθεί για τα εξής στο Microsoft Dynamics GP:
Λειτουργική μονάδα HRMSSS: Πρέπει να καταχωρηθεί για:
Μισθοδοσία προφίλ υπαλλήλων ή/και ανθρώπινο δυναμικό
Μισθοδοσία υπαλλήλων με ή χωρίς άμεση κατάθεση
Μισθοδοσία χρόνου και συμμετοχής ή/και ανθρώπινο δυναμικό
Πρόσληψη ανθρώπινων πόρων
Δεξιότητες και εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού
Λειτουργική μονάδα BSS: Πρέπει να έχει καταχωρηθεί για:
Όφελος από το ανθρώπινο δυναμικό, τη μισθοδοσία και το προηγμένο ανθρώπινο δυναμικό
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού πιστοποίησης, άδειας χρήσης και εκπαίδευσης και προηγμένου ανθρώπινου δυναμικού
Επίλυση
Περιγραφή του HRMSSS που διαθέτει 5 μέρη/λειτουργικές μονάδες που είναι διαθέσιμα για αγορά:
-------------------------------------------
· Προφίλ υπαλλήλων - Οι υπάλληλοι μπορούν να τροποποιήσουν προσωπικές πληροφορίες (όνομα, διεύθυνση, τηλέφωνο κ.λπ.), εξαρτώμενες εγγραφές και επαφές έκτακτης ανάγκης. Οι διαχειριστές μπορούν να αναθεωρήσουν το ιστορικό ελέγχου επιδόσεων, το ιστορικό θέσεων και τις επαφές έκτακτης ανάγκης ενός υπαλλήλου. Οι διαχειριστές μπορούν επίσης να αναθεωρήσουν και να τροποποιήσουν τις προσωπικές πληροφορίες προφίλ του υπαλλήλου. Το προφίλ υπαλλήλων πρέπει να είναι εγκατεστημένο για να χρησιμοποιήσετε οποιαδήποτε άλλη εφαρμογή στην οικογένεια προγραμμάτων παροχής υπηρεσιών HRM από το χρήστη.
· Πληρωμή υπαλλήλων- Οι υπάλληλοι μπορούν να δουν τα πλεονεκτήματα, τα στοιχεία του ελέγχου πληρωμής και τα έξοδα που σχετίζονται με την εταιρεία. Μπορούν επίσης να τροποποιήσουν τους λογαριασμούς απευθείας κατάθεσης και την απόκρυψη φόρου. Οι διαχειριστές μπορούν να προβάλουν τα υπόλοιπα των υπαλλήλων και το ιστορικό των αποζημιώσεών τους και να τροποποιήσουν τις χρεώσεις των αμοιβών των υπαλλήλων.
· Χρόνος και συμμετοχή - Οι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλουν κάρτες χρόνου, να ζητήσουν άδεια και να αναθεωρήσουν τα υπόλοιπα διακοπών/ασθένειας. Οι διαχειριστές μπορούν να εγκρίνουν κάρτες χρόνου και αιτήσεις για άδεια, να αναθεωρήσουν τα υπόλοιπα άδειας των υπαλλήλων τους και να δημιουργήσουν χρονοδιαγράμματα πληρωμής και περιορισμούς καρτών ώρας.
· Δεξιότητες και εκπαίδευση - Οι εργαζόμενοι και οι διαχειριστές τους μπορούν να αναθεωρήσουν τις δεξιότητες, την εκπαίδευση, τις δοκιμαστικές πληροφορίες και την εκπαίδευση της εταιρείας στο αρχείο τους. Μπορούν επίσης να προβληθούν εκπαιδευτικοί κύκλοι μαθημάτων που είναι διαθέσιμοι για τους εργαζομένους.
· Προσλήψεις - Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση για ανοίγματα θέσεων εργασίας στην εταιρεία και να δουν την κατάσταση των υποβλημένων αιτήσεων. Οι διαχειριστές μπορούν να αναθεωρήσουν αυτές τις εφαρμογές online.
----------------------------------------------------
ΠΑΡΆΔΕΙΓΜΑ:
Επομένως, για παράδειγμα, εάν θέλατε απλώς να επιτρέψετε στους υπαλλήλους να συνδεθούν στην Επιχειρηματική πύλη (BP) για να εκτυπώσουν paystubs, να αναθεωρήσουν διευθύνσεις και να υποβάλουν κάρτες χρόνου, θα χρειαστείτε αυτές τις λειτουργικές μονάδες τουλάχιστον:
Επιχειρηματική πύλη
Μισθοδοσία Η.Π.Α.
Οικογένεια προγραμμάτων αυτοεξυπη πόρων ανθρώπινου δυναμικού:
--Προφίλ υπαλλήλων (διευθύνσεις αναθεώρησης, απαιτείται εάν χρησιμοποιείτε οποιαδήποτε από τις άλλες λειτουργικές μονάδες στο HRMSSS)
--Πληρωμή υπαλλήλου (δείτε τους ελέγχους πληρωμής)
--Ώρα και συμμετοχή (υποβολή χρονοκάρτας)
------------------------------------
Περιγραφή του BSS που διαθέτει 2 μέρη/λειτουργικές μονάδες που είναι διαθέσιμα για αγορά:
Benefit Self Service (BSS) – Παρέχει κανόνες καταλληλότητας για τα οφέλη και "ανοιχτή εγγραφή" από το προσωπικό και δυνατότητες ρύθμισης εκτεταμένων οφελών για διαχειριστές οφελών. Απαιτεί ανθρώπινες πόρων, μισθοδοσία και προηγμένη τεχνολογία ανθρώπινων πόρων.
Πιστοποίηση, Διαχείριση αδειών χρήσης και εκπαίδευσης (CLTM) – Οι διαχειριστές έχουν πληροφορίες σχετικά με τις πιστοποιήσεις, τις άδειες χρήσης και τις πληροφορίες εκπαίδευσης για τους υπαλλήλους τους. Οι υπάλληλοι μπορούν επίσης να προβάλουν τις δικές τους πληροφορίες
