Περιεχόμενο TechKnowledge
Η Συμβουλές
Dynamics υπολογισμού υπολογίζει την εκχωρηθεί Συμβουλές χρησιμοποιώντας τη μέθοδο μικτών παραλαβών. Σύμφωνα με την IRS: Μέθοδος μικτών αποδείξεων.
Εάν δεν ισχύει συμφωνία καλής πίστης (όπως περιγράφεται παρακάτω) για την περίοδο μισθοδοσίας, πρέπει να κατανείμετε τη διαφορά μεταξύ των συνολικών συμβουλών που αναφέρονται και του 8% των ακαθάριστων εσόδων ακολουθώντας τα παρακάτω βήματα:
1. Πολλαπλασιάστε τα ακαθάριστα έσοδα του ιδρύματος (εκτός από τα μη εκχωρήσιμα έσοδα) για την περίοδο μισθοδοσίας επί 8% (,08) ή με τον χαμηλότερο συντελεστή.
2. Αφαιρέστε από το ποσό που υπολογίσαμε στο βήμα 1 το συνολικό ποσό των συμβουλών που αναφέρθηκαν από τους υπαλλήλους που αναπλήρωσαν έμμεσα την περίοδο μισθοδοσίας. Αυτή η διαφορά είναι το συνολικό ποσοστό του 8% (ή του χαμηλότερου συντελεστή) των ακαθάριστων εσόδων του καταστήματος.
Οι εργαζόμενοι με έμμεσες συμβουλές δεν λαμβάνουν συμβουλές απευθείας από τους πελάτες.
Παραδείγματα είναι οι υπάλληλοι που έχουν πίνακες με λεωφορείο, μπάρμαν υπηρεσιών και κουκουλοθάφες.
Οι υπάλληλοι με άμεση συμβουλή, όπως οι σερβιτόροι, οι σερβιτόρες και οι μπάρμαν, λαμβάνουν συμβουλές απευθείας από τους πελάτες.
Οι υπάλληλοι, όπως οι υπάλληλοι του maitre d, που λαμβάνουν συμβουλές απευθείας από τους πελάτες και έμμεσα μέσω της διαίρεσης συμβουλών ή της συγκέντρωσης, αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι με άμεση συμβουλή.
3. Για κάθε υπάλληλο που έχει άμεση συμβουλή, πολλαπλασιάστε το αποτέλεσμα στο βήμα 2 με το ακόλουθο κλάσμα: ο αριθμητής (ανώτατος αριθμός) είναι το ποσό των ακαθάριστων εισπράξεων του ιδρύματος που αποδίδονται στον
εργαζόμενο b.παρονομαστή (κάτω αριθμός)
είναι τα ακαθάριστα έσοδα που αποδίδονται σε όλους τους εργαζομένους με άμεση συμβουλή.
Το αποτέλεσμα είναι κάθε εργαζόμενος με άμεση συμβουλή του ποσοστού του 8% (ή του χαμηλότερου συντελεστή) των ακαθάριστων εισπράξεων για την περίοδο μισθοδοσίας.
4. Από το ποσοστό του 8% ή τον χαμηλότερο συντελεστή των ακαθάριστων εισπράξεων που αναφέρονται στο βήμα 3, αφαιρέστε τις συμβουλές που ανέφερε ο υπάλληλος για την περίοδο μισθοδοσίας. Το αποτέλεσμα είναι το πρόβλημα κάθε υπαλλήλου που έχει άμεση συμβουλή (εάν υπάρχει) για την περίοδο.
5. Από το ποσό που υπολογίσαμε στο βήμα 1 αφαιρείτε το σύνολο των συμβουλών που αναφέρονται τόσο από άμεσα όσο και από έμμεσα από τους εργαζόμενους με συμβουλή. Το αποτέλεσμα είναι το ποσό που πρέπει να εκχωρηθεί μεταξύ των άμεσα απασχολουμένων που είχαν έλλειψη για την περίοδο μισθοδοσίας, όπως υπολόγισα στο βήμα 4.
6. Για κάθε εργαζόμενο με άμεση συμβουλή, ο οποίος είχε μια έλλειψη για την περίοδο, όπως υπολόγισα στο βήμα 4, πολλαπλασιάστε το ποσό στο βήμα 5 με το ακόλουθο κλάσμα: ο αριθμητής είναι το πρόβλημα του υπαλλήλου (όπως υπολόγισα στο
βήμα 4),
b.παρονομαστής είναι η συνολική έλλειψη όλων των υπαλλήλων με άμεση
συμβουλή.
Το αποτέλεσμα είναι το ποσό των συμβουλών που εκχωρήθηκαν για κάθε υπάλληλο με άμεση συμβουλή.
Παράδειγμα. Ένα μεγάλο ίδρυμα τροφίμων ή ποτών έχει ακαθάριστα έσοδα για περίοδο μισθοδοσίας 100.000 $ και έχει αναφερθεί συμβουλές για την περίοδο μισθοδοσίας των 6.200 $.
Οι εργαζόμενοι με άμεση συμβουλή ανέφεραν 5.700 $ ενώ έμμεσα οι υπάλληλοι με συμβουλή ανέφεραν 500 $.
Επειδή ο υπάλληλος C δεν έχει ελλείψεις, το C δεν λαμβάνει καμία εκχώρηση. Τα άμεσα μεικτά έσοδα Συμβουλές υπαλλήλων για την περίοδο μισθοδοσίας ανέφεραν
18.000 $ 1.080
B 16.000 880
C 23.000 1.810 $
D 17.000 800 E
12.000 450 F
14.000 680 TOTAL
$100.000 $5.700
1. 100.000 $ (μικτά έσοδα) X .08 = 8.000 $.
2. 8.000 $ - 500 $ (συμβουλές που αναφέρονται από έμμεσα εργαζόμενους με συμβουλή) = 7.500 $.
3. Άμεσα φιλοδώρησε το ποσοστό ακαθάριστων εισπράξεων υπαλλήλων του υπαλλήλου με αιχμή του 8% του ακαθάριστου λόγου 8% του ακαθάριστου
A $7.500..... X 18.000/100.000... = 1.350
$ 7.500 $..... X 16.000/100.000... = 1.200
C 7.500 $..... X 23.000/100.000... = 1.725
D 7.500 $..... X 17.000/100.000... = 1.275
E 7.500 $..... X 12.000/100.000... = 900
F $7.500..... X 14.000/100.000... = 1.050
TOTAL $7.500
4. Άμεσος υπάλληλος του tipped share of Συμβουλές Employee employees 8% of the gross reported shortfall A $1.350..... 1.080 $..... = 270
$1.200..... 880..... = 320
C 1.725..... 1,810..... = -85)
D 1.275..... 800..... = 475
E 900..... 450..... = 450
F 1.050..... 680..... = 370
Total shortfall $1.885
5. 8.000 $ λιγότερα από 6.200 $ (συνολικές συμβουλές που αναφέρθηκαν) = 1.800 $ (ποσό που μπορεί να καταμειφεί μεταξύ των υπαλλήλων που είχαν έλλειψη)
6. Μη κατανοήσιμες ελλείψεις Κατανομή αναλογίας ύψους υπαλλήλων
A 1.800 $..... X 270/1.885... = 258
B 1.800 $..... X 320/1.885... = 306
D 1.800..... X 475/1.885... = 454
E 1.800..... X 450/1.885... = 430
F 1.800..... X 370/1.885... = 353
Σημείωση: Αυτό λήφθηκε απευθείας από ένα έγγραφο IRS. Εάν έχετε οποιαδήποτε ερώτηση, συμβουλευτείτε τον λογιστή σας ή την IRS.
Αυτό το άρθρο ήταν Αναγνωριστικό εγγράφου TechKnowledge:6455
