Kas nupp Helista on pärast helistamiseks telefoninumbri tippimist ikka keelatud? Teie tipitud tekstis võib ilmneda tõrge. Kontrollige, kas telefoninumber on õiges vormingus, mis on + (riigikood) (regioonikood, kui see on asjakohane) telefoninumber. Seda vormingut peate kasutama nii kohalike kui ka rahvusvaheliste telefoninumbrite jaoks.
Märkused:
-
Plussmärk (+) telefoninumbri ees on nõutav. Kui unustate selle lisada, lisab Lync Web App selle teie eest ise.
-
Lync Web Appist helistamiseks ei saa plussmärki (+) rahvusvaheline suunakood asendada.
Siin on mõned näited telefoninumbrite vormingu kohta.
Riik, kuhu helistatakse |
Piirkond, kuhu helistatakse |
Telefoninumbri vorming |
Ameerika Ühendriigid |
Redmond |
+(1)(425) 555-0100 või +14255550100 |
Ühendkuningriik |
London |
+(44)(20) 1234 5678 või +442912345678 |
Hiina Rahvavabariik |
Peking |
+(86)(10) 1234 5678 või +861012345678 |
Singapuri Vabariik |
Pole rakendatav |
+(65) 1234 5678 või +6512345678 |
Kui sisestasite telefoninumbri õiges vormingus, kuid nupp Helista on endiselt keelatud, kontrollige, kas selle põhjuseks võivad olla muud asjaolud.
Kas sisestasite koos numbritega mõne sobimatu märgi? Võite kasutada ainult märke -, (, ) ja tühikuid.
Kas tippisite plussmärgi (+) numbri keskele? Plussmärgi võite lisada ainult telefoninumbri algusse, nagu on näidatud ülalolevates vormingutes. Märgi sisestamine mujale muudab numbri kehtetuks.
Telefoninumbri tõlgendamisel eirab Lync Web App teie sisestatud tühikuid ja märke (, ) ning -märki. Kuigi need märgid pole vajalikud, on nende kasutamine lubatud, kuna need aitavad telefoninumbrit tuttavas vormingustippida. Tõlgendatud number ilma üleliigsete märkideta kuvatakse jaotises Number helistamiseks. Selle numbri valimiseks klõpsake nuppu Helista.
Kui sisestate telefoninumbrisse sobimatu märgi või kasutate telefoninumbri jaoks vale vormingut, on nupp Helista keelatud. Kui olete telefoninumbri sisestamisel tehtud vead parandanud, on nupp Helista lubatud.
Kui te ei saa endiselt telefoninumbrit valida, võtke ühendust tehnilise toe töötajaga.