Huomautus: Nämä ohjeet koskevat vain Viva Engage järjestelmänvalvojia.
Järjestelmänvalvojat voivat hallita yhteisön etsimistä, kun kiistanalaiset tai erittäin aktiiviset kapeat yhteisöt hallitsevat kotisyötteitä ja etsimissähköposteja käyttäjillesi. Jos organisaatiossasi on esimerkiksi erittäin aktiivinen lemmikkiyhteisö tai yhteisö, joka isännöi pitkiä, kiistanalaisia keskusteluja, henkilöt, jotka eivät ole jäseniä, eivät ehkä halua vastaanottaa näitä viestejä.
Mitä mykistys tekee?
-
Jos käyttäjä ei ole yhteisön jäsen, kyseisen yhteisön keskustelut eivät näy heidän kotisyötteessään tai viikoittaisissa etsintäsähköposteissa.
-
Jos käyttäjä on yhteisön jäsen, keskustelut näkyvät heidän kotisyötteessään ja viikoittaisissa etsintäsähköposteissa.
Yhteisön mykistäminen
Huomautus: Koska tämä toiminto ei ilmoita yhteisön omistajalle, suosittelemme ottamaan yhteyttä yhteisön edustajiin, koska mykistystoiminto voi vaikuttaa haitallisesti yhteisön toimintaan.
-
Avaa yhteisö, jonka haluat mykistää verkostossasi.
-
Valitse ... -vaihtoehto yhteisön ylätunnisteessa.
-
Valitse Mykistä verkkoa varten.
-
Valitse Jatka.
Parhaat käytännöt
Käytä mykistystoimintoa säästeliäästi ja varaa se erikoistapauksia varten. On parempi jättää yhteisön osallistuminen loppukäyttäjien käsiin, koska he voivat vaimentaa merkityksettömän yhteisön. Paras tapa hallita keskustelun kulkua on esitellä keskusteluja verkostosi positiivisen sisällön vahvistamiseksi. Erityistapauksia sovelletaan silloin, kun yhteisön pitäisi olla olemassa, mutta ei ole toivottavaa, että se näkyy etsittävänä kaikille käyttäjille. Näissä tapauksissa on suositeltavaa vaimentaa yhteisö.
Usein kysytyt kysymykset
K: Voivatko käyttäjät edelleen etsiä ja selata mykistettyjä yhteisöjä?
A: Käyttäjät voivat edelleen etsiä näitä yhteisöjä ja siirtyä niihin.
K: Ilmoitetaanko yhteisön omistajalle?
V: Ei. Suosittelemme aloittamaan keskustelun ennen yhteisön mykistämistä.
K: Pitäisikö minun käyttää tätä ominaisuutta mykistääkseni yhteisöt, jotka eivät liity työhön?
A: Se on henkilökohtainen päätös, mutta tutkimukset viittaavat siihen, että sosiaaliset ryhmät ovat hyödyllisiä yhteenkuuluvuuden ja sosiaalisen pääoman tunteen rakentamisessa--- joista ihmiset auttavat ihmisiä olemaan tehokkaampia työssä.
