Microsoft offre désormais la possibilité de lier des comptes professionnels ou scolaires à un compte Microsoft personnel. Les comptes de liaison sont activés par défaut pour les employés d’une organization, mais les employés doivent quand même s’y inscrire. Le choix de lier des comptes est entre les mains d’un employé, et il doit prendre des mesures pour connecter ses comptes.
En tant qu’administrateur, vous pouvez désactiver la valeur par défaut de liaison de compte à l’aide d’un script PowerShell.
Remarque : L’application des modifications apportées au paramètre de liaison de compte peut prendre jusqu’à 24 heures.
Avec la liaison de compte, les utilisateurs disposant d’un compte Microsoft lié peuvent désormais gagner des points Microsoft Rewards pour les recherches Microsoft Bing effectuées dans leur navigateur ou dans la zone de recherche Windows lorsqu’ils sont connectés avec leur compte professionnel ou scolaire.
Pour les entreprises pour lesquelles la liaison de compte est activée, les employés disposant d’un compte professionnel ou scolaire et d’un compte Microsoft ont le choix d’opter pour la liaison de compte via des points d’entrée tels que Microsoft Edge et Microsoft Bing.
Lorsque la liaison de compte est activée, les employés n’ont pas besoin de basculer entre leur compte Microsoft et leur compte professionnel ou scolaire pour gagner des récompenses Microsoft. Les employés disposant d’un compte Microsoft personnel lié gagneront des récompenses pour les recherches Bing qu’ils effectuent déjà lorsqu’ils sont connectés à leur entreprise ou à leur établissement scolaire, et ces points peuvent être échangés contre des récompenses, y compris des dons à des organisations à but non lucratif.
Les données du compte Microsoft personnel d’un employé, telles que les préférences de personnalisation et l’historique des récompenses, sont stockées séparément de leur compte professionnel ou scolaire. La liaison des comptes personnels et professionnels ne permet pas en soi à un employeur de voir les préférences ou l’activité d’un employé. Si un employé utilise un appareil fourni par un employeur, une école ou un organization similaire, le trafic provenant des deux comptes peut être surveillé, mais cela est déterminé par la organization et n’est pas le résultat de la liaison de comptes. Les principes de Microsoft en matière de sécurité et de confidentialité des données dans l’entreprise sont toujours conservés, ce qui garantit que les informations confidentielles, y compris l’historique de recherche, ne seront pas collectées sur les comptes professionnels et scolaires, même après que les comptes sont liés. Microsoft ne collectera pas de nouvelles données pour la publicité ciblée à la suite de cette modification.
Si un organization utilise Recherche Microsoft dans Bing, l’administrateur a accès aux informations de recherche agrégées, mais la liaison de comptes n’accorde pas en soi l’accès à l’historique de recherche personnel d’un employé. Pour plus d’informations sur l’historique de recherche et la recherche Microsoft dans Bing, consultez « Sécurité et confidentialité pour Microsoft Search in Bing » ici.
En tant qu’administrateur, vous pouvez désactiver la valeur par défaut de liaison de compte à l’aide d’un script PowerShell.
Vous pouvez désactiver la liaison de comptes pour votre locataire en procédant comme suit :
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Téléchargez ce script PowerShell.
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Ouvrez un instance du script PowerShell en mode administrateur.
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Exécutez d’abord la commande suivante « Set-ExecutionPolicy non restreint ».
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Exécutez le script PowerShell.
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Suivez les instructions que le script demande.
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L’applet de commande vous invite à vous connecter avec votre compte AAD.
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Une fois connecté, il désactive la liaison de compte pour votre locataire.
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Si vous rencontrez des problèmes, réexécutez le script. Si le problème persiste, contactez le support technique.
Les employés peuvent activer ou désactiver la liaison de compte à partir des préférences de profil dans les paramètres Microsoft Edge, l’expérience de gestion du démarrage Microsoft et le contrôle d’identité Bing.
