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2010 d’août
Par Karen Hofferber, CPRW Certified Professional de l’écriture er avec ResumePower.com
Mark Bradford était Ecstatic lorsqu’il trouvait une annonce de poste décrivant son travail de rêve sur le site Web de l’entreprise Fortune 500. Son arrière-plan et ses compétences étaient une correspondance parfaite avec la description de l’emploi et nous avons semblé la réponse à la recherche de carrière. Il a perdu du temps en réponse, car le seuil de reprise est imminent. En revanche, après avoir envoyé un e-mail à hastily, sa lettre de motivation et son curriculum vitae, ses meilleurs espères étaient interrompus lorsqu’il a détecté des erreurs dans les deux documents.
C’est peut-être parce que vous ou quelqu’un de votre savoir.
Que faire si vous trouvez des erreurs dans votre c.v. ou lettre de motivation après avoir déjà envoyé les documents à un employeur ? Renvoyez le CV et expliquez-vous votre erreur ou savez-vous que l’employeur ne sera pas averti et ne rien faire ?
La découverte d’une erreur alors que vous avez déjà appuyé sur le bouton « Envoyer » est disheartening, mais elle n’est pas la fin du monde. S’il s’agit d’une erreur relativement mineure (par exemple, une virgule déplacée ou un point manquant), il est probablement inutile de renvoyer votre document (mais d’enregistrer une version corrigée pour la prochaine fois).
En revanche, si vous avez trouvé plusieurs erreurs, des fautes de frappe, des erreurs de faits ou une erreur d’éblouissement, le renvoi de votre c.v. est un meilleur choix que si vous n’êtes pas obligé d’en informer l’employeur. Il suffit d’inclure une brève lettre de motivation expliquant que vous avez récemment mis à jour votre c.v. et en raison de votre intérêt pour l’opportunité de votre entreprise, vous voulez mettre à disposition la version la plus récente de vos documents. La plupart des sociétés utilisent une technologie automatisée pour le stockage des CV et, lorsqu’ils reçoivent un nouveau fichier, l’ancienne version est simplement supprimée. Il y a donc de fortes chances que vos erreurs ne soient pas visibles.
Le maintien du suivi de votre c.v. vous permet d’éviter ce problème à l’avenir. Même si vous n’êtes pas en prévision de votre carrière, prenez le temps de mettre à jour votre c.v. au moins une fois par an. La prochaine fois qu’une opportunité inattendue ou des circonstances inattendues vous informeront à une nouvelle position, vous ne serez pas en mesure de vous frantically de répondre à la date d’échéance de l’application. Au lieu de cela, vous serez préparé avec une reprise en temps et en lecture approfondie.
Astuce de création de MS Word : sélectionner une police pour votre c.v.
Microsoft Word propose de nombreux choix de polices, du plus prudent au Whimsical. Quelle est la meilleure police à utiliser sur votre c.v. ? Il y a réellement plusieurs réponses à ce sujet.
Les polices peuvent être classées en deux jeux de base : Serif et sans serif. Les polices Serif contiennent des traits fins en fin de trait plus épais et de trait principal d’une lettre. (Image de la bannière dans Time Magazine, par exemple.) Les polices Serif envoient une direction, un sentiment de éternel et il peut s’agir d’un excellent mode de reprise pour les responsables de niveau supérieur ou les professionnels dans des domaines plus conservateurs tels que la comptabilité, la Banque et le finance. Voici quelques exemples de polices Serif qui font de superbes choix sur un CV : Garamond, Palatino, Book Antiqua, Schoolbook style, siècle, et Goudy.
Les polices sans serif sont des polices sans empattements. Les traits qui se composent chaque lettre sont de la même largeur et ne sont pas de plus petits « pieds », « extrémités » ou « ornements » dans les lettres. Les polices sans serif ont une vue saine et moderne, qui peut être un excellent choix pour les professionnels désireux de projeter une image « de pointe » similaire (par exemple, les professionnels de l’informatique, les responsables du marketing ou les concepteurs). Voici quelques exemples de polices sans serif qui présentent d’excellents choix sur un CV : Arial, Verdana, Tahoma, Franklin Gothic et Century Gothic.
D’autres Whimsical, comme Fajita, Paisley, Kids et litterbox, peuvent être très pratiques pour les titres publicitaires, mais ils ne sont pas adaptés à votre c.v.. Lors de la sélection d’une police pour votre c.v., pensez à « améliorer la lisibilité », « image professionnelle » et « présentation soignée ».
Dans Microsoft Word 2010, voici une façon de sélectionner une police : sous l’onglet Accueil , dans le groupe cliquez sur police , cliquez sur police pour sélectionner un type et une taille de police.
À propos de l’auteur
Karen Hofferber est un writer de CV professionnel certifié et un writer de CV expérimenté sur ResumePower.com. Vous envisagez une réorientation professionnelle ? Lisez The Career Change Resume de Kim Isaacs et Karen Hofferber. Vous pouvez contacter Karen sur ResumePower.com.
