Društveni kapital i druge mjere društvene veze povezane su s boljim zdravljem, zadovoljstvom na poslu, organizacijskom obvezom, angažmanom radnog mjesta, organizacijskom identifikacijom i razmjenom znanja. Bez mogućnosti zaustavljanja do stola kolege ili primanja šalice kave kao što bismo inače učinili u tradicionalnoj postavki ureda, ljudi se okreću čavrljanju, porukama e-pošte i neplanirani pozivi.
Svakako s kolegama obavijestite o preferencama komunikacije i saznajte više o njihovima. Razmislite o stvaranju timskog ugovora radi prikaza komunikacijskih očekivanja i preferencija.
Ostanite povezani
-
Izradite društvene kanale pomoću sastanaka i čavrljanja aplikacije Teams za hostiranje malih grupnih ručkova, društvenih sati i drugih povremenih prostora koji mogu oponašati "hladnije vode" u uredu bez obzira na mjesto rada.
-
Redovito zakažujte 1:1 i razmislite o razdvajanju jednog sastanka u 1:1 na 2 kraća sastanka tijekom tjedna.
-
Razgovori u kanalu u aplikaciji Teams odličan su način da cijeli tim bude u tijeku.
-
Razmislite o postavljanju dvotnedne tjednih virtualnih timova ili paralelnih radnih prostora.
Namjerna komunikacija
-
Smanjite ili zamijenite sastanke asinkronim metodama obuhvaćaju kanale aplikacije Teams, čavrljanje, OneNote i suradnju na dokumentima.
-
Učinkovito koristite Teams za čavrljanje isaznajte više o tome kada čavrljati, e-poštom ili sastancima.
-
Tim koji ima mjesto na kojem se očekuje da se svi redovito ažuriraju i smatra se osnovnom istinom trebao bi moći rezervirati sastanke za kritične odluke i članove tima koji pronadju asinkroni rad.
