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Problema In che modo Dynamics calcola il lavoro straordinario quando i dipendenti vengono pagati usando diversi codici turno allegati al loro normale codice retribuzione
nella stessa gestione delle retribuzioni?
Risoluzione
Dynamics calcolerà il lavoro straordinario su una tariffa media dell'importo totale pagato dal dipendente. Il lavoro straordinario automatico è impostato su 80 ore e un fattore di 1,5.Può essere impostato in Impostazioni | Retribuzioni | Retribuzioni.
Il dipendente è stato pagato 30 ore con un normale codice a tariffa oraria, $ 10 all'ora.
Il dipendente è stato pagato 60 ore con un normale codice di retribuzione oraria e un codice turno di $ 10 allegato alla transazione per una tariffa di $ 20 all'ora.
Il dipendente è stato pagato 10 ore con un normale codice di retribuzione oraria e un codice turno di $ 20 allegato alla transazione per una tariffa di $ 30/ora.
Il sistema calcolerà un totale di 100 ore, quindi 20 dovrebbero essere allocate al lavoro straordinario. Ogni transazione richiede una percentuale di ore. In questo caso, il 20% (20 su 100) delle ore immesse da ogni transazione per le ore straordinarie.
Di 30 ore, 6 sono straordinari. Di 60 ore e 10 ore, 12 e 2 sono rispettivamente ore straordinarie.
Calcola anche a quale tariffa calcolare le 20 ore. Il sistema ha già calcolato 80 ore a una retribuzione totale di $ 1440.
(24 ore. a $ 10, 48 ore. a $ 20 e 8 ore. a $ 30) Usando un tasso medio
($ 1440/80=$ 18), il fattore 18 volte il fattore 1,5 per un tasso di straordinario $ 27.
Per riepilogare questo esempio: 24 ore a $
10/h 48 ore a
$ 20/h 8 ore a
$ 30/h 20 ore a
$ 27/ora (straordinario) Questo articolo è stato
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