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Risultato: generare rapidamente domande su misura per i colloqui per i ruoli aperti e creare una categoria di valutazione per il colloquio.

App usate: Microsoft 365 Copilot Chat

Ruoli rilevanti: Amministratori dirigenti, responsabili assunzioni, professionisti delle risorse umane, leader Persone, responsabili Persone, project manager, selezionatori

Venire con domande forti colloquio può essere travolgente quando è necessario coprire le competenze tecniche, competenze soft, e mantenere il processo equo. Con Copilot Chat, è possibile generare rapidamente domande personalizzate e trasformarle in scorecard o schede di valutazione, rendendo più semplice valutare i candidati in modo coerente e mantenere in movimento il processo di assunzione.

Importante: Copilot Chat è incluso nell'abbonamento a Microsoft 365 aziendale o dell'istituto di istruzione. Le risposte sono basate sui dati Web e basate sui modelli linguistici di grandi dimensioni più recenti. Per informazioni sulle implicazioni di una licenza per un componente aggiuntivo di Copilot, vedere Differenze tra Copilot Chat con o senza una licenza di Microsoft 365 Copilot.

Creare domande per i colloqui

Creare domande personalizzate per i colloqui e trasformarle in una scorecard o un foglio di valutazione per valutare i candidati in modo coerente.

  1. Vai a Microsoft365.com/chat.

  2. Dalla chat, immetti il prompt seguente o scrivi il tuo. Selezionare Invia:

    Icona di un documento scintillanteQuali sono alcune buone domande di intervista per un [ruolo] nel [settore]?

    Immagine di una lampadinaQuesto prompt ti ha fornito domande personalizzate sui colloqui e criteri di valutazione, consentendoti di valutare i candidati in modo più coerente risparmiando tempo. È possibile condividere le domande e i criteri di valutazione con il resto del team di assunzioni.

  3. Continuare a chattare con Copilot per dare forma alle domande nel modo desiderato.

  4. Chiedi aCopilot di trasformare queste domande in una scorecard o un foglio di valutazione scaricabile per i tuoi colloqui. Copilot condividerà il collegamento a un file scaricabile. 

Creare risorse utili con prompt come:

Icona di un documento scintillante Delineare un piano di onboarding di 30 giorni per i nuovi assunti nel reparto marketing.

Icona di un documento scintillante Generare una categoria di valutazione dei candidati per gli analisti finanziari di livello entry-level.

Icona di un documento scintillante Confronta i benefici delle assunzioni interne rispetto al reclutamento esterno per i ruoli di medio livello.

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