"TechKnowledge" turinys
Priskirta Patarimai
Dynamics" apskaičiuoja Patarimai naudojant bendrųjų įplaukų metodą. Pagal IRS: bendrųjų įplaukų metodą.
Jei atlyginimų laikotarpiui nėra taikoma geros valios sutartis (kaip paaiškinta toliau), skirtumą tarp visų pateikiamų patarimų ir 8 % bendrųjų įplaukų turite paskirstyti atlikite šiuos veiksmus:
1. Padauginkite įmonės bendrąjį kvitą (išskyrus nepriskirtinus kvitus) iš 8 % (.08) arba mažesnio tarifo.
2. Atimkite iš sumos, pavaizduotos 1 veiksme, bendrą patarimų, apie kuriuos pranešė darbuotojai, kurie netiesiogiai buvo apversti atlyginimų laikotarpiu, skaičių. Šis skirtumas yra tiesiogiai išlenkta darbuotojų bendroji 8 % (arba mažesnė) įmonės bendrųjų įplaukų dalis.
Netiesiogiai nulenkti darbuotojai negauna patarimų tiesiogiai iš klientų.
Pavyzdžiui, darbuotojai, kurie yra autobusų lentelės, paslaugų barmenai ir virėjai.
Tiesiogiai suverti darbuotojai, pvz., padavėjai, padavėjai ir barmenai, gauna patarimų tiesiogiai iš klientų.
Darbuotojai, pvz., maitre d's, kurie gauna patarimus tiesiogiai iš klientų ir netiesiogiai per patarimą skaidant arba telkdami, laikomi tiesiogiai išlenktais darbuotojais.
3. Kiekvieno tiesiogiai išlenkto darbuotojo 2 veiksme nurodytą rezultatą padauginkite iš šios trupmenos: a.skaitiklis (viršutinis skaičius) yra įmonės bendrųjų įplaukų, priskirtinų darbuotojui
b.vardiklis(apatinis skaičius),
suma yra
bendroji pajamų suma, priskirtina visiems tiesiogiai išlenktiems darbuotojams.
Rezultatas yra kiekvieno tiesiogiai aplenkto darbuotojo 8 % (arba mažesnio tarifo) darbo užmokesčio laikotarpio bendrųjų įplaukų dalis.
4. Iš kiekvieno tiesiogiai aplenkto darbuotojo 8 % dalies arba mažesnio bendrųjų įplaukų tarifo, pavaizduoto 3 veiksme, atimkite patarimus, kuriuos darbuotojas nurodė už atlyginimo laikotarpį. Rezultatas yra kiekvieno tiesiogiai išlenkto darbuotojo laikotarpio trūkumas (jei yra).
5. Iš sumos, pavaizduotos 1 veiksme, atimkite bendrą patarimų, kuriuos praneša tiek tiesiogiai, tiek netiesiogiai nulenkti darbuotojai, skaičių. Rezultatas yra suma, kuri turi būti paskirstyta tiesiogiai išlenktiems darbuotojams, kurie turėjo darbo užmokesčio laikotarpio trūkumą, kaip parodyta 4 veiksme.
6. Kiekvienam tiesiogiai išlenktam darbuotojui, kuris turėjo 4 veiksme nurodytą laikotarpio trūkumą, 5 veiksme nurodytą sumą padauginkite iš šios trupmenos: a.skaitiklis yra darbuotojo trūkumas
(nurodytas 4 veiksme),
b.vardiklis yra bendras visų tiesiogiai išlenktų darbuotojų
trūkumas.
Rezultatas yra kiekvienam tiesiogiai pavertusį darbuotoją paskirtų patarimų kiekis.
Pavyzdys. Didelėje maisto ar gėrimų įmonėje yra 100 000 EUR atlyginimo laikotarpio bendrosios pajamos ir pateikiama patarimų, kaip gauti 6 200 EUR atlyginimų periodą.
Tiesiogiai nulenkti darbuotojai pranešė apie 5 700 EUR, o netiesiogiai nulenkti darbuotojai pranešė 500 EUR.
Kadangi darbuotojas C neturi trūkumų, C neįskirstys. Tiesiogiai išlenktas bendrasis kvitas Patarimai darbuotojų atlyginimų laikotarpiu
pranešė: 18 000 EUR 1 080
B 16 000 880
C 23 000 1 810
D 17 000 800
E 12 000 450 F
14 000 680 IŠ VISO
100 000 EUR 5 700
1. 100 000 EUR (bendrosios pajamos) X .08 = 8 000 EUR.
2. 8 000 EUR – 500 EUR (netiesiogiai nulenktų darbuotojų pateikti patarimai) = 7 500 EUR.
3. Tiesiogiai apversta darbuotojo išlenkta darbuotojų dalis Darbuotojų bendrųjų pajamų dalis sudaro 8 % bendrojo santykio 8 % bendrosios
sumos A 7 500 EUR..... X 18 000/100 000... = $1,350
B $7500..... X 16 000/100 000... = 1 200
C $7 500..... X 23 000/100 000... = 1,725
D $7,500..... X 17 000/100 000... = 1,275
E $7,500..... X 12 000/100 000... = 900
F $7,500..... X 14 000/100 000... = 1 050
IŠ VISO 7 500
4 EUR. Tiesiogiai darbuotojo išlenkta darbuotojų dalis Patarimai darbuotojų 8 % bendro pranešto trūkumo A $1 350 ..... 1 080 EUR..... = $270
B 1,200..... 880..... = 320
C 1,725..... 1,810..... = -85)
D 1,275..... 800..... = 475
E 900..... 450..... = 450
F 1,050..... 680..... = 370
Bendras trūkumas $1,885
5. 8 000 EUR atėmus 6 200 EUR (iš viso patarimų) = 1 800 EUR (suma, kurią galima naudoti darbuotojams, kurie turėjo trūkumų)
6. Allocable Shortfall Amount of employees amount ratio allocation
A $1,800..... X 270/1,885... = $258
B 1,800..... X 320/1,885... = 306
D 1800..... X 475/1,885... = 454
E 1800..... X 450/1,885... = 430
F 1800..... X 370/1,885... = 353
Atkreipkite dėmesį: Tai buvo paimta tiesiai iš IRS dokumento. Jei turite klausimų, kreipkitės į savo buhalterio arba IRS.
Šis straipsnis buvo "TechKnowledge" dokumento ID:6455
