TechKnowledge saturs

Problēma Kļūda — kļūda "Algu matricas apmaksas vienība neatbilst apmaksas periodiem gadā", tiek veikta, atjauninot darbinieku apmaksas likmi Cards-Payroll Canada-Employee-Paycodes. Izšķirtspēja Iestatiet ienākumu kodus katram apmaksas perioda biežumam.Piezīme. Izveidojot algu matricu sadaļā Iestatīšana-H-Atalgojums matrica, tabulai piešķiriet apmaksas vienību. Sistēma ir atbilstoša šai apmaksas vienībai ar apmaksas periodiem gadā, ko esat piešķīris darbiniekam sadaļā Cards-Payroll Canada-Employee-TD1 Values. Ja algu matricas tabulā apmaksas vienība ir Biweekly, darbinieka TD1 vērtībās ir jābūt 26 darba samaksas periodiem gadā.Tā kā mēs piešķiram algu matricas pozīcijas/apmaksas koda kombinācijai, varat skatīt šo ziņojumu, ja piešķirat tabulu darbiniekiem, kuriem ir piešķirta tā pati pozīcija, bet kuriem ir dažādi maksājumu periodi gadā.Piemērs:

Darbinieka ID

Pozīcija

Apmaksas kods

Maksājuma periodi gadā

BUTA0010

PĀRDOŠANA

REG

26

BUTA0020

PĀRDOŠANA

REG

52

Šeit vienā un tajā pašā pozīcijā ir divi darbinieki ar vienu un to pašu apmaksas kodu. Viens darbinieks tiek apmaksāts katru nedēļu, bet otram tiek maksāts biweekly.Piešķiriet algu matricu ar biweekly apmaksas vienību šai pozīcijas/apmaksas koda kombinācijai, ko var veikt sadaļā Iestatīšanas-cilvēkresursu/pozīcijas/apmaksas kods. Ja mēģināsim atjaunināt REG apmaksas koda apmaksas likmi DATUAUR0020, nedēļas darbiniekam tiks parādīts ziņojums: Algu matricas apmaksas vienība neatbilst apmaksas periodiem gadā.Ja vēlaties izmantot algu matricas līdzekli, iespējams, vēlēsities iestatīt ienākumu kodus katram apmaksas biežumam. Iespējams, vēlēsities iestatīt reg1 nedēļas vai reg2 iestatīšanai, lai tos piešķirtu jūsu darbiniekiem ar biweekly. Ja izmantosiet atsevišķus kodus, darbiniekiem būs nodalāma apmaksas vienība.Šis raksts bija TechKnowledge dokumenta ID: 27031

Nepieciešama papildu palīdzība?

Vēlaties vairāk opciju?

Izpētiet abonementa priekšrocības, pārlūkojiet apmācības kursus, uzziniet, kā aizsargāt ierīci un veikt citas darbības.