Sosial kapital og andre tiltak for sosial forbindelse er knyttet til bedre helse, jobbtilfredshet, organisatorisk engasjement, jobbinvolvering, organisasjonsidentifikasjon og kunnskapsutveksling. Uten muligheten til å stoppe ved en kollegas skrivebord eller ta en kopp kaffe som vi normalt ville gjort i en tradisjonell kontorinnstilling, blir folk til chat, e-post og uplanlagte samtaler.
Husk å kommunisere med kollegene dine om kommunikasjonsinnstillingene dine og lære om deres også. Vurder å opprette en gruppeavtale for å skissere kommunikasjonsforventninger og -preferanser.
Forbli tilkoblet
-
Opprett sosiale kanaler ved hjelp av Teams-møter og chat for å være vert for små gruppelunsjer, sosiale timer og andre uformelle områder som kan etterligne "vannkjøleren" på kontoret uavhengig av arbeidssted.
-
Hold regelmessig planlagt 1:1s og vurder å dele ett 1:1-møte i to kortere møter i løpet av uken.
-
Kanalsamtaler i Teams er en flott måte å holde hele teamet oppdatert på.
-
Vurder å konfigurere to-ukentlige virtuelle team-samlinger eller parallelle arbeidsområder.
Tilsiktet kommunikasjon
-
Reduser eller erstatt møter med asynkrone metoder inkluderer Teams-kanaler, chat, OneNote og dokumentsamarbeid.
-
Bruk Teams effektivt til chatog lær mer om når du skal chatte, sende e-post eller møtes.
-
Et team som har et sted som alle forventes å oppdatere regelmessig og anses som grunnsannheten, bør kunne reservere møter for kritiske beslutninger og teammedlemmer som synes asynkront arbeid er hardt.
