Obs!: Denne funksjonen er for øyeblikket i offentlig forhåndsversjon. Forhåndsversjoner av funksjoner eller tjenester er under utvikling, kan være utilgjengelige for enkelte kunder, og tilbys som «forhåndsversjon» slik at du kan få tidlig tilgang og gi oss tilbakemelding.
Dette dokumentet svarer på vanlige spørsmål om hvordan kunstig intelligens brukes i ferdigheter og hvordan det påvirker deg som bruker
Hva er ferdigheter?
Ferdigheter er en AI-drevet tjeneste som hjelper organisasjoner med å forstå ferdigheter ved å levere tilpassede ferdighetsbaserte opplevelser i Microsoft 365-programmer for ansatte, bedriftsledere og personaladministrasjon.
Hva kan ferdigheter gjøre?
Ferdigheter bruker brukerdataene som er tilgjengelige i M365 Graph og Microsoft 365-profilen din, til å gi AI-baserte forslag til ferdigheter som er relevante for deg basert på aktiviteten og rollen din.
Hva er de tiltenkte bruksområdene for ferdigheter?
Ferdigheter hjelper deg med ferdighetsforslag for å tilpasse Microsoft 365-opplevelsen. Du kan bekrefte, avvise og legge til ferdigheter. Du kan også velge bort forslag.
HR-analytikere kan se aggregerte ferdighetsdata (ferdigheter utledet av AI og bekreftet av brukere) for å levere inn i organisasjonens ferdighetslandskap
Kunnskapsadministratorer og globale administratorer kan velge fra en forhåndsdefinert liste over ferdigheter eller laste opp kompetansebiblioteket og rolle-til-kompetanse-tilordningsfilene for organisasjonen.
Hvordan ble Kompetanse evaluert? Hvilke måledata brukes til å måle ytelse?
Microsoft måler bekreftelses- og avvisningsfrekvensen for ferdighetene som foreslås for brukere med et mål om å forbedre ytelsen til AI-forslag.
Hva er begrensningene til ferdigheter? Hvordan kan du minimere virkningen av ferdighetsbegrensninger når du bruker systemet?
Ferdigheter som genereres av KUNSTIG INTELLIGENS, avhenger av signalene som er tilgjengelige for Microsoft, for eksempel M365-profiler og -aktivitet. Disse signalene er kanskje ikke en fullstendig refleksjon av dine ferdigheter eller evner.
Ferdigheter genererer ferdighetsslutninger som er begrenset til en organisasjons kompetansebibliotek. Dette påvirker kvaliteten på kompetansereferansene som gis til brukerne.
Selv i signalene som er tilgjengelige for Microsoft, kan AI-modeller inneholde feil eller unøyaktigheter basert på en feiltolkning av brukerens rolle eller aktivitet.
Vi tar sikte på at systemet skal være nøyaktig samlet.
Hvilke operasjonelle faktorer og innstillinger tillater effektiv og ansvarlig bruk av ferdigheter?
Du kan velge bort ai-baserte ferdighetsforslag.
Du kan også bekrefte og avvise kompetanseforslag. Ai-genererte data som presenteres for forretningsbeslutningstakere på aggregerte ferdigheter, merkes alltid som sådan.
Administratorer kan deaktivere kompetanseforslag for hele leieren, eller for bestemte brukere eller brukergrupper.
