Opomba: Najnovejšo vsebino pomoči v vašem jeziku vam želimo zagotoviti v najkrajšem možnem času. Ta stran je bila prevedena z avtomatizacijo in lahko vsebuje slovnične napake ali nepravilnosti. Naš namen je, da bi bila vsebina za vas uporabna. Ali nam lahko na dnu te strani sporočite, ali so bile informacije za vas uporabne? Tukaj je angleški članek za preprosto referenco.
Dnevnika napak je trenutni zapis notranje operacije v računalniku. Po navadi raven pisanja dnevnika so nastavljene tako, da na skupino za podporo, kadar so nameščene programske opreme in v večini primerov, te možnosti ne želite spremeniti. Vendar občasno boste morda morali poslati dnevnika napak lažje analizirali težave v programu srečanja v Skypu ali Windows. Nato boste potrebovali, če želite izvedeti, kako spremenite nastavitve in zbira informacije o napaki.
Ali imate težave z vpisom v program srečanja v Skypu?
Če ne morete vpisati v program Skype srečanja, si oglejte potrebujete pomoč za srečanja v Skypu? za nekatere predloge, lahko poskusite sami. Če imate še vedno težave, lahko se obrnite na tehnično podporo in sledite navodilom, ki lahko vključujejo vklop dnevnikov napak.
Vklop pisanja dnevnika v programu srečanja v Skypu
Pomembno: Preden spremenite nastavitve pisanja dnevnika za program srečanja v Skypu ali omogočite zapisovanje dogodkov v dnevnik sistema Windows, preberite Skype za podjetja izjavo o zasebnosti.
-
V oknu srečanja programa Skype srečanja, pojdite na več možnosti > Možnosti srečanja > splošno.
-
V razdelku Pomagajte skupini za pomoč, da vam bo lahko pomagala izberite Vklopi pisanje dnevnikov in izberite V redu.
Zbiranje informacij za pisanje dnevnikov za trenutno sejo programa srečanja v Skypu
-
V oknu srečanja programa Skype srečanja pritisnite tipko F9 .
-
Izberite vse informacije v oknu, ki se odpre, in pritisnite CTRL+C, da jih kopirate.
-
Odprite urejevalnik besedila, na primer Beležnico, in pritisnite CTRL+V, da prilepite kopirano besedilo dnevnika.
-
Shranite besedilno datoteko z opisnim imenom in jo posredujte tehnični podpori na delovnem mestu.