แผนไฟล์เป็นเอกสารการวางแผนการจัดการระเบียนหลักใน SharePoint แม้ว่าแผนไฟล์จะแตกต่างกันทั่วทั้งองค์กร แต่โดยทั่วไปแล้วจะ:
-
อธิบายประเภทของรายการที่องค์กรยอมรับเป็นระเบียน
-
อธิบายว่ารายการต่างๆ อยู่ในประเภทที่กว้างกว่าของระเบียนใด
-
ระบุที่จัดเก็บระเบียน
-
อธิบายช่วงเวลาการเก็บข้อมูลของระเบียน
-
Delineate who is responsible for managing the various kinds of records.
บทความนี้จะอธิบายเนื้อหาของแผนไฟล์และสรุปวิธีการสร้างแผนไฟล์ให้กับองค์กรของคุณ บทความนี้ยังจะไปยังเวิร์กชีตที่คุณสามารถบันทึกแผนไฟล์ได้
ระบุชนิดของระเบียน
การกําหนดว่าเอกสารที่ใช้งานอยู่ใดในองค์กรของคุณอาจประกาศเป็นระเบียนที่ต้องการการร่วมมือกันของผู้จัดการระเบียน นักกฎหมาย เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามข้อบังคับ และผู้จัดการเนื้อหา โปรดทราบว่า แม้ว่าองค์กรของคุณจะไม่ได้อยู่ในอุตสาหกรรมที่มีการควบคุมอยู่สูง ยังมีกฎหมายทั่วไปที่อาจบังคับใช้องค์กรของคุณในการเก็บระเบียน นอกจากกฎหมายธุรกิจทั่วไปแล้ว คุณต้องประเมินข้อกฎหมายเฉพาะขององค์กรของคุณ
นอกเหนือจากขอบเขตของบทความนี้ที่จะให้มากกว่าข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับวิธีการระบุระเบียนในองค์กรของคุณ มีโอกาสสูงที่องค์กรของคุณจะจัดการระเบียนรูปแบบหนึ่งและได้เติมบทบาทการจัดการระเบียนส่วนใหญ่ที่คุณต้องการแล้ว และคุณอาจมี Taxonomy ของระเบียนอยู่แล้ว
โดยทั่วไปแล้ว เมื่อต้องการระบุระเบียนในองค์กรของคุณ:
-
เข้าใจข้อผูกมัดทางกฎหมายและความต้องการทางธุรกิจขององค์กรของคุณ
-
ในความพยายามในการร่วมมือกันในแผนกต่างๆ ขององค์กรของคุณ ให้วิเคราะห์วิธีการใช้เอกสารที่ใช้งานอยู่
-
พัฒนารายการชนิดของเอกสารที่ควรกลายเป็นระเบียน ตัวอย่างเช่น คุณอาจตัดสินใจว่ารายการต่อไปนี้ควรถูกเก็บไว้เป็นระเบียน
-
สัญญาที่จะเช่าพื้นที่ขององค์กร
-
เอกสารที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
-
เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการค้นคว้าและการพัฒนาผลิตภัณฑ์
-
-
จัดประเภทระเบียน ระเบียนในประเภทเดียวกันมักจะมีระยะเวลาการเก็บข้อมูลเดียวกันและอาจต้องใช้การปฏิบัติที่คล้ายกันในลักษณะอื่น
บันทึกข้อมูลที่คุณรวบรวมไว้ บันทึกชนิดของระเบียน ประเภทที่ระเบียนชนิดนี้อยู่ และรายละเอียดโดยสังเขปของชนิดระเบียน
เวิร์กชีตตัวอย่างมีดังต่อไปนี้
ชนิดของระเบียน |
ประเภทระเบียน |
คำอธิบาย |
---|---|---|
แผนสิทธิประโยชน์ แผนประกันภัย แผนธุรกิจ |
รายละเอียดสิทธิประโยชน์ของพนักงาน |
รายละเอียดเกี่ยวกับแผนสิทธิประโยชน์ของพนักงานทั้งหมด |
แผ่นเวลาค่าจ้าง ข้อมูลค่าจ้างเพิ่มเติม |
ระเบียนบัญชีเงินเดือน |
สรุปเวลางาน งานล่วงเวลา และเงินเดือนที่ชําระ |
ใบแจ้งหนี้ของผู้ขาย |
ในแจ้งหนี้ |
ระเบียนของสินค้าและบริการที่ซื้อจากผู้ขาย |
แบบสํารวจผลิตภัณฑ์ แบบสอบถาม คู่มือการฝึกอบรม วิดีโอการฝึกอบรม |
เอกสารการฝึกอบรม |
ให้การฝึกอบรมภายในและภายนอก |
ฟอร์มการจัดส่ง รายงานการจัดส่ง |
ระเบียนการจัดส่ง |
เอกสารการจัดส่งเอกสาร |
ข่าวประกาศ บทความในหนังสือพิมพ์ |
ข่าวประกาศ |
ข้อมูลความสัมพันธ์สาธารณะเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการ |
แผ่นงานที่ติดต่อฉุกเฉิน ฟอร์มการลงทะเบียนแผนทางการแพทย์ ประวัติย่อ รายงานสถานะสิทธิประโยชน์ |
ระเบียนบุคลากร |
บันทึกประวัติการจ้างงานของบุคคลแต่ละคนและการพนักงานที่เกี่ยวข้อง |
วางแผนไฟล์ให้เสร็จสมบูรณ์
หลังจากที่คุณตัดสินใจว่าเอกสารใดที่ควรถูกเก็บรักษาเป็นระเบียน และหลังจากที่คุณสร้างชุดประเภทระเบียนให้เสร็จสิ้น แผนไฟล์ของคุณโดยให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับระเบียนแต่ละชนิด ระบุสิ่งต่อไปนี้:
-
ระยะเวลาที่ควรเก็บระเบียนแต่ละชนิด
-
วิธีที่ระเบียนควรถูกจัดการเมื่อระยะเวลาการเก็บข้อมูลหมดอายุ
-
ใครคือผู้จัดการระเบียนหลักเกี่ยวกับระเบียนชนิดนี้
-
สื่อชนิดใดที่จัดเก็บบันทึกชนิดนี้ไว้
ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างแผนไฟล์ที่สมบูรณ์:
ระเบียน |
คำอธิบาย |
สื่อ |
ประเภทระเบียน |
การเก็บข้อมูล |
การจัดการ |
ผู้ติดต่อ |
---|---|---|---|---|---|---|
แผน 401k |
รายละเอียดเกี่ยวกับแผนสิทธิประโยชน์ของพนักงาน |
เว็บเพจ |
แผนสิทธิประโยชน์ของพนักงาน |
X ปี |
ไม่มี |
ท่วมท่วมคาฐี |
แผนประกันภัย |
รายละเอียดแผนประกันภัยของพนักงาน |
พิมพ์ |
แผนสิทธิประโยชน์ของพนักงาน |
X ปี |
ไม่มี |
Reshma Patel |
แผนการลงทุน 10 แผน |
รายละเอียดแผนพนักงานพนักงาน |
พิมพ์ |
แผนสิทธิประโยชน์ของพนักงาน |
X ปี |
ไม่มี |
Reshma Patel |
แผ่นเวลาบัญชีเงินเดือน |
สรุปเวลางาน งานล่วงเวลา และเงินเดือนที่ชําระ |
เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ |
ระเบียนบัญชีเงินเดือน |
X ปี |
Destroy |
Reshma Patel |
ข้อมูลค่าจ้างเสริม |
สรุปเวลาลาป่วย เวลาลาพักร้อน และรายการค่าจ้างที่ไม่ใช่เงินเดือนอื่นๆ |
เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ |
ระเบียนบัญชีเงินเดือน |
X ปี |
Destroy |
Reshma Patel |
ใบแจ้งหนี้ของผู้ขาย |
ระเบียนของสินค้าและบริการที่ซื้อจากผู้ขาย |
พิมพ์ |
ในแจ้งหนี้ |
X ปี |
Destroy |
Eric Lang |
แบบสํารวจผลิตภัณฑ์ |
แบบสํารวจความพึงพอใจของลูกค้า |
เว็บเพจ |
เอกสารแบบสํารวจ |
X ปี |
เก็บถาวร |
ขจี กิจจาการ |
แบบสอบถาม |
แบบสอบถามเพื่อระบุข้อมูลประชากรของลูกค้า |
พิมพ์ |
เอกสารแบบสํารวจ |
X ปี |
เก็บถาวร |
ขจี กิจจาการ |
คู่มือการฝึกอบรม |
คัดลอกเนื้อหาการฝึกอบรมแบบคัดลอก |
พิมพ์ |
เอกสารการฝึกอบรม |
X ปี |
Destroy |
ขจี กิจจาการ |
วิดีโอการฝึกอบรม |
เนื้อหาวิดีโอการฝึกอบรม |
วิดีโอ |
เอกสารการฝึกอบรม |
X ปี |
Destroy |
ขจี กิจจาการ |
ฟอร์มการจัดส่ง |
การกําหนดค่าการจัดส่งวัสดุ |
พิมพ์ |
เอกสารการจัดส่ง |
X ปี |
Destroy |
Eric Lang |
รายงานการจัดส่ง |
เอกสารของการจัดส่งเอกสาร |
สเปรดชีตอิเล็กทรอนิกส์ |
เอกสารการจัดส่ง |
X ปี |
Destroy |
Eric Lang |
ข่าวประกาศ |
เผยแพร่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการ |
เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ |
ข้อมูลการประชาสัมพันธ์ |
X ปี |
เก็บถาวร |
ขจี กิจจาการ |
บทความหนังสือพิมพ์ |
ข่าวสารเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการ |
พิมพ์ |
ข้อมูลการประชาสัมพันธ์ |
X ปี |
เก็บถาวร |
ขจี กิจจาการ |
แผ่นงานที่ติดต่อฉุกเฉิน |
ข้อมูลพนักงาน |
เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ |
ระเบียนบุคลากร |
X ปี |
Destroy |
Reshma Patel |
ฟอร์มการลงทะเบียนแผนทางการแพทย์ |
แบบฟอร์มลงทะเบียนของพนักงานเกี่ยวกับแผนสถานภาพ |
เอกสารอิเล็กทรอนิกส์ |
ระเบียนบุคลากร |
X ปี |
Destroy |
Reshma Patel |
ประวัติย่อ |
ได้รับประวัติย่อแล้ว |
ผสม |
ระเบียนบุคลากร |
X ปี |
Destroy |
Reshma Patel |
หมายเหตุ: ตัวอย่างก่อนหน้าในส่วนนี้เป็นตัวอย่าง ซึ่งไม่ใช่ข้อแนะนเกี่ยวกับการตั้งค่าแผนไฟล์ใดๆ โดยเฉพาะ เมื่อต้องการเสริมแรงที่เป็นตัวอย่าง และไม่ใช่ข้อแนะนเกี่ยวกับนโยบายการจัดการระเบียนใดๆ ช่วงเวลาการเก็บข้อมูลจะไม่ถูกเพิ่ม