การจัดสรรเคล็ดลับบัญชีเงินเดือน

TechKnowledge Content

Dynamics เคล็ดลับ


ที่จัดสรรไว้ จะคํานวณ Dynamics เคล็ดลับโดยใช้วิธี Gross Receipts ตามวิธี IRS: Gross receipts


ถ้าไม่มีข้อตกลงโดยสุจริต (ดังที่อธิบายไว้ด้านล่าง) กับช่วงเวลาบัญชีเงินเดือน คุณต้องระบุความแตกต่างระหว่างเคล็ดลับทั้งหมดที่ได้รับรายงานและ 8% ของรายได้รวมโดยใช้ขั้นตอนต่อไปนี้:


1 คูณรายได้รวมของคูณใบตอบรับรวม (ที่ไม่ใช่ใบตอบรับที่ไม่ได้เปลี่ยนค่าได้) ของช่วงเวลาบัญชีเงินเดือนด้วย 8% (.08) หรืออัตราที่ต่กว่า


2. ลบจากจํานวนเงินที่คิดในขั้นตอนที่ 1 จํานวนรวมของเคล็ดลับที่รายงานโดยพนักงานที่ถูกเคล็ดลับทางอ้อมในช่วงเวลาบัญชีเงินเดือน ผลต่างนี้เป็นสัดส่วนรวมของพนักงานที่ใส่เคล็ดลับโดยตรงเป็น 8% (หรืออัตราที่ต่่กว่า) ของรายได้รวมของใบกล่าง


พนักงานที่ให้เคล็ดลับทางอ้อมไม่ได้รับเคล็ดลับจากลูกค้าโดยตรง

ตัวอย่างคือพนักงานที่มีตารางรถโดยสาร บริการ บาร์เทนเดอร์ และโต๊ะอาหาร


ส่งเคล็ดลับให้กับพนักงานโดยตรง เช่น พนักงานรอรับสาย และบาร์ทบาร์ท (Enderenders) รับเคล็ดลับจากลูกค้าโดยตรง


พนักงาน เช่น maitre d's ที่ได้รับเคล็ดลับจากลูกค้าโดยตรง และโดยอ้อมผ่านการแบ่งเคล็ดลับหรือการพูล จะถือว่าเป็นพนักงานที่มีเคล็ดลับโดยตรง


3. ให้คูณผลลัพธ์ในขั้นตอนที่ 2 ด้วยเศษส่วนต่อไปนี้: a.numerator (ตัวเลขบนสุด) คือจํานวนรายได้รวมของการรับสินค้าของพนักงานเนื่องจากตัวหาร





b.denominator (

หมายเลขด้านล่าง) คือรายได้รวมที่มาของพนักงานที่หักบัญชีโดยตรงทั้งหมด


ผลลัพธ์คือแต่ละส่วนของพนักงานที่ใส่เคล็ดลับโดยตรงที่ 8% (หรืออัตราที่ต่กว่า) ของรายได้รวมของงวดบัญชีเงินเดือน


4. จากการแชร์ 8% ของพนักงานโดยตรงที่เคล็ดลับโดยตรงหรืออัตรารายได้รวมที่ลดลงในขั้นตอนที่ 3 ให้ลบเคล็ดลับที่พนักงานรายงานในช่วงบัญชีเงินเดือน ผลลัพธ์คือข้อผิดพลาดพนักงานที่ถูกใส่โดยตรง (ถ้ามี) ในช่วงระยะเวลา


5. จากจํานวนเงินที่คิดในขั้นตอนที่ 1 ลบเคล็ดลับรวมที่รายงานโดยพนักงานที่มีเคล็ดลับโดยตรงและทางอ้อม ผลลัพธ์คือจํานวนเงินที่จะถูกจัดสรรระหว่างพนักงานที่เคล็ดลับโดยตรงที่เร็วเกินไปในช่วงเวลาบัญชีเงินเดือนตามที่คิดในขั้นตอนที่ 4


6. ของพนักงานที่ขาดตอนโดยตรงแต่ละคนที่เร็วก่อนระบุระยะเวลาตามที่คิดในขั้นตอนที่ 4 ให้คูณจํานวนในขั้นตอนที่ 5 ด้วยเศษส่วนต่อไปนี้:

a.numerator คือข้อผิดพลาดสั้นๆ ของพนักงาน (ในขั้นตอนที่ 4)

b.denominator คือข้อผิดพลาดทั้งหมดของพนักงานที่หักบัญชีโดยตรง


ผลลัพธ์คือจํานวนเคล็ดลับที่จัดสรรไว้ให้กับพนักงานที่ได้รับเคล็ดลับโดยตรงแต่ละคน


ตัวอย่าง ค่าอาหารหรือเครื่องดื่มขนาดใหญ่มีรายได้รวมในช่วงเวลาบัญชีเงินเดือน $100,000 และมีการรายงานเคล็ดลับในช่วงบัญชีเงินเดือน $6,200


พนักงานที่ให้เคล็ดลับโดยตรงรายงานว่า $5,700 ในขณะที่พนักงานที่ให้เคล็ดลับโดยอ้อมได้รายงานว่า $500


เนื่องจากพนักงาน C ไม่มีข้อมูลไม่สั้น C จึงไม่มีการจัดสรร ใบตอบรับขั้นต้นที่เสนอเคล็ดลับพนักงานในช่วงบัญชีเงินเดือนที่รายงานจํานวน

$18,000 $1,080

B 16,000 880

C 23,000 1,810

D 17,000 800 E

12,000 450 F

14,000 680 TOTAL

$100,000 $5,700


1. $100,000 (รายได้รวม) X .08 = $8,000

2. $8,000 - $500 (เคล็ดลับรายงานโดยพนักงานที่มีเคล็ดลับทางอ้อม) = $7,500

3. บริษัทพนักงานที่มีรายได้เคล็ดลับพนักงานโดยตรง จะแชร์รายได้รวมของพนักงานเป็น 8% ของอัตรารายได้ 8% ของรายได้

A $7,500..... X 18,000/100,000... = $1,350

B $7,500..... X 16,000/100,000... = 1,200

C $7,500..... X 23,000/100,000... = 1,725

D $7,500..... X 17,000/100,000... = 1,275

E $7,500..... X 12,000/100,000... = 900

F $7,500..... X 14,000/100,000... = 1,050

TOTAL $7,500


4 การแชร์เคล็ดลับของพนักงานโดยตรงของพนักงานของพนักงานเคล็ดลับ 8% ของรายได้ที่รายงานสั้นๆ $1,350..... $1,080..... = $270

B 1,200..... 880..... = 320

C 1,725..... 1,810..... = -85)

D 1,275..... 800..... = 475

E 900..... 450..... = 450

F 1,050..... 680..... = 370

Total shortfall $1,885


5 $8,000 น้อยกว่า $6,200 (เคล็ดลับทั้งหมดที่ได้รับรายงาน) = $1,800 (จํานวนที่สามารถใช้งานไม่ได้ระหว่างพนักงานที่มีจํานวนเงินตกสั้น)


6 Shortfall Allocable Shortfall Amount of employees amount ratio allocation

A $1,800..... X 270/1,885... = $258

B 1,800..... X 320/1,885... = 306

D 1,800..... X 475/1,885... = 454

E 1,800..... X 450/1,885... = 430

F 1,800..... X 370/1,885... = 353


โปรดทราบ: เอกสารนี้มาจากเอกสาร IRS โดยตรง หากคุณมีคําถามใดๆ โปรดติดต่อผู้บัญชีของคุณหรือ IRS

บทความนี้คือ TechKnowledge Document ID:6455