TechKnowledge Content
Dynamics เคล็ดลับ ที่จัดสรรไว้ จะคํานวณ Dynamics เคล็ดลับโดยใช้วิธี Gross Receipts ตามวิธี IRS: Gross receipts ถ้าไม่มีข้อตกลงโดยสุจริต (ดังที่อธิบายไว้ด้านล่าง) กับช่วงเวลาบัญชีเงินเดือน คุณต้องระบุความแตกต่างระหว่างเคล็ดลับทั้งหมดที่ได้รับรายงานและ 8% ของรายได้รวมโดยใช้ขั้นตอนต่อไปนี้: 1 คูณรายได้รวมของคูณใบตอบรับรวม (ที่ไม่ใช่ใบตอบรับที่ไม่ได้เปลี่ยนค่าได้) ของช่วงเวลาบัญชีเงินเดือนด้วย 8% (.08) หรืออัตราที่ต่กว่า 2. ลบจากจํานวนเงินที่คิดในขั้นตอนที่ 1 จํานวนรวมของเคล็ดลับที่รายงานโดยพนักงานที่ถูกเคล็ดลับทางอ้อมในช่วงเวลาบัญชีเงินเดือน ผลต่างนี้เป็นสัดส่วนรวมของพนักงานที่ใส่เคล็ดลับโดยตรงเป็น 8% (หรืออัตราที่ต่่กว่า) ของรายได้รวมของใบกล่าง พนักงานที่ให้เคล็ดลับทางอ้อมไม่ได้รับเคล็ดลับจากลูกค้าโดยตรง ตัวอย่างคือพนักงานที่มีตารางรถโดยสาร บริการ บาร์เทนเดอร์ และโต๊ะอาหาร ส่งเคล็ดลับให้กับพนักงานโดยตรง เช่น พนักงานรอรับสาย และบาร์ทบาร์ท (Enderenders) รับเคล็ดลับจากลูกค้าโดยตรง พนักงาน เช่น maitre d's ที่ได้รับเคล็ดลับจากลูกค้าโดยตรง และโดยอ้อมผ่านการแบ่งเคล็ดลับหรือการพูล จะถือว่าเป็นพนักงานที่มีเคล็ดลับโดยตรง 3. ให้คูณผลลัพธ์ในขั้นตอนที่ 2 ด้วยเศษส่วนต่อไปนี้: a.numerator (ตัวเลขบนสุด) คือจํานวนรายได้รวมของการรับสินค้าของพนักงานเนื่องจากตัวหาร b.denominator ( หมายเลขด้านล่าง) คือรายได้รวมที่มาของพนักงานที่หักบัญชีโดยตรงทั้งหมด ผลลัพธ์คือแต่ละส่วนของพนักงานที่ใส่เคล็ดลับโดยตรงที่ 8% (หรืออัตราที่ต่กว่า) ของรายได้รวมของงวดบัญชีเงินเดือน 4. จากการแชร์ 8% ของพนักงานโดยตรงที่เคล็ดลับโดยตรงหรืออัตรารายได้รวมที่ลดลงในขั้นตอนที่ 3 ให้ลบเคล็ดลับที่พนักงานรายงานในช่วงบัญชีเงินเดือน ผลลัพธ์คือข้อผิดพลาดพนักงานที่ถูกใส่โดยตรง (ถ้ามี) ในช่วงระยะเวลา 5. จากจํานวนเงินที่คิดในขั้นตอนที่ 1 ลบเคล็ดลับรวมที่รายงานโดยพนักงานที่มีเคล็ดลับโดยตรงและทางอ้อม ผลลัพธ์คือจํานวนเงินที่จะถูกจัดสรรระหว่างพนักงานที่เคล็ดลับโดยตรงที่เร็วเกินไปในช่วงเวลาบัญชีเงินเดือนตามที่คิดในขั้นตอนที่ 4 6. ของพนักงานที่ขาดตอนโดยตรงแต่ละคนที่เร็วก่อนระบุระยะเวลาตามที่คิดในขั้นตอนที่ 4 ให้คูณจํานวนในขั้นตอนที่ 5 ด้วยเศษส่วนต่อไปนี้: a.numerator คือข้อผิดพลาดสั้นๆ ของพนักงาน (ในขั้นตอนที่ 4) b.denominator คือข้อผิดพลาดทั้งหมดของพนักงานที่หักบัญชีโดยตรง ผลลัพธ์คือจํานวนเคล็ดลับที่จัดสรรไว้ให้กับพนักงานที่ได้รับเคล็ดลับโดยตรงแต่ละคน ตัวอย่าง ค่าอาหารหรือเครื่องดื่มขนาดใหญ่มีรายได้รวมในช่วงเวลาบัญชีเงินเดือน $100,000 และมีการรายงานเคล็ดลับในช่วงบัญชีเงินเดือน $6,200 พนักงานที่ให้เคล็ดลับโดยตรงรายงานว่า $5,700 ในขณะที่พนักงานที่ให้เคล็ดลับโดยอ้อมได้รายงานว่า $500 เนื่องจากพนักงาน C ไม่มีข้อมูลไม่สั้น C จึงไม่มีการจัดสรร ใบตอบรับขั้นต้นที่เสนอเคล็ดลับพนักงานในช่วงบัญชีเงินเดือนที่รายงานจํานวน $18,000 $1,080 B 16,000 880 C 23,000 1,810 D 17,000 800 E 12,000 450 F 14,000 680 TOTAL $100,000 $5,700 1. $100,000 (รายได้รวม) X .08 = $8,000 2. $8,000 - $500 (เคล็ดลับรายงานโดยพนักงานที่มีเคล็ดลับทางอ้อม) = $7,500 3. บริษัทพนักงานที่มีรายได้เคล็ดลับพนักงานโดยตรง จะแชร์รายได้รวมของพนักงานเป็น 8% ของอัตรารายได้ 8% ของรายได้ A $7,500..... X 18,000/100,000... = $1,350 B $7,500..... X 16,000/100,000... = 1,200 C $7,500..... X 23,000/100,000... = 1,725 D $7,500..... X 17,000/100,000... = 1,275 E $7,500..... X 12,000/100,000... = 900 F $7,500..... X 14,000/100,000... = 1,050 TOTAL $7,500 4 การแชร์เคล็ดลับของพนักงานโดยตรงของพนักงานของพนักงานเคล็ดลับ 8% ของรายได้ที่รายงานสั้นๆ $1,350..... $1,080..... = $270 B 1,200..... 880..... = 320 C 1,725..... 1,810..... = -85) D 1,275..... 800..... = 475 E 900..... 450..... = 450 F 1,050..... 680..... = 370 Total shortfall $1,885 5 $8,000 น้อยกว่า $6,200 (เคล็ดลับทั้งหมดที่ได้รับรายงาน) = $1,800 (จํานวนที่สามารถใช้งานไม่ได้ระหว่างพนักงานที่มีจํานวนเงินตกสั้น) 6 Shortfall Allocable Shortfall Amount of employees amount ratio allocation A $1,800..... X 270/1,885... = $258 B 1,800..... X 320/1,885... = 306 D 1,800..... X 475/1,885... = 454 E 1,800..... X 450/1,885... = 430 F 1,800..... X 370/1,885... = 353 โปรดทราบ: เอกสารนี้มาจากเอกสาร IRS โดยตรง หากคุณมีคําถามใดๆ โปรดติดต่อผู้บัญชีของคุณหรือ IRSบทความนี้คือ TechKnowledge Document ID:6455
