TechKnowledge Content
ปัญหา
ถ้าพนักงานเข้าลาพักร้อน/ลาพักร้อน/วันหยุดที่พวกเขาใช้ใน eTimesheets และระบบติดตามการเข้าร่วมในมอดูลทรัพยากรบุคคลแล้ว การเข้าร่วมประชุมในทรัพยากรบุคคลจะไม่ได้รับการอัปเดตอย่างถูกต้อง
เมื่อคุณใส่เวลาด้วยรหัสการจ่ายใน eTimesheets รหัสจะถูกสร้างชุดที่มีข้อมูลนั้น และส่งไปยังมอดูลบัญชีเงินเดือน ชุดการเลี่ยงผ่าน ทรัพยากรบุคคล ดังนั้น เมื่อใดก็ได้ที่ใส่ใน eTimesheets เพื่อพักร้อน ป่วย หรือวันหยุด จะไม่อัปเดตทรัพยากรบุคคล อย่างไรก็ตาม เมื่อใช้ทรัพยากรบุคคลเพื่อติดตามการเข้าร่วม จะต้องอัปเดตทรานแซคชันในทรัพยากรบุคคลก่อน คุณสามารถใช้ทรัพยากรบุคคลเพื่อติดตามการเข้าร่วมและใช้ eTimsheets ได้อย่างไร
การแก้ปัญหา
มีตัวเลือกสองสามตัวเลือกเมื่อใช้ eTimesheets และการติดตามการเข้าร่วมกับทรัพยากรบุคคล
1. คุณสามารถเลือกที่จะไม่ให้รหัสการลาพักร้อน/การลาพักร้อน/วันหยุดพร้อมใช้งานใน eTimesheets ได้ พนักงานจะไม่ป้อนเวลาที่นี่ อาจเข้าไปตามปกติในรายการทรานแซคชันการเข้าร่วมประชุมทรัพยากรบุคคล บัตร| ฝ่ายทรัพยากรบุคคล | หมายเลข| ผู้เข้าร่วม| รายการธุรกรรม จากนั้น จะโฟลว์ไปยังบัญชีเงินเดือนอย่างถูกต้องเป็นชุดที่จะรวมอยู่ในการเรียกใช้การจ่าย
2. คุณสามารถอนุญาตให้รหัสการลาพักร้อนพร้อมใช้งานใน eTimesheets และพนักงานสามารถใส่เวลานั้น เมื่อชุดการโยกย้ายมาถึงบัญชีเงินเดือน คุณสามารถลบธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับวันหยุดพักผ่อน แล้วใส่ธุรกรรมเหล่านั้นเป็นธุรกรรมในการเข้าร่วมประชุมทรัพยากรบุคคล จากนั้น ทรานแซคชันวันหยุดพักผ่อนอาจไหลไปยัง บัญชีเงินเดือน เป็นชุดจาก ทรัพยากรบุคคล
3. ฟีเจอร์อื่นที่คุณสามารถใช้ได้คือบันทึกย่อใน eTimesheets คุณสามารถให้พนักงานใส่ชั่วโมงใดๆ ที่ได้ผล จากนั้นในวันใดวันหนึ่งพวกเขาสามารถแนบบันทึกย่อได้ ซึ่งเป็นปุ่ม บันทึกย่อ ทางด้านล่างที่ใส่เวลาของพวกเขา เมื่อเคอร์เซอร์อยู่บนวันใดวันหนึ่ง พวกเขาสามารถคลิกบนบันทึกย่อและระบุว่ามีเวลาพักร้อนหรือไม่ จากนั้นหัวหน้าอาจเห็นบันทึกย่อที่แนบมาในวันนั้น และจํานวนที่ป้อนในการเข้าร่วมประชุมทรัพยากรบุคคล พนักงานยังสามารถใช้เขตข้อมูลบันทึกย่อของเอกสารเพื่อระบุเวลาพักร้อนเมื่อใส่แผ่นเวลาและหัวหน้าสามารถอ่านแผ่นเวลาเหล่านั้นได้
บทความนี้คือ TechKnowledge Document ID: 24999
