Kariyer Koçu hızlı planlama kılavuzu

Tarayıcınız videoyu desteklemiyor. Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player veya Internet Explorer 9’u yükleyin.

Önemli: Mart 2023 itibarıyla müşteriler, kullanım dışı bırakıldığı için Kariyer Koçu lisanslarını satın alamayacaktır. Ürün 30 Haziran 2023'e kadar desteklenmeye devam edecek ve bundan sonra müşterilerin ürüne erişimi olmayacaktır. Kariyer Koçu'ndan verilerinizi kaydetmek için lütfen bu sayfadaki yönergeleri izleyin. Daha fazla bilgi için Kariyer Koçunun Kullanımdan Kaldırılması hakkında SSS bölümüne bakın.

Kariyer Koçu, LinkedIn tarafından desteklenen ve yüksek öğrenim öğrencilerinin kariyer yolculuklarında gezinmeleri için kişiselleştirilmiş rehberlik sağlayan Eğitim için Microsoft Teams bir uygulamadır.

Bu kılavuz, eğitim kurumlarının Kariyer Koçu'nu kullanmaya başlamasına yöneliktir. Planlama ekibi oluşturmak, bir vizyon tanımlamak ve kaynakları tanımlamak, benimseme senaryosu seçmek, deneyimi özelleştirmek ve katılım oluşturmak için rehberlik alacaksınız. Kariyer Koçu için öğrencilerinizin ihtiyaçlarını karşılayacak, akademik topluluğunuzu hazırlayacak ve kaynaklarınıza uygun bir plan yapmak için sağlanan bilgileri kullanın.  

Not: Kariyer Koçu hakkında bilgi sahibi değilseniz Kariyer Koçu'nun nasıl çalıştığı hakkında biraz bilgi edinebilir ve Kariyer Koçu'nun özellikleri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Planlama ekibi veya komitesi oluşturma

Her eğitim kurumunun, yeni teknoloji ve bunu gerçekleştirmek için belirli bir kaynak kümesi sunarak ele almak istediği benzersiz bir gereksinim kümesi vardır. Kariyer Koçu'nu tümleştirmek için aşağıdaki adımları izleyerek öğretim üyelerini, personeli ve BT Yöneticilerini bir araya getirin. Kariyer Koçu'nu uygulamak için sık kullanılan görevlerin listesi aşağıdadır

İpucu: İşbirliği yapmak, belgeleri paylaşmak ve toplantı yapmak için Microsoft Teams'i kullanın. Planlama ve konuşmaları düzenlemek için kanallar oluşturun.

Ekip/komite toplantıları için düzenleyici
Öğretim üyeleri /personel için yardım müşteri adayı
Öğrenci liderliği için yardım müşteri adayı
Öğrenci organı için farkındalık / yardım kampanyası yöneticisi
BT Yöneticileri / BT Yöneticileri koordinatörü

Bir vizyon tanımlama ve kaynakları tanımlama

Eğitim kurumunuzda Kariyer Koçu sunmak için net bir vizyon tanımlayın ve bu vizyona hayat vermek için ihtiyacınız olan kaynakları belirleyin. Tartışmaya yol göstermek için aşağıdaki soruları kullanabilirsiniz:

Kariyer Koçu, eğitim kurumumuzun misyonu ve öncelikleriyle nasıl uyumlu?
Kariyer Koçu, öğrenci istihdam sonuçlarını nasıl destekleyebilir ve öğrenci mezunlarının katılımını nasıl teşvik edebilir?
Öğrencilerimizin kariyer planlama ihtiyaçları nelerdir ve Kariyer Koçu ile nasıl karşılanabilirler? Kariyer Koçu sınıfta öğretim üyeleri ve personel tarafından nasıl kullanılabilir? Kariyer Koçu kariyer merkezi tarafından nasıl kullanılabilir?
Öğrencilerin en çok ne zaman yardıma ihtiyacı var? Eğitim kurumumuzdaki zamanlarının başına, ortasına veya sonuna yakın mı? Bir dönemin başında mı yoksa sonunda mı? Kariyer Koçu hangi öğrenciler üzerinde en büyük etkiye sahip olabilir?
Kariyer Koçu'nu ayarlamak için ne olması gerekir? Ekleme ve eğitimden hangi departman sorumlu olacak?

Benimseme senaryosu seçme

Kısmi kampüs senaryosu veya tam kampüs senaryosu için Kariyer Koçu uygulamanız gerekip gerekmediğini değerlendirmek için tanımladığınız vizyon ve kaynakları kullanın. Gereken planlamayı ve kaynakları değerlendirmek için her birinin ayrıntılarını ve avantajlarını gözden geçirin. Kariyer Koçu'nun sahip olmasını istediğiniz etkiyle uyumlu senaryoya karar verin.

Not: Seçtiğiniz benimseme senaryosu hakkında bilinçli bir karar vermenize yardımcı olmak için 25 öğrenci ve 25 öğretim üyesi/personel için 90 gün boyunca bir Kariyer Koçu ücretsiz deneme sürümü sağlanır. Deneme sürümü Microsoft 365 yönetim merkezi aracılığıyla etkinleştirilebilir.

Kısmi kampüs

Kampüsünüzün bir parçası olarak Kariyer Koçu'nu benimseyerek, yalnızca birinci sınıf öğrenciler, bir kulüp veya grup, iş çalışması öğrencileri ya da belirli bir program veya bölüm gibi belirli öğrencilere erişimin önceliğini ayarlayabilirsiniz. Bu, Kariyer Koçu'na ihtiyaç duyan veya ilgilenen belirli öğrenciler için Kariyer Koçu çalışmalarını tüm kurum için uygulamaya gerek kalmadan odaklar.

Tam kampüs

Tam bir kampüs benimsemesi sayesinde tüm öğrenciler eğitim kurumunuzda öğrenci oldukları süre boyunca Kariyer Koçu'na erişebilir. Bu şekilde, bölümler genelindeki öğretim üyeleri ve personel, Kariyer Koçu hedeflerini ve etkinliklerini derslerine ve kurslarına uygulayabilir ve kullanımları belirli bir öğrenci grubuyla sınırlı değildir.

Kariyer Koçu'nu özelleştirme

Kariyer Koçu'nu kuruluşunuza özgü bilgilerle özelleştirmek ve güncelleştirmek için verileri, dosyaları ve kaynakları nasıl toplayacaklarını belirlemek için BT Yöneticilerinizle işbirliği yapın. Güncelleştirmeler için bir tempo ve koleksiyon yöntemi oluşturun. Kariyer Koçu'nu özelleştirme ve tümleştirme hakkında ayrıntılı yönergeler için BT Yöneticileri için Kariyer Koçu desteği sayfasını ziyaret edin.

Katılım oluşturma

Akademik topluluğunuzdaki herkese başlamak ve katılım sağlamak için gerekenleri sağlamak için bu adımları izleyin.

1. Başarıyı ölçme ve paylaşma

Başarıyı ölçmek ve Kariyer Koçu'nun etkisini ölçmek için öğrenci katılımı verilerini toplama gibi ölçümleri belirleyin. Düzenli olarak değerlendirmek için hedefler ve kıyaslamalar oluşturun ve başarıları akademik topluluğunuzla (planlama ekibinizdeki kişiler dahil) paylaşmak için geri bildirimlere dayalı hızlı ayarlamalar yapın. Ölçümleri ve karşılaştırmaları belirlerken göz önünde bulundurulması gereken bazı sorular şunlardır:

Tüm öğrenci gövdesiyle ilgili kariyer odaklı etkinlikler, etkinlikler veya araçlarla ilgili güncel etkileşim nedir?
Öğrenciler ne tür etkinliklere ve etkinliklere iyi yanıt veriyor?
Kariyer Koçu ile kaç öğrenciye ulaşmayı bekliyoruz? Kaç öğrenciye ulaşmak isteriz?

2. Farkındalık oluşturma

Kariyer Koçu hakkındaki bilgileri e-postalar, el ilanları ve iletiler aracılığıyla paylaşın. Gönderebileceğiniz bazı kaynaklar şunlardır:

Akademik topluluğunuzdaki her grup için bilgileri uyarla. Herkesin Kariyer Koçu'nu, nasıl çalıştığını ve oynayabilecekleri rolü bildiğinden emin olun:

Öğrenciler Mezunlar Öğretim üyeleri ve personel BT yöneticisi

Öğrenciler kariyer yolculuklarında onlara yardımcı olmak için Kariyer Koçu'nu kullanabilir. Onlara, kendileri için anlamlı kariyer rehberliği elde etmek için kapsamlı bir profil oluşturmaları için ilham verin. Kariyer Koçu ile çalışmaya başlamak ve nişanlı kalmak için ihtiyaç duydukları desteğe sahip olduklarından emin olun. Öğrenciler ayrıca Kariyer Koçu'nu kullanarak ilham almak ve ağ kurmak için mezunların LinkedIn profillerini görüntüleyebilir.

Öğrencilere Kariyer Koçu hızlı başlangıç kılavuzunu, 2 dakikalık tanıtım videosunu, tanıtım videosunu ve tıklanabilir tanıtımı gönderebilirsiniz.

Mezunlara kuruluşunuzun Kariyer Koçu'nu tanıttığını ve ağlarını oluşturmaya yardımcı olmak için LinkedIn'de mevcut öğrencilerle bağlantı kurmak için daha fazla bildirim alacaklarını bildirin. Mezunlar derneğinde etkin mezunlar varsa, mevcut öğrencilere yanıt vermelerini ve öğrenci mezunları ağ etkinliklerine katılmalarını teşvik edin. Mezunlara öğrencilerle iletişim kurmak için ipuçları veya şablonlar sunarak profil görünürlüğünü yönetmeve katılım yolları oluşturma hakkında ayrıntılı bilgi verin.

Onlara 2 dakikalık tanıtım videosunu, tanıtım videosunu ve tıklanabilir tanıtımı gönderebilirsiniz.

Fakülte ve personel Kariyer Koçu etkinliklerinde çalışan öğrencilere danışmanlık ve rehberlik yapabilir. Lansman etkinliklerine, katılım oturumlarına ve katılım çalışmalarına katılabilecekleri gibi Kariyer Koçu'nu da kurslarına dahil edebilirler. Katılabilecekleri farklı yolları ve rollerini desteklemek için hangi Kariyer Koçu kaynaklarının kullanılabilir olduğunu bilmeleri gerekir.

İpucu: Birleştirilmiş öğrenci katılımı verileri ve diğer ölçümler, öğretim üyelerinin ve personelin çalışmalarını değerlendirmesine ve öğrenci katılımını daha iyi anlamasına yardımcı olmak için Kariyer Koçu İçgörüleri'nde sağlanır.

Onlara 2 dakikalık tanıtım videosu, tanıtım videosu, tıklanabilir tanıtım, bilgilendirici broşür, bilgilendirici e-Kitap veya SSS gönderebilirsiniz.

Kariyer Koçu'nu başlatırken eğitim kurumunuzun BT Yöneticileri Kariyer Koçu'nu özelleştirmek ve yönetmekten sorumludur. Daha sonra, öğrencilerin Kariyer Koçu deneyimini güncel tutmak için her dönem veya okul yılında ana dalların listesini ve kurs kataloğunu güncelleştirmeleri gerekir. Bu bilgileri nasıl edineceklerini veya bu listeler için kiminle iletişim kuracaklarını bilmeleri gerekir. Kariyer Koçu, Kariyer Koçu yönetici desteğinden ayarlanabilir.

Onlara Kariyer Koçu ürün sayfası,2 dakikalık tanıtım videosu, tanıtım videosu, tıklanabilir tanıtım, bilgilendirici broşür, bilgilendirici e-Kitap veya SSS gönderebilirsiniz.

3. Ekleme desteği

Kariyer Koçu'nu kullanmayı öğrenmek erişilebilir, eğlenceli ve zaman etkili olmalıdır. Ekleme ve eğitim oluşturmaya yönelik bazı fikirlerin ve notların listesi aşağıdadır:

Öğrenci liderlerinden denemelerini ve deneyimlerini akranlarla paylaşmalarını isteyin. Bu yalnızca ağlarını oluşturmalarına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda Kariyer Koçu'nu kullanarak güven oluşturmaya da yardımcı olur.
Öğrenme stillerini ve zamanlamalarını kapsayacak şekilde, çevrimiçi ve bizzat ekleyip eğitin.
Kariyer Koçu hakkında bilgi edinmek isteyen öğrencilerin öğrenme ve soru sorma şansına sahip olmasını sağlamak için tanıtımlara ve eğitimlere ev sahipliği yapın.

4. Geri bildirim alın

Kariyer Koçu hakkında öğrenci, öğretim üyesi ve personel geri bildirimlerini yakalayın. Etkileşimi, memnuniyeti ve etkiyi değerlendirmek için sorular yazın. Sorabileceğiniz bazı sorular şunlardır:

Kariyer Koçu'nu nasıl öğrendin?
1 ile 10 ölçeğinde, başlamak ne kadar kolaydı?
Mezunlar, öğretim üyeleri veya personel ya da diğer öğrencilerle bağlantı kurdunuz mu?
1 ile 10 ölçeğinde, bir kariyere başlamak için geliştirmeniz gereken becerileri ne kadar iyi anlarsınız?
1 ile 10 ölçeğinde Kariyer Koçu beceri geliştirme konusunda ne kadar yardımcı olur?
1 ile 10 arasında bir ölçekte, kariyer hedeflerinize doğrudan bağlanan bir iş elde etmek için ne kadar güveniniz var?
Kariyer Koçu'nu bir akrana önerme olasılığınız nedir?
Kariyer Koçu hakkında sevmediğin veya anlamadığınız bir şey var mı?
Kariyer hedeflerinizle ilgili bir iş aramaya nasıl başladığınızı biliyor musunuz?
- Kariyer hedeflerinizle ilgili bir işi aramaya nasıl başlayacaksınız?
Kurum kariyer yolculuğunuzda size başka nasıl yardımcı olabilir?

İpucu: kişilerin beş dakika veya daha kısa bir zaman içinde gerçekleştirebileceği anketler oluşturmak için Microsoft Forms kullanın.

5. Kariyer Koçu'nu kampüs hayatının ve öğrenmenin bir parçası yapın

Kariyer Koçu hedeflerini ve etkinliklerinikullanarak Kariyer Koçu'nu kampüs etkinliklerine ve sınıflara getirebilirsiniz. Rehber, Kariyer Koçu'ndaki hedefler ve etkinlikler için takip etmek kolay derslere sahiptir. Öğretim üyeleri, personel ve öğrenci liderleri, Kariyer Koçu ile etkileşim kurmak ve yaşam boyu kişisel ve profesyonel becerileri geliştiren öğrencilerin kariyer hedeflerini geliştirmelerine yardımcı olmak için kılavuzu kullanabilir.

Öğretim üyeleri ve personel, öğrenci programlarını ve müfredatını bilgilendirmek için LinkedIn'in iş piyasası eğilimlerinden yararlanabilir. İlgili işe alma verileri, öğrencilerin kariyer kararlarını tavsiye etmek ve öğrencilerin etkinliklerini kariyer hedefleriyle uyumlu hale getirmelerine yardımcı olmak için de kullanılabilir.