Sosyal ve duygusal öğrenme yalnızca çocuklar için değildir.
Kanıtlar, daha yüksek düzeyde sosyal duygusal yetkinliğe sahip öğretmenlerin öğrencilerinde daha etkili sınıf yönetimi, daha iyi elde tutma ve daha yüksek akademik başarıya sahip olduğunu gösterse de, öğretmenin kişisel SEL'ini desteklemek için çok az eğitim verilmektedir.
SEL becerilerini etkili bir şekilde öğretmek için, eğitimcilerin önce kişisel olarak yansıtacak ve becerilerini ve büyüme fırsatlarını tanıyacak bir alana ihtiyacı vardır. Sınıf Teams'de Reflect'i kullanarak eğitimcilere kendileriyle check-in ve okul ekosisteminizin sıcaklığını ölçme fırsatı verin.
Yansıtma denetlemesi oluşturun
Check-in işlemlerinizi rutininizin bir parçası haline getirerek personel ekibinizde yansıtıcı konuşmaları teşvik edin.
Önemli: Personel ekibinde Reflect denetimi oluşturmak için ekip sahibi olmanız gerekir.
1. İstediğiniz personel ekibine gidin, ardından Yansıt sekmesini seçin.
-
Buradan son iadelerinizi görebilirsiniz. Ekip üyelerinin nasıl yanıt verdiğini görmek için herhangi bir iadeyi seçin.
2. Kategorileri kullanarak giriş sorularını keşfedin ve ardından bir soru seçin.
3. Gizlilik ayarınızı seçin. Yanıtlar her zaman anonimdir, ancak iadenin sonuçlarının ekip üyeleriyle paylaşılıp paylaşılmayacağına karar vekleyebilirsiniz.
-
Öğrencilerin sınıftaki duyguların dağılımını görmesini istiyorsanız Yanıtlar'ı seçin ancak adları seçmeyin.
-
Yanıtların dağıtımını gizli tutmak için Yanıt yok ve ad yok'a tıklayın. Bu durumda yalnızca ekibin sahipleri yanıt dağıtımını görür.
Önemli: Personel ekiplerinde Reflect hiçbir zaman adlara yanıt eklemez.
4. İleri'yi seçin.
5. İade işleminin yanıtlar için ne kadar süre açık olacağını öğrenmek için Süre açılan listesini kullanın.
6. İade işleminin nerede görünmesini istediğinizi seçmek için İade sonrası açılan listesini kullanın.
7. İade sonrası'ı seçin.
Yansıtma iadesinin yayınlanmış olduğunu görürsünüz ve ekip üyelerine yanıt verme fırsatı bildirilir.
Not: Konuk kullanıcılar için Yansıtma desteklenmiyor. Katılımcıların personel ekibinin üyesi olduğundan emin olun.
Isteğe bağlı: İadenizi göndermeden önce, ekip üyesinin deneyimini önizlemek için Tanıtım yanıtlayıcısı görünümü'nü seçin.
Demetleme yanıtlarını görüntüleme
İadeyi oluşturan olarak:
-
Yansıtma sekmesine dönün.
Not: İade kapanana kadar beklemeniz gerekmez. Ekip üyeleri yanıt verdikçe, yansımaları sizin için görünür olacaktır.
-
Listeden herhangi bir iadeyi seçin.
-
Ekip üyesi yanıtlarının seçtikleri emojiye göre dağıtıldığını görürsünüz. Duygularını nasıl adlandırdıklarını görmek için herhangi bir emoji sekmesini seçin.
-
Tam iade listesine dönmek için Geri tuşuna basın.
Reflect Uygulamasında Gizlilik
Personel adları, iade oluşturucusunun yanıtlarıyla birlikte personel ekiplerinde görüntülenmez.
Not: BT yöneticilerini detaylı veri gizliliği ve güvenliği hakkında ayrıntılı bilgiye yönlendirin.
Reflect aracılığıyla toplanan ve gösterilen bilgiler, öğrenciler ve çocukların güvenliği için GDPR ve Aile Eğitim Hakları ve Gizlilik Yasası (FERPA) gibi 90’dan fazla mevzuat ve endüstri standardına ve diğer benzeri, gizlilik odaklı mevzuatlara uygundur.
Yansıtma denetlemesine cevap verin
Sağlıklı okul ekosistemleri, iyi sosyal duygusal becerilere sahip eğitimcilere bağlıdır. Duygularınızı yansıtmak ve adlandırmak, kendi farkındalığınızı geliştirmeye yardımcı olurken, okul topluluğunuzda da değerli geri bildirimler sağlar.
Önemli: İade yanıtları her zaman anonimdir, ancak ekip sahibi yanıtların dağıtımını görür. Gizlilik ayarları izin verirse, ekip üyeleri yanıtların dağıtımını görür.
-
Ekip sahibi bir Reflect iadesi oluşturduğunda, etkinlik aracılığıyla erişebilir ve kanalda görebilirsiniz.
-
Nasıl hissettiğinize en uygun emojiyi seçin.
-
Nasıl hissettiğinize uyan duygu kelimesini seçerek duygularınızı adlandırın. ardından Gönder'i seçin.
Ekip arkadaşlarınızın nasıl yanıt verdiğini görün
Ekip üyelerinin yanıtların dağılımını görmesine izin verilen gizlilik ayarları varsa, iade kapatıldıktan sonra ekip arkadaşlarınızın nasıl yanıt verdiğini görebilirsiniz.
-
Önceki yanıtlarınızı ve eşlerinizden gelen yanıtların dağılımını görmek için Yansıt sekmesini seçin.
-
Her emojiyi kaç ekip üyesinin seçtiğini gösteren çubuk grafikleri görmek için Kapalı yanıttan ekip yanıtlarını görüntüle'yi seçin.
-
Yanıt vermek veya yanıtınızı ayarlamak için açık bir iade seçin.
Ekip üyelerinin SEL rol modeli olmasını sağlama
Kendinizi ve meslektaşlarınızı desteklemek için Reflect iadelerini harekete geçirin! Eğitimcilerin duygularını yansıtma ve işleme fırsatlarına ihtiyacı vardır ve bunu yaparken öğrencileri için daha iyi SEL rol modelleri haline gelirler. Uygulama fırsatları ve dinleme fırsatları sağlamak için Reflect'i profesyonel gelişime ve diğer personel toplantılarına ekleyin.
-
Hatalarla ve öğrenme cihazları olarak ne kadar güçlü olduklarıyla ilgili bir konuşmaya hızlı bir başlangıç yapmak için "Bu hafta büyüme zihniyetini nasıl harekete geçirdiniz?" sorusunu kullanın. Hatalar hakkında paylaşma fırsatı sağlamak, yeni şeyler denemenin daha az zor hissetmesine yardımcı olabilir.
-
Reflect'in tanıtdığı duygu dağarcığı hakkında konuşmalar barındırın. Neden motivasyondan farklı belirlenir? Kendinizi yetişkin olarak açıkça ifade edebilmek neden önemlidir? Öğrencilerinizle birlikte bu kelime dağarcığını nasıl kullanabilirsiniz?
-
Günlük oturumlarını başlatmak için Kişisel bölümündeki soruları kullanın. Eğitimcilerin, hedefleri izleyebilecekleri, güçlü duyguları ifade edebilmeleri veya kişisel gelişimleri ve refahları için planlar yapabilecekleri özel bir alanda yanıtlarını ayrıntılı hale getirmeleri için zaman sağlayın.
