社会资本和其他社会联系指标与更好的健康、工作满意度、组织承诺、工作参与、组织识别和知识交流有关。 没有能力停下来在同事的办公桌旁或喝杯咖啡，就像我们在传统的办公室环境中一样，人们开始转向聊天、电子邮件和计划外电话。
请务必与同事就你的沟通偏好进行沟通，并了解他们的沟通偏好。 请考虑创建团队协议，以概述通信预期和首选项。
保持连接
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使用 Teams 会议和聊天创建社交频道 ，以举办小组午餐、社交时间和其他可模拟办公室“水冷却器”的休闲空间，而不管工作地点如何。
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保持定期安排 1：1，并考虑将一个 1：1 的会议拆分为一周中的 2 个较短的会议。
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Teams 中的频道对话 是让整个团队了解情况的好方法。
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考虑设置两周一次的虚拟团队挤占或并行工作区。
有意通信
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使用异步方法减少或替换会议 ，包括 Teams 频道、聊天、OneNote 和文档协作。
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有效地使用 Teams 进行聊天，并详细了解 何时聊天、发送电子邮件或开会。
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一个团队应该让每个人都定期更新，并被视为基本事实，应该能够为关键决策和发现异步工作努力的团队成员保留会议。
