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本文档解答了有关如何在技能中使用 AI 以及它如何影响你作为用户的常见问题
什么是技能？
技能是一项 AI 支持的服务，它通过为员工、业务领导者和人力资源部门在整个 Microsoft 365 个应用程序中提供基于技能的个性化体验来帮助组织了解技能。
技能可以做什么？
Skills 使用 M365 Graph 和 Microsoft 365 配置文件中提供的用户数据，根据你的活动和角色，针对与你相关的技能提出基于 AI 的建议。
技能的预期用途是什么？
技能可帮助你提供技能建议，以个性化Microsoft 365 体验。 可以确认、拒绝和添加技能。 还可以选择退出建议。
HR 分析师可以查看聚合技能数据 (AI 推断的技能，并由用户确认) 将其提供给组织的技能环境
知识管理员和全局管理员可以从预定义的技能列表中进行选择，或为其组织上传其公司技能库和角色到技能映射文件。
如何评估 Skill？ 哪些指标用于度量性能？
Microsoft正在衡量向用户建议的技能的确认率和拒绝率，目的是提高 AI 建议的性能。
技能有哪些限制？ 使用系统时，如何尽量减少技能限制的影响？
AI 生成的技能取决于可用于Microsoft的信号，例如 M365 配置文件和活动。 这些信号可能不能全面反映你的技能或能力。
技能生成仅限于组织的技能库的技能推理。 这会影响提供给用户的技能推理的质量。
即使在可用于Microsoft的信号中，AI 模型也可能基于对用户角色或活动的误解而包含错误或不准确之处。
我们的目标是使系统在总体上保持准确。
哪些作因素和设置允许有效和负责任地使用技能？
可以选择退出基于 AI 的技能建议。
还可以确认和拒绝技能建议。 向业务决策者呈现的关于聚合技能的 AI 生成的数据始终标记为此类数据。
管理员可以为整个租户或特定用户或用户组禁用技能建议。
