الذروة (حقل مهمة)

يشير حقل "الذروة" إلى النسبة المئوية القصوى أو العدد الأقصى من الوحدات التي يعمل لها مورد في وقت واحد على تعيين.

على سبيل المثال، لنقل أنه تم تعيين 'باوند' بنسبة 100٪ للمهمة A. بصفتك موظفا متفرغا، يعمل 'كامل' لمدة 8 ساعات. وهذا يعني أنه يجب أن يقضي 'جو' 100٪ من تلك الساعات ال 8 كل يوم على المهمة A. هذه النسبة 100٪ هي قيمة "وحدات تعيين" من قبل "ا. في يوم الجمعة، عندما يفترض أن يكون 'باوند' قد أنهى المهمة A، يقضي ساعتين إضافيتين عليها، في محاولة لالتفاف الأمور. عمل لمدة 8 ساعات من يوم الاثنين إلى الخميس (100٪ من وقته كل يوم)، ولكنه عمل يوم الجمعة لمدة 10 ساعات (125٪ من الوقت الذي كان من المفترض أن يعمل فيه). سيعكس حقل الذروة هذا 125٪.

تُعد الذروة قيمة مفيدة يجب مراجعتها عند النظر في متطلبات الموارد للمشروع، وحتى عند تحديد متطلبات الموارد في المؤسسة. إذا كانت قيم الذروة لأحد الموارد تعرض بشكلٍ متواصل قيماً أكبر من قيم وحدات التعيين التابعة له، فمن المفيد النظر في الفائدة التي يقدمها هذا المورد للمشروع. قد تحتاج إلى تعيين المزيد من الأشخاص للمساعدة أو إلى استبدال المورد بشخص أكثر ملاءمة للعمل.

نوع البيانات    نسبة مئوية/عدد

نوع الإدخال    حقل فارغ

أفضل الاستخدامات     أضف حقل مهمة "الذروة" إلى جزء الجدول من طريقة العرض "استخدام المهام" عندما تريد عرض حقول "الذروة" المطابقة للتعيينات الفردية في المهمة.

مثال     أنت تراجع تخصيصات الموارد الذروة لتعيينات المهمة. وتضيف الحقل "الذروة" إلى طريقة العرض "استخدام المهام". لا تظهر أي معلومات في حقل "الذروة" بجانب اسم المهمة نفسه. ولكن، تظهر قيم الذروة لتعيينات المهام في حقول تعيينات الذروة أسفل كل اسم مهمة. ترى أنه بالنسبة إلى المهمة "تنظيم معرض التجارة"، تبلغ النسبة المئوية لتخصيص الذروة لجبران 125 في المئة في حين تبلغ النسبة المئوية لتخصيص الذروة لغدي 50 في المئة.

ملاحظات     على الرغم من أنه بإمكانك إضافة حقل "الذروة" إلى ورقة مهام مثل "مخطط جانت"، لا تظهر أي بيانات في الحقل. فهو حقل فارغ، شرط توفير سياق لحقل تعيينات الذروة في طريقة العرض "استخدام المهام".