تخطي إلى المحتوى الرئيسي
تسجيل الدخول باستخدام حساب Microsoft
تسجيل الدخول أو إنشاء حساب.
مرحباً،
تحديد استخدام حساب مختلف!
لديك حسابات متعددة
اختر الحساب الذي تريد تسجيل الدخول باستخدامه.

نوع البيانات    نسبة مئوية/عدد

نوع الإدخال    محسوب

الوصف    يحتوي حقل توفر الوحدة على النسبة المئوية أو وحدات قصوى التي مورد عمل المهام لإنجازها على أي مهام خلال أي فترة زمنية محددة، كما يتم توزيعها مع مرور الوقت. يعرض هذا الحقل أيضا موزعة على الوقت أي تغييرات في إتاحة الوحدة لفترات زمنية مختلفة، كما هو منشأ فيجدول توفر الموارد في مربع الحوار معلومات الموارد.

كيفية الحساب    تنعكس الوحدات التي قمت بتعيينها في جدول توفر الموارد في مربع الحوار معلومات الموارد في الحقل توفر الوحدة، كما تم توزيعه خلال الفترة الزمنية المحددة.

أفضل الاستخدامات    أضف حقل توفر الوحدة إلى الجزء المقسم على الوقت من "استخدام الموارد" عرض عندما تريد عرض الحد الأقصى للقدرة الإنتاجية التي يتوفر بها المورد للعمل على المهام خلال الفترة الزمنية المحددة. استخدم هذا الحقل أيضا لإظهار التغييرات في توفر الوحدة لفترات زمنية مختلفة، كما هو منشأ في جدول توفر الموارد في مربع الحوار معلومات الموارد.

مثال    لقد خططت لأربعة نا الرسامين للعمل على مشروعك في مارس ونيسان، وستة نا الرسامين في مايو إلى أغسطس، ونسامان في سبتمبر وأكتوبر. في جدول توفر الموارد في مربع الحوار معلومات الموارد، قمت بعكس هذه التواريخ بوحدات من 400 بالمائة و600 بالمائة و200 بالمائة. أضف الحقل توفر الوحدة إلى طريقة العرض استخدام الموارد حتى تتمكن من رؤية التغييرات في توفر الرسام خلال الأشهر. يمكنك أيضا الاطلاع على مدى توفرهم حسب اليوم أو الأسبوع عن طريق تغيير مقياس الوقت.

ملاحظات    بالتزامن مع حقل توفر الوحدة في الجزء المقسم على الوقت من طريقة العرض، أضف الحقل الوحدات القصوى (الوحدات القصوى) إلى جزء ورقة من طريقة عرض استخدام الموارد لرؤية توفر الوحدة لمورد في الفترة الحالية.

هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة؟

الخروج من الخيارات إضافية؟

استكشف مزايا الاشتراك، واستعرض الدورات التدريبية، وتعرف على كيفية تأمين جهازك، والمزيد.

تساعدك المجتمعات على طرح الأسئلة والإجابة عليها، وتقديم الملاحظات، وسماعها من الخبراء ذوي الاطلاع الواسع.

هل كانت المعلومات مفيدة؟

ما مدى رضاك عن جودة اللغة؟
ما الذي أثّر في تجربتك؟

نشكرك على ملاحظاتك!

×