هام: اعتبارا من مارس 2023، لن يتمكن العملاء من شراء تراخيص Career Coach لأنه يتم إهمالها. سيظل المنتج مدعوما حتى 30 يونيو 2023، وبعد ذلك لن يتمكن العملاء من الوصول إليه. لحفظ بياناتك من Career Coach، يرجى اتباع الإرشادات الواردة في هذه الصفحة. لمزيد من المعلومات، راجع الأسئلة المتداولة حول إهمال المدرب المهني.
Career Coach هو تطبيق Microsoft Teams للتعليم مدعوم من LinkedIn يوفر إرشادات مخصصة لطلاب التعليم العالي للتنقل في رحلتهم المهنية.
هذا الدليل هو للمؤسسات التعليمية للبدء مع المدرب المهني. ستحصل على إرشادات لإنشاء فريق تخطيط، وتحديد رؤية وتحديد الموارد، واختيار سيناريو اعتماد، وتخصيص التجربة، وبناء التفاعل. استخدم المعلومات المقدمة لوضع خطة للمدرب المهني تلبي احتياجات طلابك، وتجهز مجتمعك الأكاديمي، وتلائم مواردك.
ملاحظة: إذا لم تكن على دراية بالمدرب المهني، يمكنك معرفة القليل حول كيفية عمل المدرب الوظيفي والمزيد حول ميزات المدرب المهني.
إنشاء فريق أو لجنة تخطيط
كل مؤسسة تعليمية لديها مجموعة فريدة من الاحتياجات التي تريد معالجتها من خلال إدخال تكنولوجيا جديدة ومجموعة محددة من الموارد لتحقيق ذلك. جمع أعضاء هيئة التدريس والموظفين ومسؤولين تكنولوجيا المعلومات للعمل من خلال الخطوات أدناه لدمج المدرب المهني. فيما يلي قائمة بالمهام الشائعة لتنفيذ المدرب المهني
تلميح: استخدم Microsoft Teams للتعاون ومشاركة المستندات والاجتماع. إنشاء قنوات لتنظيم التخطيط والمحادثات.
-
المنظم لاجتماعات الفريق / اللجنة
-
قائد التوعية لهيئة التدريس / الموظفين
-
قيادة التوعية لقيادة الطلاب
-
مدير حملة التوعية / التوعية للهيئة الطلابية
-
مسؤولو تكنولوجيا المعلومات / منسق مسؤولي تكنولوجيا المعلومات
تحديد رؤية وتحديد الموارد
حدد رؤية واضحة لتقديم المدرب المهني في مؤسستك التعليمية وحدد الموارد التي ستحتاجها لإضفاء الحيوية على تلك الرؤية. يمكنك استخدام الأسئلة أدناه لتوجيه المناقشة:
-
كيف يتوافق المدرب المهني مع مهمة وأولويات مؤسستنا التعليمية؟
-
كيف يمكن للمدرب المهني دعم نتائج توظيف الطلاب وتشجيع تفاعل الطلاب والخريجين؟
-
ما هي احتياجات التخطيط المهني لطلابنا وكيف يمكن تلبيتها مع المدرب المهني؟ كيف يمكن استخدام المدرب المهني من قبل هيئة التدريس والموظفين داخل وخارج الفصل الدراسي؟ كيف يمكن استخدام المدرب المهني من قبل المركز المهني؟
-
متى يحتاج الطلاب إلى المساعدة أكثر من غيرها؟ بالقرب من بداية أو منتصف أو نهاية وقتهم في مؤسستنا التعليمية؟ في بداية الفصل الدراسي أو نهايته؟ ما الطلاب الذين يمكن أن يكون للمدرب المهني أكبر تأثير عليه؟
-
ما الذي يجب أن يحدث لإعداد المدرب المهني؟ ما القسم الذي سيكون مسؤولا عن الإعداد والتدريب؟
اختيار سيناريو اعتماد
استخدم الرؤية والموارد التي حددتها لتقييم ما إذا كان يجب عليك تنفيذ Career Coach لسيناريو الحرم الجامعي الجزئي أو سيناريو الحرم الجامعي الكامل. راجع تفاصيل وفوائد كل واحد لتقييم التخطيط والموارد التي سيستغرقها. حدد السيناريو الذي يتوافق مع التأثير الذي تريد أن يكون للمدرب المهني.
ملاحظة: تتوفر تجربة مجانية للمدرب المهني لمدة 90 يوما ل 25 طالبا و25 من أعضاء هيئة التدريس/الموظفين للمساعدة في اتخاذ قرار مستنير بشأن سيناريو الاعتماد الذي تقرر اختياره. يمكن تنشيط الإصدار التجريبي من خلال مركز مسؤولي Microsoft 365.
الحرم الجامعي الجزئي
من خلال اعتماد المدرب المهني لجزء من الحرم الجامعي الخاص بك، يمكنك تحديد أولويات الوصول إلى طلاب محددين فقط، مثل طلاب السنة الأولى أو نادي أو مجموعة أو طلاب دراسة العمل أو برنامج أو قسم معين. يركز هذا على جهود المدرب المهني للطلاب المعينين الذين يحتاجون إلى مدرب مهني أو مهتمين به، دون الحاجة إلى تنفيذه للمؤسسة بأكملها.
الحرم الجامعي الكامل
مع اعتماد الحرم الجامعي الكامل، سيتمكن جميع الطلاب من الوصول إلى Career Coach طوال الوقت الذي يكونون فيه طالبا في مؤسستك التعليمية. بهذه الطريقة، يمكن لأعضاء هيئة التدريس والموظفين عبر الأقسام تنفيذ أهداف المدرب الوظيفي وأنشطته في دروسهم ودوراتهم، ولا يقتصر الاستخدام على مجموعة معينة من الطلاب.
تخصيص المدرب المهني
تعاون مع مسؤولي تكنولوجيا المعلومات لتحديد كيفية جمع البيانات والملفات والموارد لتخصيص المدرب المهني وتحديثه بمعلومات خاصة بمؤسستك. إنشاء أسلوب إيقاع وتجميع للتحديثات. للحصول على إرشادات مفصلة حول تخصيص المدرب المهني ودمجه، تفضل بزيارة دعم المدرب المهني لمسؤولي تكنولوجيا المعلومات.
بناء التفاعل
اتبع هذه الخطوات للحصول على ما يحتاجه الجميع في مجتمعك الأكاديمي للبدء وبناء المشاركة.
1. قياس النجاح ومشاركته
حدد مقاييس مثل تجميع بيانات مشاركة الطلاب لقياس نجاح المدرب الوظيفي وقياس تأثيره. إنشاء أهداف ومعايير لتقييمها بشكل منتظم وإجراء تعديلات سريعة استنادا إلى الملاحظات لمشاركة النجاحات مع مجتمعك الأكاديمي (بما في ذلك الأشخاص في فريق التخطيط الخاص بك). فيما يلي بعض الأسئلة التي يجب مراعاتها عند تحديد المقاييس والمقاييس:
-
ما هو التفاعل الحالي مع الأنشطة أو الأحداث أو الأدوات التي تركز على الحياة المهنية فيما يتعلق بهيئة الطلاب بأكملها؟
-
ما هي أنواع الأنشطة والأحداث التي يستجيب لها الطلاب بشكل جيد؟
-
كم عدد الطلاب الذين نتوقع التواصل معهم؟ كم عدد الطلاب الذين نود الوصول إليهم؟
2. خلق الوعي
شارك معلومات حول Career Coach من خلال رسائل البريد الإلكتروني والنشرات الإعلانية والرسائل. فيما يلي بعض الموارد التي يمكنك إرسالها:
تخصيص المعلومات لكل مجموعة في مجتمعك الأكاديمي. تأكد من أن الجميع يعرفون ماهية المدرب المهني، وكيف يعمل، والدور الذي يمكنهم القيام به:
يمكن للطلاب استخدام المدرب المهني لمساعدتهم في رحلتهم المهنية. إلهامهم لإنشاء ملف تعريف شامل للحصول على إرشادات مهنية ذات مغزى لهم. تأكد من أن لديهم الدعم الذي يحتاجونه لبدء العمل مع المدرب المهني والبقاء على اتصال. يمكن للطلاب أيضا استخدام Career Coach لعرض ملفات تعريف LinkedIn للخريجين للإلهام والتواصل.
يمكنك إرسال دليل البدء السريع للمدرب المهني للطلاب، وفيديو المقدمة لمدة دقيقتي، والفيديو التجريبي، والعرض التوضيحي القابل للنقر.
قم بإعلام الخريجين بأن مؤسستك تقدم المدرب المهني، وأنهم سيحصلون على مزيد من الإعلامات للاتصال بالطلاب الحاليين على LinkedIn للمساعدة في بناء شبكاتهم. إذا كان هناك خريجون نشطون في جمعية الخريجين، فشجعهم على الاستجابة للطلاب الحاليين والانخراط من خلال أحداث شبكة الطلاب والخريجين. امنحهم تفاصيل حول كيفية إدارة رؤية ملف التعريف الخاص بهموإنشاء مسارات للمشاركة من خلال تزويد الخريجين بتلميحات أو قوالب للتواصل مع الطلاب.
يمكنك إرسال فيديو المقدمة لمدة دقيقتي وفيديوالعرض التوضيحيوالعرض التوضيحي القابل للنقر.
يمكن لهيئة التدريس والموظفين تقديم المشورة والتوجيه للطلاب الذين يعملون على أنشطة المدرب المهني. يمكنهم المشاركة في أحداث الإطلاق وجلسات الإعداد وجهود المشاركة، بالإضافة إلى تضمين Career Coach في دوراتهم. إنهم بحاجة إلى معرفة الطرق المختلفة التي يمكنهم من خلالها المشاركة وما هي موارد المدرب المهني المتاحة لدعمهم في دورهم.
تلميح: تتوفر بيانات مشاركة الطلاب المجمعة والمقاييس الأخرى في Career Coach Insights لمساعدة أعضاء هيئة التدريس والموظفين على تقييم جهودهم وفهم مشاركة الطلاب بشكل أفضل.
يمكنك إرسال فيديو المقدمة لمدة دقيقتين لهم، أو فيديو العرض التوضيحي، أو العرض التوضيحي القابل للنقر، أو كتيب المعلومات، أو الكتاب الإلكتروني الإعلامي، أو الأسئلة المتداولة.
عند تشغيل المدرب المهني، يكون مسؤولو تكنولوجيا المعلومات في مؤسستك التعليمية مسؤولين عن تخصيص المدرب الوظيفي وإدارته. بعد ذلك، سيحتاجون في كل فصل دراسي أو سنة دراسية إلى تحديث قائمة التخصصات وكتالوج الدورة التدريبية للحفاظ على تجربة المدرب المهني للطلاب محدثة. يجب أن يعرفوا كيفية الحصول على تلك المعلومات أو الأشخاص الذين يجب الاتصال بهم للحصول على تلك القوائم. يمكن إعداد Career Coach من دعم مسؤول Career Coach.
يمكنك إرسال صفحة منتج Career Coach أوفيديو المقدمة لمدة دقيقتين أو فيديو العرض التوضيحيأو العرض التوضيحي القابل للنقر أو الكتيب الإعلامي أو الكتاب الإلكتروني الإعلامي أو الأسئلة المتداولة.
3. دعم الإلحاق
يجب أن يكون تعلم كيفية استخدام Career Coach متاحا وممتعا وفعالا من حيث الوقت. فيما يلي قائمة ببعض الأفكار والملاحظات لإنشاء الإعداد والتدريب:
-
اطلب من قادة الطلاب تجربتها ومشاركة تجربتهم مع النظراء. هذا لا يساعدهم على بناء شبكتهم فحسب، بل يساعد أيضا على بناء الثقة باستخدام Career Coach.
-
قم بالإلحاق والتدريب شخصيا وعلى الإنترنت لتكون شاملة لأنماط التعلم والجدول الزمني.
-
استضافة العروض التوضيحية والتدريبات للتأكد من أن الطلاب الذين يرغبون في التعرف على Career Coach لديهم الفرصة للتعلم وطرح الأسئلة.
4. الحصول على ملاحظات
تسجيل ملاحظات الطلاب وهيئة التدريس والموظفين حول Career Coach. اكتب الأسئلة لتقييم التفاعل والرضا والتأثير. فيما يلي بعض الأسئلة التي يمكنك طرحها:
-
كيف عرفت عن المدرب المهني؟
-
على مقياس من 1 إلى 10، ما مدى سهولة البدء؟
-
هل اتصلت بالخريجين أو هيئة التدريس أو الموظفين أو الطلاب الآخرين؟
-
على مقياس من 1 إلى 10، ما مدى فهمك للمهارات التي تحتاج إلى تطويرها للبدء في مهنة؟
-
على مقياس من 1 إلى 10، ما مدى فائدة المدرب المهني في بناء المهارات؟
-
على مقياس من 1 إلى 10، ما مقدار الثقة التي لديك أنك سوف تكون قادرا على الحصول على وظيفة تتصل مباشرة بأهدافك المهنية؟
-
ما احتمالية أن ترشح المدرب المهني إلى نظير؟
-
هل هناك أي شيء لا تحبه أو لا تفهمه حول المدرب المهني؟
-
هل تعرف كيفية البدء في البحث عن وظيفة تتعلق بأهدافك المهنية؟
-
كيف ستبدأ في البحث عن وظيفة تتعلق بأهدافك المهنية؟
-
-
كيف يمكن للمؤسسة أن تساعدك في رحلتك المهنية؟
تلميح: استخدم Microsoft Forms لإنشاء استطلاعات يمكن أن يستغرقها الأشخاص في خمس دقائق أو أقل.
5. جعل المدرب المهني جزءا من حياة الحرم الجامعي والتعلم
يمكنك البدء في أهداف المدرب المهني وأنشطتهلجلب المدرب المهني إلى أحداث الحرم الجامعي والفصول الدراسية. يحتوي الدليل على دروس سهلة المتابعة للأهداف والأنشطة في Career Coach. يمكن لهيئة التدريس والموظفين وقادة الطلاب استخدام الدليل لبناء المشاركة مع المدرب المهني ومساعدة الطلاب على تطوير تطلعاتهم المهنية مع نمو مهاراتهم الشخصية والمهنية مدى الحياة.
يمكن لهيئة التدريس والموظفين الاستفادة من اتجاهات سوق العمل من LinkedIn لإبلاغ برامج الطلاب والمناهج الدراسية. يمكن أيضا استخدام بيانات التوظيف ذات الصلة لتقديم المشورة للقرارات المهنية للطلاب والمساعدة في مواءمة أنشطة الطلاب مع أهدافهم المهنية.
الموارد والدعم
الأسئلة المتداولة حول المدرب المهني
دليل البدء السريع للمدرب المهني للطلاب
دعم المدرب المهني لمسؤولي تكنولوجيا المعلومات
