Důležité informace: Od srpna 2024 můžou mít někteří zákazníci problémy se zobrazením počtu sestav v Průzkumníku organizace. Na řešení tohoto problému aktivně pracujeme.
Org Explorer vám pomůže vizualizovat a prozkoumat interní strukturu vaší společnosti, její týmy a lidi kolem vás. Pomocí vyhledávací funkce můžete najít lidi a získat o nich další informace. Chcete se dozvědět více o strukturách vytváření sestav ve vaší společnosti? Průzkumník organizace poskytuje komplexní přehled o manažerech, rolích, titulech, partnerech a dalších možnostech.
Poznámka: Některé aplikace spravuje správce. Pokud v nabídce Outlook není k dispozici Průzkumník organizace, je vypnutý.
Otevřete ho tak, že na navigačním panelu v Outlooku vyberete Průzkumník organizace 
Průzkumník organizace v Outlooku:
|
# |
Prvek |
Funkce |
|
1 |
Hledání |
Zadejte jméno nebo alias osoby a vyberte z návrhů, které se zobrazí. |
|
2 |
Řetěz nadřízených |
V řetězci manažerů se zobrazí všichni manažeři nad osobou, na které se zaměřujeme. Napravo od osoby se zobrazí počet sestav. Když na číslo najedete myší, zobrazí se přímé i nepřímé sestavy. |
|
3 |
Zírá |
Peers are people that report to the same manager as the person in focus. Pokud má partner osoby, které se na ně hlásí, zobrazí se počet sestav. Když na číslo najedete myší, zobrazí se přímé i nepřímé sestavy. |
|
4 |
Fokus na osobu |
Když vyberete osobu v Průzkumníku organizace, zobrazí se na stránce informace o této osobě. Například kontaktní informace, kdo je jejich nadřízený, lidé, kteří se jim hlásí a s kým spolupracují. Můžete také vybrat Zobrazit profil a zobrazit kartu profilu příslušného uživatele. |
|
5 |
Lidé generování sestav na |
Lidé hlášení osobě, na které se fokus zaměřuje, jsou uvedené v části pod osobou. |
|
6 |
Filtry |
Pomocí filtrů můžete zobrazení upřesnit. Můžete filtrovat podle umístění nebo pracovního místa. |
|
7 |
Rozbalit tým |
Pomocí přepínače můžete zobrazit nebo skrýt sestavy další úrovně. |
|
8 |
Funguje se zařízením |
Lidé v části Pracuje s představují osoby, které jsou pro danou osobu relevantní nebo s danou osobou pracují v Průzkumníku organizace. Důležitost je založená na aktivitách, jako jsou běžné schůzky, e-maily a další vzory spolupráce. |
