Dette dokument besvarer ofte stillede spørgsmål om, hvordan kunstig intelligens bruges i People Skills, og hvordan det påvirker dig som bruger.
Hvad er People Skills?
People Skills er en tjeneste i Microsoft 365-oplevelser og Microsoft 365 Copilot, der hjælper med at generere tilpassede færdighedsprofiler for alle brugere for at hjælpe dig med at komme i kontakt med andre, opdage læringsmuligheder og udvikle dine færdigheder.
Afhængigt af din Microsoft 365-licens (hvis du f.eks. har Microsoft 365 Copilot) kan du have en AI-afledt færdighedsprofil, som du kan gennemse og administrere. Din organisation leverer også en liste over forretningsfærdigheder (kompetencebibliotek), som du kan søge efter og vælge mellem for at organisere din kompetenceprofil. Få mere at vide om People Skills, og få mere at vide om AI-fornuftslutningsarbejde
Denne tjeneste giver også ledere i organisationen indsigt i medarbejdernes færdigheder.
Hvad kan People Skills gøre? Hvad er dens tilsigtede anvendelser?
People Skills bruger data fra Microsoft 365 Graph og oplysninger fra Microsoft 365-profiler til at generere AI-baserede færdighedsprofiler for enkeltpersoner baseret på rolle og arbejdsaktivitet. Det gælder særligt følgende:
- For kvalificerede licenserede brugere bruger People Skills kunstig intelligens til automatisk at generere en personlig færdighedsprofil til dig for at gøre det nemt at dele dine færdigheder med andre. Du kan redigere og bekræfte disse færdigheder, tilføje andre og beslutte, hvordan de deles. Du kan også bruge færdigheder til at finde og oprette forbindelse til andre via oplevelser som Microsoft 365-profilkortet, Microsoft 365 Copilot, People Companion og Org Explorer. Få mere at vide om AI-fornuftslutningsfunktioner
- HR-analytikere kan få vist samlede kompetencedata (færdigheder, der genereres af kunstig intelligens og færdigheder, der er bekræftet af brugerne) til at integrere i deres organisations kompetencelandskab.
- Gruppeledere og ledere kan få vist samlede og individuelle kompetencedata for deres teams (færdigheder, der genereres af kunstig intelligens og færdigheder, der er bekræftet af brugerne) for at få indsigt i deres teams og integrere dem i deres organisations kompetencelandskab.
- Vidensadministratorer og globale administratorer kan angive tilgængeligheden af færdigheder for hele organisationen og knytte færdigheder til roller ved at vælge fra en foruddefineret liste over færdigheder eller uploade virksomhedens kompetencebibliotek og tilknytningsfiler fra rolle til færdighed.
People Skills er ikke designet til adfærdsovervågning, præstationsstyring eller ansættelsesbeslutninger såsom forfremmelse eller kompensation. Dine administratorer er ansvarlige for at beslutte, hvordan kompetencedata bruges i din organisation.
Hvad er begrænsningerne ved People Skills? Hvordan kan brugerne minimere virkningen af begrænsninger i People Skills, når de bruger systemet?
Færdigheder, der genereres af kunstig intelligens, afhænger af de signaler, der er tilgængelige for Microsoft, f.eks. din Microsoft 365-profil og din arbejdsaktivitet i Microsoft 365. Disse signaler er muligvis ikke en omfattende afspejling af dine færdigheder eller evner. Få mere at vide om, hvordan kunstig intelligens udleder dine færdigheder.
People Skills genererer færdighedsudledninger, der er begrænset til en organisations kompetencebibliotek. Dette er det sæt færdigheder, som alle medarbejdere i din organisation kan vælge mellem til at oprette din kompetenceprofil. Denne begrænsning kan påvirke kvaliteten af færdighedsudledninger, der leveres til brugerne.
Selv inden for de signaler, der er tilgængelige for Microsoft, kan AI-modeller indeholde fejl eller unøjagtigheder baseret på en fejlfortolkning af brugerens rolle eller aktivitet. Vi tilstræber, at systemet skal være nøjagtigt i aggregeret.
AI-baserede svar, der er relateret til færdigheder, er muligvis ikke altid nøjagtige, da de anvender en stor sprogmodel og kan have unøjagtigheder på grund af den underliggende models ydeevne. Brugerne af dataene skal behandle People Skills-indsigter som én kilde til oplysninger og anvende deres dømmekraft, når de bruger de genererede data.
Hvilke operationelle faktorer og indstillinger muliggør effektiv og ansvarlig brug af People Skills?
Brugerindstillinger
Som bruger kan du fravælge brug af kunstig intelligens til at oprette en færdighedsprofil til dig. Du kan også bekræfte eller afvise færdigheder, der er genereret af kunstig intelligens, og om du vil dele dine færdigheder med andre. Afviste færdigheder bruges ikke i fremtidig udledning og bevares kun for at forhindre, at den samme færdighed foreslås igen. AI-afledte færdigheder og brugerbekræftede færdigheder er altid visuelt adskilte på dit profilkort. Ingen færdighed vises som valideret på din profil, medmindre du udtrykkeligt har bekræftet den.