Kom i gang med Medarbejderindsigt-agent i appen Microsoft 365 Copilot

Agenten Indsigt for medarbejdere hjælper dig med at forstå din organisation ved hjælp af data om personer, roller, færdigheder og arbejdsmønstre. Den besvarer spørgsmål om dit team eller din organisation, så du hurtigt kan få et klart billede af, hvem der er på dit team, hvordan det er struktureret, og hvor mulighederne findes.

Brug Medarbejderindsigt, når du vil:

Få et hurtigt øjebliksbillede af din organisation
Forstå teamets sammensætning, roller og placeringer
Udforsk arbejdsstyrkens færdigheder og styrker
Identificer mønstre, der kan informere om planlægning og beslutninger

Bemærk!: Medarbejderindsigtsmedarbejderen i Workforce Insights befinder sig i Frontier og kan ændres med forbehold. Du kan få mere at vide om Programmet Frontier under Hvad er Frontier?

Hvorfor bruge Medarbejderindsigtsagent?

Se din organisation tydeligtForstå hurtigt teamets størrelse, struktur og sammensætning på tværs af organisationen.

Udforsk arbejdsstyrkens attributter Analysér roller, funktioner, placeringer og rapporteringsrelationer.

Forstå teamets styrker Opdag de bedste færdigheder, og identificer talentmangler på tværs af organisationen.

Stil spørgsmål om naturligt sprogBrug enkle prompter til at udforske dit team og få øjeblikkelig indsigt.

Her finder du Viden om arbejdsstyrken

Åbn appen Microsoft 365 Copilot.
Gå til agenter.
Vælg Medarbejderindsigt for medarbejdere .

Sådan bruger du Medarbejderindsigt

Følg disse trin for at få et hurtigt øjebliksbillede af dit team:

Åbn Medarbejderindsigt for medarbejdere i appen Microsoft 365 Copilot.
Angiv en meddelelse om din organisation eller rolle.
Gennemse svaret, og følg op med flere spørgsmål for at udforske dybere.

Eksempelprompt, du kan prøve:

Giv mig et medarbejdersnapshot til min organisation

Dette returnerer en overordnet visning af dit team, herunder optællinger og organisationsstruktur.

Begynd at bruge Viden om arbejdsstyrken

Brug disse eksempler til at udforske almindelige scenarier.

Forstå din rolle og organisation

Få et hurtigt overblik over din rolle og dit team.

Ikon, der viser et dokument med gnister Fortæl mig mere om indsigten i min rolle og mit team

Ikon, der viser et dokument med gnister Hvilke organisationsdata har du?

Ikon, der viser et dokument med gnister Inden for rammerne af min rolle i virksomheden, fortæl mig mere om mig selv

Ikon, der viser et dokument med gnister Hvad er den geografiske fordeling af min organisation?

Udforsk roller og struktur

Forstå teamets størrelse, struktur og sammensætning på et højt niveau.

Ikon, der viser et dokument med gnister Hvilke roller findes der i min organisation?

Ikon, der viser et dokument med gnister Hvor mange medarbejdere er der i mit team eller i min organisation?

Ikon, der viser et dokument med gnister Hvem er ledere vs. individuelle bidragydere?

Ikon, der viser et dokument med gnister Angiv medarbejderantal og procentdel af min organisation efter leder vs. IC, funktion og placering.

Ikon, der viser et dokument med gnister Hvor mange nye medarbejdere i [personens] organisation blev medlem af virksomheden inden for de seneste seks måneder? Opsummer dette ved hjælp af direkte rapporter og funktion som pivoter for indsigt

Opdag teamfærdigheder

Forstå styrker, og identificer potentielle mangler i din arbejdsstyrke.

Ikon, der viser et dokument med gnister Hvad er de mest almindelige færdigheder i min organisation?

Ikon, der viser et dokument med gnister Hvad er de bedste færdigheder i min organisation? Opsummer de styrker, som disse færdigheder repræsenterer

Ikon, der viser et dokument med gnister Er der nogen færdighedshuller i mit team?

Ikon, der viser et dokument med gnister Hvem i mit team har AI/ML-færdigheder?

Bemærkninger!:

Medarbejderindsigt for medarbejderkilder fra Microsoft 365-profil. Forespørgselssvar kan variere afhængigt af datatilgængelighed og kvalitet fra Microsoft 365-profilen i din organisation. Kontakt din lejeradministrator, hvis du har spørgsmål om organisationsdataene.
Kompetencedata i Viden om arbejdsstyrken stammer fra People færdigheder. Du kan få mere at vide under Oversigt over People færdigheder.

Deleger dit teams data

Som leder eller leder ved hjælp af medarbejderindsigtsagenten kan du tildele en stedfortræder eller flere stedfortrædere adgang til de organisationsdata, der er tilgængelige for dig om dit team. Dette hjælper ledere og ledere med at foretage analyser med støtte fra deres team.

Hvis du f.eks. er leder, kan du have adgang til fortrolige attributter om dit team. Denne brugerdefinerede attribut kan kaldes "løn". Hvis du tildeler en stedfortræder adgang til denne attribut, kan stedfortræderen forespørge på data i denne kolonne.

Tildel stedfortrædere

Sådan tildeler du stedfortrædere:

Gå til landingssiden for medarbejderindsigt for Medarbejderindsigt.
På landingssiden Medarbejderindsigt for Medarbejderindsigt skal du gå til rullelisten Administrer dataadgang . På denne side kan du:
Få vist alle dine stedfortrædere.
Anmod om delegering fra en anden leder eller leder i organisationen.
Når du tildeler adgang, modtager stedfortræderen en meddelelse i Teams om at bruge medarbejderindsigtsagenten.

Anmod om dataadgang

Sådan anmoder du om dataadgang som stedfortræder:

Gå til landingssiden for medarbejderindsigt for Medarbejderindsigt.
Gå til rullelisten Anmod om dataadgang på landingssiden Medarbejderindsigt for Medarbejderindsigt.
Angiv følgende oplysninger:
Den person, du anmoder om adgang fra.
Valgfrit: Du kan tilføje en meddelelse for at angive kontekst eller årsager til anmodningen om adgang.
Når anmodningen modtages, giver lederen eller lederen adgang eller afviser adgang.

Bemærk!: Hvis den leder eller leder, der anmodes om, er uden et team, kan vedkommende ikke uddelegere.

Flere måder at arbejde med Indsigt i arbejdsstyrken på

Få mere at vide om, hvordan Medarbejderindsigt konfigureres og administreres: Medarbejderindsigt for arbejdsstyrke