KI-Transparenz in Personen Skills

Was ist Personen Skills? 

Personen Skills ist ein neuer Dienst in Microsoft 365-Umgebungen und Microsoft 365 Copilot, der Ihnen hilft, sich mit anderen zu verbinden, Möglichkeiten zu entdecken und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Dieser Dienst bietet auch Führungskräften in Ihrem organization Einblicke in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.  Erfahren Sie mehr über Personen Skills.

Was kann Personen Skills tun? Welche Verwendungsmöglichkeiten sind vorgesehen? 

Personen Skills verwendet Daten aus Microsoft 365 Graph und Informationen aus Microsoft 365-Profilen, um KI-basierte Qualifikationsprofile für Einzelpersonen basierend auf Rollen- und Arbeitsaktivitäten zu generieren.  Im Einzelnen:

• Personen Skills verwendet KI, um automatisch ein personalisiertes Qualifikationsprofil zu generieren, damit Sie Ihre Fähigkeiten einfach mit anderen teilen können. Sie können diese Fähigkeiten bearbeiten und bestätigen, andere hinzufügen und entscheiden, wie sie freigegeben werden. Sie können auch Fähigkeiten verwenden, um andere über Erfahrungen wie das Microsoft 365-Profil Karte, Microsoft 365 Copilot, Personen Begleiter und Organisations-Explorer zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten.

• Personalanalysten können aggregierte Qualifikationsdaten (von KI generierte und von Benutzern bestätigte Qualifikationen) anzeigen, um sie in die Kompetenzlandschaft ihrer organization zu integrieren.

• Gruppenleiter und Führungskräfte können aggregierte und individuelle Qualifikationsdaten für ihre Teams (von KI generierte und von Benutzern bestätigte Fähigkeiten) anzeigen, um Einblicke in ihre Teams zu erhalten und sich in die Kompetenzlandschaft ihrer organization zu integrieren.

• Wissensadministratoren und globale Administratoren können organization breite Verfügbarkeit von Qualifikationen festlegen und Skills Rollen zuordnen, indem sie eine vordefinierte Liste von Qualifikationen auswählen oder ihre Unternehmensqualifikationsbibliothek und Rollen-zu-Skill-Zuordnungsdateien hochladen.

Wie wurden Personen Skills bewertet? Welche Metriken werden zum Messen der Leistung verwendet? 

Microsoft hat die Bestätigungs- und Ablehnungsraten von Qualifikationen gemessen, die Personen Skills-Benutzern vorgeschlagen wurden, um KI-generierte Fähigkeiten zu verbessern. Diese Metriken wurden und werden weiterhin verwendet, um die Systemleistung zu messen und zu verbessern.  

Welche Einschränkungen gelten für Personen Skills? Wie können Benutzer die Auswirkungen von Personen Qualifikationseinschränkungen bei der Verwendung des Systems minimieren? 

Von KI generierte Qualifikationen hängen von den signalen ab, die Microsoft zur Verfügung steht, z. B. Ihrem Microsoft 365-Profil und Ihrer Arbeitsaktivität in Microsoft 365. Diese Signale sind möglicherweise keine umfassende Reflexion Ihrer Fähigkeiten oder Fähigkeiten.

Personen Skills generiert Qualifikationsrückschlüsse, die auf die Kompetenzbibliothek eines organization beschränkt sind. Dies sind die Fähigkeiten, aus denen alle Mitarbeiter in Ihrem organization wählen können, um Ihr Kompetenzprofil zu erstellen. Diese Einschränkung kann sich auf die Qualität von Qualifikationsrückschlüssen auswirken, die Benutzern zur Verfügung gestellt werden.

Selbst innerhalb der für Microsoft verfügbaren Signale können KI-Modelle Fehler oder Ungenauigkeiten enthalten, die auf einer fehlinterpretation der Rolle oder Aktivität des Benutzers basieren. Wir streben an, dass das System aggregiert genau ist.

KI-basierte Antworten im Zusammenhang mit Fähigkeiten sind möglicherweise nicht immer genau, da sie ein großes Sprachmodell verwenden und aufgrund der zugrunde liegenden Modellleistung Ungenauigkeiten aufweisen können. Benutzer der Daten sollten Personen Skills Insights als eine Informationsquelle behandeln und ihr Urteil bei der Verwendung der generierten Daten anwenden.

Welche betrieblichen Faktoren und Einstellungen ermöglichen einen effektiven und verantwortungsvollen Einsatz von Personen Skills?