Nota: Algunas funciones se introducen gradualmente en las organizaciones que han optado por el programa Versión dirigida. Esto significa que es posible que todavía no vea esta característica o que funcione de forma diferente a lo que se describe en los artículos de ayuda.

Los estilos de texto se pueden usar para aplicar formato coherente a elementos web texto en SharePoint espacios. Después de dar formato a un elemento web Texto para que se vea exactamente como desee, guarde la configuración como un estilo para que pueda aplicarlos de forma rápida y sencilla a otros elementos web texto. 

  1. Con el espacio en modo de edición, agregue o seleccione un elemento web Texto.

  2. Seleccione el lápiz Editar de la barra de herramientas en la parte inferior.

  3. Con el panel de propiedades Texto, da formato al elemento web Texto para que se vea exactamente como quieras. Una vez que haya realizado un cambio en el formato en el panel, el vínculo Agregar o reemplazar un estilo se activará.

    Agregar o reemplazar un estilo

  4. Seleccione el vínculo Agregar o reemplazar un estilo.


    Cuadro de diálogo Agregar o reemplazar un estilo
    Para agregar un estilo que use el formato actual, seleccione la opción + y, a continuación, seleccione Agregar un estilo. El nuevo estilo se agregará al panel Formato del elemento web Texto.

    Para reemplazar un estilo con el formato actual, seleccione un estilo existente y, a continuación, seleccione Reemplazar un estilo. El estilo existente se reemplazará inmediatamente.

  5. Para aplicar el estilo, cree un nuevo elemento web Texto o seleccione un elemento web Texto existente, seleccione el lápiz Editar y seleccione el nuevo estilo en el panel de propiedades.


    Selector de estilos de texto


     

¿Necesita más ayuda?

Ampliar sus conocimientos
Explorar los cursos
Obtener nuevas características primero
Unirse a Microsoft Office Usuarios de Insider

¿Le ha sido útil esta información?

¿Cuál es tu grado de satisfacción con la calidad de la traducción?
¿Qué ha afectado a tu experiencia?

¡Gracias por sus comentarios!

×