Tämä asiakirja vastaa usein kysyttyihin kysymyksiin siitä, miten tekoälyä käytetään People Skillsissa ja miten se vaikuttaa sinuun käyttäjänä.
Mikä on People Skills?
People Skills on Microsoft 365 -käyttökokemusten ja Microsoft 365 Copilot -palvelu, jonka avulla voit luoda kaikille käyttäjille mukautettuja osaamisprofiileja, joiden avulla voit olla yhteydessä muihin, löytää oppimismahdollisuuksia ja kehittää taitojasi.
Microsoft 365 -käyttöoikeudestasi riippuen (jos sinulla on esimerkiksi Microsoft 365 Copilot) sinulla voi olla tekoälyn johtama osaamisprofiili, jota voit tarkastella ja hallita. Organisaatiosi tarjoaa myös luettelon yritystaidoista (osaamiskirjasto), joita voit etsiä ja valita taitoprofiilisi järjestämiseksi. Lue lisää People Skillsista ja tekoälypohjaisista päättelytoiminnoista
Palvelu tarjoaa myös organisaatiosi johtajille merkityksellisiä tietoja työntekijöiden taidoista.
Mitä People Skills voi tehdä? Mitkä ovat sen käyttötarkoitukset?
People Skills käyttää Microsoft 365 Graphin tietoja ja Microsoft 365 -profiilien tietoja luodakseen tekoälypohjaisia osaamisprofiileja yksilöille roolin ja työtoiminnan perusteella. Tarkemmin:
- People Skills luo tekoälyn avulla automaattisesti mukautetun taitoprofiilin oikeutetuille lisensoiduille käyttäjille, jotta taitojesi jakaminen muiden kanssa on helppoa. Voit muokata ja vahvistaa näitä osaamisalueita, lisätä muita ja päättää, miten ne jaetaan. Voit myös käyttää taitoja muiden etsimiseen ja yhteyden muodostamiseen muiden kanssa kokemusten, kuten Microsoft 365 -profiilikortin, Microsoft 365 Copilot, People Companionin ja Org Explorerin, avulla. Lisätietoja tekoälypohjaisten päättelytoimintojen toiminnasta
- HR-analyytikot voivat tarkastella koottuja osaamistietoja (tekoälyn luomia ja käyttäjien vahvistamia taitoja) integroidakseen ne organisaationsa osaamisympäristöön.
- Ryhmäpäälliköt ja johtajat voivat tarkastella tiimiensä koottuja ja yksilöllisiä osaamistietoja (tekoälyn luomia ja käyttäjien vahvistamia taitoja) saadakseen tietoa tiimeistään ja integroituakseen organisaation osaamisympäristöön.
- Tietämyksen järjestelmänvalvojat ja yleiset järjestelmänvalvojat voivat määrittää organisaationlaajuisen taitojen saatavuuden ja määrittää osaamisalueita rooleihin valitsemalla osaamisalueiden ennalta määritetystä luettelosta tai lataamalla yrityksen osaamiskirjaston ja roolien yhteensovitustiedostot.
People Skills -sovellusta ei ole tarkoitettu käyttäytymisen seurantaan, suorituskyvyn hallintaan tai työllistymispäätöksiin, kuten ylennykseen tai palkitsemiseen. Järjestelmänvalvojat ovat vastuussa osaamistietojen käytöstä organisaatiossasi.
Mitkä ovat People Skillsin rajoitukset? Miten käyttäjät voivat minimoida People Skills -rajoitusten vaikutuksen järjestelmää käyttäessään?
Tekoälyn luomat taidot riippuvat Microsoftin käytettävissä olevista signaaleista, kuten Microsoft 365 -profiilistasi ja työtoiminnastasi Microsoft 365:ssä. Nämä signaalit eivät välttämättä kuvasta kaikkia taitojasi tai kykyjäsi. Lue lisätietoja siitä, miten tekoäly päättelee taitosi.
People Skills luo osaamispäätelmiä, jotka rajoittuvat organisaation osaamiskirjastoon. Nämä taidot ovat joukkoja, joista kaikki organisaatiosi työntekijät voivat valita osaamisprofiilisi. Tämä rajoitus voi vaikuttaa käyttäjille annettavien taitopäätelmien laatuun.
Jopa Microsoftin käytettävissä olevissa signaaleissa tekoälymalleissa voi olla virheitä tai epätarkkuuksia, jotka perustuvat käyttäjän roolin tai toiminnan virheelliseen tulkintaan. Pyrimme siihen, että järjestelmä on kokonaisuutena tarkka.
Tekoälypohjaiset vastaukset, jotka liittyvät taitoihin, eivät aina ole tarkkoja, koska niissä käytetään suurta kielimallia ja niissä voi olla epätarkkuuksia taustalla olevan mallin suorituskyvyn vuoksi. Tietojen käyttäjien tulisi kohdella People Skills -merkityksellisiä tietoja yhtenä tietolähteenä ja käyttää omaa harkintakykyään luotuja tietoja käyttäessään.
Mitkä toiminnalliset tekijät ja asetukset mahdollistavat People Skillsin tehokkaan ja vastuullisen käytön?
Käyttäjäasetukset
Käyttäjänä voit kieltäytyä käyttämästä tekoälyä taitoprofiilin luomiseen. Voit myös vahvistaa tai hylätä tekoälyn luomat taidot ja jakaa taitosi muiden kanssa. Hylättyjä osaamisalueita ei käytetä tulevissa päättelyissä. Ne säilytetään vain, jotta samaa taitoa ei ehdoteta uudelleen. Tekoälyn johtamat taidot ja käyttäjän vahvistamat taidot erottuvat aina visuaalisesti profiilikortissasi. Mikään osaamisalue ei näy profiilissasi vahvistettuna, ellet ole erikseen vahvistanut sitä.