Selaimesi ei tue videon toistoa. Asenna Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player tai Internet Explorer 9.

Tärkeää: Maaliskuusta 2023 lähtien asiakkaat eivät voi enää ostaa Career Coach -käyttöoikeuksia, koska se on vanhentumassa. Tuotetta tuetaan edelleen 30. kesäkuuta 2023 asti, minkä jälkeen asiakkaat eivät enää voi käyttää sitä. Jos haluat tallentaa tietosi Career Coachista, noudata tämän sivun ohjeita. Lisätietoja on Career Coach Deprecationin usein kysytyissä kysymyksissä.

Career Coach on LinkedInin tarjoama Microsoft Teams for Education sovellus, joka tarjoaa mukautettua opastusta korkeakouluopiskelijoille uramatkallaan siirtymiseen.

Tämä opas on tarkoitettu oppilaitoksille Career Coachin käytön aloittamiseen. Saat ohjeita suunnitteluryhmän luomiseen, vision määrittämiseen ja resurssien tunnistamiseen, käyttöönottoskenaarion valitsemiseen, käyttökokemuksen mukauttamiseen ja osallistumisen rakentamiseen. Käytä annettuja tietoja uravalmentajan suunnitteluun, joka vastaa opiskelijoiden tarpeita, valmistele akateemista yhteisöäsi ja sovita resurssit.   

Huomautus: Jos et tunne Career Coachia, voit tutustua career coachin toimintaan ja career coachin ominaisuuksiin.

Suunnitteluryhmän tai komitean luominen

Jokaisella oppilaitoksella on yksilölliset tarpeet, joihin ne haluavat vastata ottamalla käyttöön uuden teknologian ja tietyt resurssit sen toteuttamiseksi. Tuo yhteen opettajia, henkilökuntaa ja IT-järjestelmänvalvojia, jotta voit käyttää alla olevia vaiheita Career Coachin integroimiseksi. Alla on luettelo yleisistä tehtävistä Career Coachin toteuttamiseksi

Vihje:  Microsoft Teamsin avulla voit tehdä yhteistyötä, jakaa tiedostoja ja tavata. Luo kanavia suunnittelun ja keskustelujen järjestämiseksi.

  • Ryhmän tai komitean kokousten järjestäjä

  • Opetushenkilökunnan /henkilökunnan tukihenkilö

  • Opiskelijajohtajuuden tavoittamisjohtaja

  • Opiskelijakunnan tiedotus- ja tiedotuskampanjan esimies

  • IT-järjestelmänvalvojat / IT-järjestelmänvalvojien koordinaattori

Vision määrittäminen ja resurssien tunnistaminen

Määritä selkeä visio Career Coachin tarjoamisesta oppilaitoksessasi ja määritä resurssit, joita tarvitset vision herättämiseksi henkiin. Alla olevien kysymysten avulla voit ohjata keskustelua:

  • Miten Career Coach vastaa oppilaitoksemme tehtävää ja prioriteetteja?

  • Miten Career Coach voi tukea opiskelijoiden työllisyystuloksia ja kannustaa opiskelijoiden ja alumnien sitoutumiseen?

  • Mitkä ovat opiskelijoiden urasuunnittelutarpeet ja miten he voivat vastata Career Coachiin? Miten opettajat ja henkilökunta voivat käyttää Career Coachia luokkahuoneessa ja sen ulkopuolella? Miten urakeskus voi käyttää Career Coachia? 

  • Milloin opiskelijat tarvitsevat eniten apua? Lähellä oppilaitoksemme ajan alkua, keskikohtaa tai loppua? Lukukauden alussa vai lopussa? Mihin opiskelijoihin Career Coachilla voisi olla suurin vaikutus?

  • Mitä career coachin perustaminen edellyttää? Mikä osasto vastaa perehdytymisestä ja koulutuksesta? 

Valitse käyttöönottoskenaario

Käytä määrittämääsi visiota ja resursseja arvioidaksesi, kannattaako Career Coach ottaa käyttöön osittaisessa kampusskenaariossa vai koko kampuksen skenaariossa. Arvioi kunkin suunnittelun ja resurssien yksityiskohdat ja edut. Päätä, mikä skenaario vastaa sitä vaikutusta, jonka haluat Career Coachin vaikuttavan.  

Huomautus: Career Coachin maksuton kokeiluversio on saatavilla 90 päivän ajan 25 opiskelijalle ja 25 opettajalle/henkilökunnalle, jotta voit tehdä tietoon perustuvan päätöksen valitsemastasi omaksumisskenaariosta. Kokeiluversio voidaan aktivoida Microsoft 365 -hallintakeskus kautta.

Osittainen kampus

Ottamalla Career Coachin käyttöön kampuksen osaan voit priorisoida pääsyn vain tietyille opiskelijoille, kuten ensimmäisen vuoden opiskelijoille, seuralle tai ryhmälle, työopiskelijoille tai tietylle ohjelmalle tai osastolle. Tämä keskittää Career Coachin ponnistelut tietyille opiskelijoille, jotka tarvitsevat Career Coachia tai ovat kiinnostuneita siitä ilman, että sitä tarvitsee toteuttaa koko oppilaitoksessa. 

Koko kampus

Koko kampuksen käyttöönoton ansiosta kaikki opiskelijat voivat käyttää Career Coachia koko oppilaitoksesi opiskelijana. Näin eri osastojen opettajat ja henkilökunta voivat toteuttaa Career Coach -tavoitteita ja -aktiviteetteja oppitunneilleen ja kursseilleen, eikä käyttö rajoitu vain tiettyyn opiskelijaryhmään. 

Mukauta career coachia

Tee yhteistyötä IT-järjestelmänvalvojien kanssa sen määrittämiseksi, miten keräät tiedot, tiedostot ja resurssit Career Coachin mukauttamista ja päivittämistä varten oppilaitoskohtaisilla tiedoilla. Luo päivitysten tiheys- ja keräysmenetelmä. Yksityiskohtaiset ohjeet Career Coachin mukauttamiseen ja integroinniin saat career coach -tuesta IT-järjestelmänvalvojille.

Luo välitys

Näiden ohjeiden avulla saat kaikki akateemisen yhteisösi käyttäjät alkuun ja rakentamaan osallistumista.

1. Menestyksen mittaaminen ja jakaminen

Määritä mittarit, kuten opiskelijoiden osallistumisen koostetiedot, jotta voit mitata Career Coachin menestystä ja vaikutusta. Luo tavoitteita ja vertailuarvoja, joita voit arvioida säännöllisesti ja tehdä nopeita muutoksia palautteen perusteella, jotta voit jakaa onnistumisia akateemisen yhteisön (myös suunnittelutiimisi jäsenten) kanssa. Seuraavassa on muutamia kysymyksiä, jotka on otettava huomioon määritettäessä mittareita ja vertailuarvoja:

  • Mikä on nykyinen sitoutuminen urakeskeisiin toimintoihin, tapahtumiin tai työkaluihin suhteessa koko opiskelijajoukkoon?

  • Millaisiin aktiviteetteihin ja tapahtumiin opiskelijat reagoivat hyvin?

  • Kuinka monta opiskelijaa odotamme saavuttavamme Career Coachin avulla? Kuinka monta opiskelijaa haluamme tavoittaa?

2. Luo tietoisuutta

Jaa Career Coachia koskevia tietoja sähköpostiviestien, lehtisten ja viestien kautta. Seuraavassa on joitakin resursseja, jotka voit lähettää:

Räätälöi tietoa kullekin ryhmälle akateemisessa yhteisössäsi. Varmista, että kaikki tietävät, mikä Career Coach on, miten se toimii ja miten he voivat toimia:

Opiskelijat voivat career coachin avulla auttaa heitä uramatkallaan. Innosta heitä luomaan kattava profiili, jotta he saavat heille merkityksellistä uraohjausta. Varmista, että heillä on tarvittava tuki, jotta he voivat aloittaa Career Coachin käytön ja pysyä sitoutuneina. Career Coachin avulla opiskelijat voivat myös tarkastella alumnien LinkedIn-profiileja inspiraatiota ja verkostoitua.

Voit lähettää heille Career Coach -pikaoppaan opiskelijoille, kahden minuutin esittelyvideon, esittelyvideon ja napsautettavan esittelyn.

Ilmoita alumneihin, että oppilaitoksesi esittelee Career Coachin ja että he saavat lisää ilmoituksia, jotta he voivat olla yhteydessä LinkedInin nykyisiin opiskelijoihin verkostojensa rakentamiseksi. Jos alumniyhdistyksessä on aktiivisia alumneja, kannusta heitä vastaamaan nykyisille opiskelijoille ja osallistumaan opiskelijoiden ja alumnien verkostoitumistapahtumien kautta. Anna heille tietoja siitä, miten he voivat hallita profiilinsa näkyvyyttäja luoda väyliä sitoutumiseen antamalla alumneille vinkkejä tai malleja viestintään opiskelijoiden kanssa. 

Voit lähettää heille kahden minuutin esittelyvideon, esittelyvideon ja napsautettavan esittelyn.

Opettajat ja henkilökunta voivat neuvoa ja mentoroida Career Coach -aktiviteeteissa työskenteleviä opiskelijoita. He voivat osallistua julkaisutapahtumiin, perehdytysistuntoihin ja sitoutumispyrkimyksiin sekä sisällyttää Career Coachin kursseilleen. Heidän on tiedettävä, miten he voivat osallistua ja mitä Career Coach -resursseja on käytettävissä, jotta he voivat tukea heitä roolissaan.

Vihje: Career Coach Insightsissa on koottuja opiskelijoiden osallistumisen tietoja ja muita mittareita, joiden avulla opettajat ja henkilökunta voivat arvioida ponnistelujaan ja ymmärtää paremmin opiskelijoiden osallistumista. 

Voit lähettää heille kahden minuutin esittelyvideon, esittelyvideon, napsautettavan esittelyn, tietoisen esitteen, informaalin e-kirjan tai usein kysytyt kysymykset.

Kun käynnistät Career Coachin, oppilaitoksesi IT-järjestelmänvalvojat vastaavat Career Coachin mukauttamisesta ja hallinnasta. Sitten joka lukukausi tai kouluvuosi heidän on päivitettävä pääaineluettelo ja kurssiluettelo, jotta opiskelijoiden Career Coach -kokemus pysyy ajan tasalla. Heidän pitäisi tietää, miten he saavat kyseiset tiedot tai keneen ottaa yhteyttä kyseisissä luetteloissa. Career Coachin voi määrittää Career Coach -järjestelmänvalvojan tuesta.

Voit lähettää heille Career Coach -tuotesivun,kahden minuutin esittelyvideon, esittelyvideon, napsautettavan esittelyn, tiedotuslehtisen, informaalin e-kirjan tai usein kysytyt kysymykset.

3. Perehdytystuki

Career Coachin käytön oppimisen pitäisi olla helppokäyttöistä, hauskaa ja aikaa tehokasta. Seuraavassa on luettelo ideoista ja muistiinpanoista perehdytyksen ja koulutuksen luomiseen:

  • Pyydä opiskelijajohtajia kokeilemaan sitä ja jakamaan kokemuksiaan ikätovereidensa kanssa. Tämä ei ainoastaan auta heitä rakentamaan verkostoaan, vaan myös auttaa lisäämään luottamusta Career Coachin avulla.

  • Perehdytä ja harjoittele henkilökohtaisesti ja verkossa oppimistyylejä ja -aikatauluja varten.

  • Järjestä esittelyjä ja koulutuksia varmistaaksesi, että opiskelijoilla, jotka haluavat oppia Career Coachista, on mahdollisuus oppia ja esittää kysymyksiä.

4. Palautteen saaminen

Kerää opiskelija-, tiedekunta- ja henkilökunnan palautetta Career Coachista. Kirjoita kysymyksiä arvioidaksesi sitoutumista, tyytyväisyyttä ja vaikutusta. Voit kysyä seuraavia kysymyksiä:

  • Miten sait tietää Career Coachista?

  • Kuinka helppoa oli päästä alkuun asteikolla 1–10?

  • Oletko yhteydessä alumneihin, opettajiin, henkilökuntaan tai muihin opiskelijoihin?

  • Kuinka hyvin ymmärrät asteikolla 1–10 taitoja, joita sinun on kehitettävä päästäksesi alkuun uralla?

  • Kuinka hyödyllinen Career Coach on taitojen rakentamisessa asteikolla 1–10?

  • Kuinka luottavainen olet asteikolla 1–10 siitä, että voit saada työpaikan, joka yhdistää suoraan uratavoitteesi?

  • Miten todennäköisesti suosittelet Career Coachia vertaiselle?

  • Onko jotain, mistä et pidä tai jota et ymmärrä Career Coachista?

  • Osaatko aloittaa uratavoitteihisi liittyvän työn etsimisen?

    • Miten alat etsiä uratavoitteihisi liittyvää työtä?

  • Miten muuten oppilaitos voi auttaa sinua uramatkallasi?

Vihje:  Microsoft Forms avulla voit luoda kyselyjä, joita käyttäjät voivat tehdä enintään viidessä minuutissa.

5. Tee Career Coachista osa kampuksen elämää ja oppimista

Voit aloittaa Career Coachin tavoitteiden ja toimintojen käytönja tuoda Career Coachin kampuksen tapahtumiin ja luokkahuoneisiin. Oppaassa on helposti seurattavia oppitunteja Career Coachin tavoitteista ja aktiviteeteista. Opettajat, henkilökunta ja opiskelijajohtajat voivat oppaan avulla rakentaa sitoutumista Career Coachin kanssa ja auttaa opiskelijoita kehittämään urapyrkimyksiään, kun he kasvattavat elinikäisiä henkilökohtaisia ja ammatillisia taitojaan.

Opettajat ja henkilökunta voivat hyödyntää LinkedInin työmarkkinatrendejä opiskelijoiden ohjelmien ja opetussuunnitelman informoimiseen. Olennaisia palkkaustietoja voidaan käyttää myös opiskelijoiden urapäätösten neuvomiseen ja opiskelijoiden toiminnan yhdenmukaistamiseen heidän uratavoitteidensa kanssa.

Resurssit ja tuki

Lisätietoja Career Coachista

Career Coachin usein kysytyt kysymykset

Career Coachin pikaopas opiskelijoille

Career Coach -tuki IT-järjestelmänvalvojille

Microsoft Forms käytön aloittaminen

Julkisen LinkedIn-profiilin näkyvyyden hallinta

Microsoft Teams for Education

Tiimikanavien määrittämisen parhaat käytännöt

Tarvitsetko lisäohjeita?

Haluatko lisää vaihtoehtoja?

Tutustu tilausetuihin, selaa harjoituskursseja, opi suojaamaan laitteesi ja paljon muuta.

Osallistumalla yhteisöihin voit kysyä kysymyksiä ja vastata niihin, antaa palautetta sekä kuulla lisää asiantuntijoilta, joilla on runsaasti tietoa.