Microsoft Dynamics GP:n yritysportaalin henkilöstöhallinnon omatoimisen palvelupakettien ja etujen omatoimisen palvelun asennusvaatimukset

Oireet

Jos olet asentanut moduulit, mutta ne eivät toimi, varmista, että seuraavat vaatimukset täyttyvät:

Syy

Jotta voit käyttää alla olevaa moduulia, sinun on rekisteröitävä seuraavat tiedot Microsoft Dynamics GP:ssä:

TÄMÄNSSS-moduuli: On rekisteröitävä:

Työntekijäprofiilin palkanlaskenta ja/tai henkilöstöhallinto

Työntekijän palkanlaskenta suoralla talla tai ilman sitä

Ajan ja osallistumisen palkkalista ja/tai henkilöstöhallinto

Human Resourcesin rekrytoinnit

Henkilöstöhallinnon taidot ja koulutus

BSS-moduuli: On rekisteröitävä: 

Etu omatoiminen henkilöstöhallinto, palkanlaskenta ja edistyneet henkilöstöhallinto

Sertifiointi, lisenssi ja koulutuspäällikkö Henkilöstöhallinto ja henkilöstöhallinnon lisäominaisuudet

Ratkaisu

SEN JÄLKEEN:n KUVAUSSS, jossa on 5 osaa/moduulia ostetttavissa: 

-------------------------------------------

·         Työntekijäprofiili – Työntekijät voivat muokata henkilökohtaisia tietoja (nimi, osoite, puhelin jne.), riippuvaisia tietueita ja hätäyhteyshenkilöitä. Esimiehet voivat tarkastella työntekijän suoritushistoriaa, sijaintihistoriaa ja hätäyhteyshenkilöitä. Esimiehet voivat myös tarkastella ja muokata työntekijän henkilökohtaisia profiilitietoja. Työntekijäprofiili on asennettava, jotta hän voi käyttää mitä tahansa muuta SOVELLUSTA SELF Service Suitessa.

 ·         Työntekijän palkka– Työntekijät voivat tarkastella etuja, tarkistaa tietoja ja yritykseen liittyviä kuluja. He voivat myös muokata suoria tilitileistä ja veron vapautumista.  Esimiehet voivat tarkastella työntekijöiden poissaolosaldoa ja korvaushistoriaa sekä muokata työntekijöiden palkkahintoja.

 ·         Aika ja läsnäolo – Työntekijät voivat lähettää aikakortteja, pyytää poissaoloa ja tarkastella loma- ja sairausloma-ajan saldoja. Esimiehet voivat hyväksyä aikakortteja ja lomapyyntöjä, tarkastella työntekijöidensä lomasaldoa ja luoda maksuaikatauluja ja aikakorttirajoituksia.

 ·         Taidot ja koulutus – Työntekijät ja niiden esimiehet voivat tarkastella taitoja, koulutusta, testitietoja ja yrityksen koulutusta tallennetta varten. Myös työntekijöille saatavilla olevia koulutuskursseja voi tarkastella.

 ·          Rekrytoinnit – Työntekijät voivat hakea työpaikan avauksia yrityksessä ja tarkastella lähetettyjen sovellusten tilaa. Esimiehet voivat tarkastella näitä sovelluksia verkossa.

 ----------------------------------------------------

ESIMERKKI:

 Jos esimerkiksi haluat antaa työntekijöiden kirjautua Business Portaliin (BP), jotta he voivat tulostaa palkkasummia, tarkistaa osoitteet ja lähettää aikakortteja, tarvitset vähintään seuraavat moduulit:

Yritysportaali

YHDYSVALTAIN palkanlaskenta

Henkilöstöhallinnon omatoiminen palvelu:

--Employee Profile (review addresses; required if you use any of the other modules in MODSSS)

--Employee Pay (view paychecks)

--Time and Attendance (submit timecards)

------------------------------------

KUVAUS BSS:stä, jossa on 2 osaa/moduulia ostetttavissa:  

Etu omatoiminen (BSS) – Tarjoaa etukelpoisuussääntöjä ja omatoimisia "avointa rekisteröintiä" työntekijöille sekä laajennetun edun määritysominaisuudet edun järjestelmänvalvojille. Vaatii henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan ja edistyneen henkilöstöhallinnon.

Sertifiointi, käyttöoikeuksien ja koulutuksen hallinta ( CLTM) – esimiehillä on tietoja työntekijöiden sertifioinneista, käyttöoikeuksista ja koulutuksesta. Työntekijät voivat myös tarkastella omia tietojaan

Lisätietoja