TechKnowledge Content
Ongelma
Jos työntekijät syöttävät loma-/sairausloma-ajan, joka on ollut eTimesheets-lomakkeissa ja järjestelmä seuraa jo henkilöstöhallinto-moduulin läsnäoloa, henkilöstöhallinnon läsnäoloa ei päivitetä oikein.
Kun kirjoitat eTimesheet-lomakkeissa työaikaraporttien maksukoodien kanssa ajan, se tuottaa erän, joka sisältää nämä tiedot, ja lähettää sen Palkanlaskenta-moduuliin. Erä ohittaa henkilöstöhallinnon. Tästä syystä loma-, sairaus- tai lomalomakkeiden eTimesheet-lomalomakkeissa syötetty aika ei päivitä henkilöstöhallintoa. Kun henkilöstöhallintoa käytetään osallistumisen seuraamiseen, tapahtumat on kuitenkin ensin päivitettävä henkilöstöhallintoon. Miten henkilöstöhallinnon avulla seurataan osallistumista ja käytetään eTimsheet-taulukkoja?
Tarkkuus
Voit käyttää eTimesheet-taulukkoja ja seurata läsnäoloa henkilöstöhallintojen kanssa muutamalla eri vaihtoehdolla.
1. Voit halutessasi olla vapaita loma-/sairausloma-ajan maksukoodien käyttöön eTimesheets-lomakkeissa. Työntekijät eivät kirjoittaisi aikansa tähän. Se voidaan kirjoittaa tavalliseen tapaan Henkilöstöhallinnon läsnäolotapahtuman tapahtumamerkintään Kortit-| Henkilöstöhallinnon | Työntekijän | Osallistumisen | Tapahtumatapahtuma. Sen jälkeen palkanlaskenta suoritetaan oikein maksueränä, joka sisällytetään maksusuoritukseen.
2. Voit sallia loman maksukoodien olevan käytettävissä eTimesheets-lomakkeissa ja työntekijät voivat lisätä tämän ajan. Kun erä tuli palkanlaskentaan, voit poistaa lomaan liittyvät tapahtumat ja syöttää ne sitten tapahtumina Henkilöstöhallinnon läsnäolo -kenttään. Lomatapahtumat saattoivat sitten kohdistua palkanlaskentaan henkilöstöhallinnon erässä.
3. Toinen ominaisuus, jonka voisit käyttää, on huomautus eTimesheets-lomakkeissa. Voit määrittää työntekijän syöttämiseen minkä tahansa työn ja sitten sinä päivänä, jolloin hän voi liittää huomautuksen, joka on alla oleva Huomautus-painike, joka on hänen työaikansa lisäämisen alla. Kun kohdistin on tietyn päivän kohdalla, hän voi napsauttaa muistiinpanoa ja ilmoittaa, onko loma-aikaa ollut. Sen jälkeen valvoja saattoi nähdä päivän liitteenä olevan huomautuksen ja kirjata summan henkilöstöhallinnon läsnäoloon. Työntekijä voi käyttää asiakirjan muistiinpanokenttää myös loma-ajan ilmaisemiseen työaikaraporttia kirjoittaessaan, ja valvoja voi lukea myös ne.
Tämä artikkeli oli TechKnowledge Document ID: 24999
