Bejelentkezés Microsoft-fiókkal
Jelentkezzen be, vagy hozzon létre egy fiókot.
Üdvözöljük!
Válasszon másik fiókot.
Több fiókja van
Válassza ki a bejelentkezéshez használni kívánt fiókot.

Jelenségek

A HRMS-ben megadott és jóváhagyott szabadságkérések frissítik az időkártyát az üzleti portálon, vagy átfolynak a Microsoft Dynamics GP-be?

A probléma oka

A HRMSS Time and Attendance for BP "Szabadságkérés" funkciója integrálódik a Microsoft Office Outlook. Ez egy Add-In, amely lehetővé teszi, hogy szabadságkéréseket hozzon létre és mentsen a Outlook és automatikusan létrehoz egy dokumentumot a BP-ben a vezető jóváhagyása céljából. Ez a szabadság-jóváhagyási folyamat csak arra az alkalmazottra vonatkozó információ, hogy a szabadságra vonatkozó kérelmét jóváhagyták. A jóváhagyási folyamaton túl semmi sem történik az információkkal.

Megoldás

A szabadságkérési Outlook funkció csak a BP-ön keresztüli szabadságkérések automatikus jóváhagyási folyamatát teszi lehetővé, és csak annak az alkalmazottnak a tájékoztatása, aki a kérését jóváhagyta. A jóváhagyott idő nem fog automatikusan átfolyni egy Timecardra a BP-ben vagy a Microsoft Dynamics GP-ben. A rendszer nem feltételez semmilyen feltételezést arra, hogy az alkalmazott valóban időt vett ki. Az alkalmazottnak továbbra is manuálisan kell megadnia a Timecardon adott időt a BP-ben ahhoz, hogy jóváhagyást nyújtson be. 


További segítségre van szüksége?

További lehetőségeket szeretne?

Fedezze fel az előfizetés előnyeit, böngésszen az oktatóanyagok között, ismerje meg, hogyan teheti biztonságossá eszközét, és így tovább.

A közösségek segítségével kérdéseket tehet fel és válaszolhat meg, visszajelzést adhat, és részletes ismeretekkel rendelkező szakértőktől hallhat.

Hasznos volt ez az információ?

Mennyire elégedett a fordítás minőségével?
Mi volt hatással a felhasználói élményére?
Ha elküldi a visszajelzést, a Microsoft felhasználja azt a termékei és szolgáltatásai továbbfejlesztéséhez. Az informatikai rendszergazda képes lesz ezeket az adatokat összegyűjteni. Adatvédelmi nyilatkozat.

Köszönjük a visszajelzését!

×