Modal sosial dan langkah-langkah hubungan sosial lainnya terkait dengan kesehatan yang lebih baik, kepuasan pekerjaan, komitmen organisasi, keterlibatan pekerjaan, identifikasi organisasi, dan pertukaran pengetahuan. Tanpa kemampuan untuk mampir ke meja kolega atau mengambil secangkir kopi seperti yang biasanya kami lakukan dalam pengaturan kantor tradisional, orang-orang beralih ke obrolan, email, dan panggilan yang tidak terjadwal.
Pastikan untuk berkomunikasi dengan kolega Anda tentang preferensi komunikasi Anda dan untuk mempelajari tentang mereka juga. Pertimbangkan membuat perjanjian tim untuk menguraikan ekspektasi dan preferensi komunikasi.
Tetap terhubung
-
Buat saluran sosial menggunakan rapat Dan obrolan Teams untuk menyelenggarakan makan siang grup kecil, jam sosial, dan ruang santai lainnya yang dapat meniru "pendingin air" di kantor terlepas dari lokasi kerja.
-
Buat jadwal rutin 1:1 dan pertimbangkan untuk memisahkan satu rapat 1:1 menjadi 2 rapat yang lebih singkat sepanjang minggu.
-
Percakapan saluran di Teams adalah cara yang hebat untuk menjaga seluruh tim tetap mengetahuinya.
-
Pertimbangkan untuk menyiapkan ikatan tim virtual dua mingguan atau ruang kerja paralel.
Komunikasi yang disengaja
-
Kurangi atau ganti rapat dengan metode asinkron termasuk saluran Teams, obrolan, OneNote, dan kolaborasi dokumen.
-
Gunakan Teams secara efektif untuk mengobroldan pelajari selengkapnya tentang kapan harus mengobrol, mengirim email, atau rapat.
-
Tim yang memiliki tempat yang diharapkan setiap orang untuk memperbarui secara teratur dan dianggap sebagai kebenaran dasar harus dapat memesan rapat untuk keputusan kritis dan anggota tim yang menemukan kerja keras yang tidak sinkron.
