Modal sosial dan ukuran koneksi sosial lainnya terkait dengan kesehatan yang lebih baik, kepuasan kerja, komitmen organisasi, keterlibatan pekerjaan, identifikasi organisasi, dan pertukaran pengetahuan. Tanpa kemampuan untuk berhenti oleh meja kolega atau Ambil secangkir kopi seperti yang biasanya kita lakukan dalam pengaturan tradisional kantor, orang-orang beralih ke obrolan, email, dan panggilan tak terjadwal.
Pastikan untuk berkomunikasi dengan kolega Anda tentang preferensi komunikasi Anda dan juga untuk mempelajari tentang mereka. Pertimbangkan membuat perjanjian tim untuk menjelaskan ekspektasi dan preferensi komunikasi.
Tetap terhubung
-
Buat saluran sosial menggunakan Rapat teams dan obrolan untuk mengadakan Makan Siang grup kecil, jam sosial, dan ruang kasual lainnya yang dapat meniru "Air Cooler" di kantor terlepas dari lokasi kerja.
-
Pertahankan penjadwalan 1:1S secara teratur dan pertimbangkan untuk memisahkan satu 1:1 Rapat ke dalam 2 Rapat yang lebih singkat sepanjang minggu.
-
Percakapan saluran di teams merupakan cara yang hebat untuk mempertahankan seluruh tim dalam mengetahui.
-
Pertimbangkan penyetelan tim virtual BI-mingguan atau ruang kerja paralel.
Komunikasi yang disengaja
-
Mengurangi atau mengganti Rapat dengan metode asinkron meliputi saluran teams, obrolan, OneNote, dan kolaborasi dokumen.
-
Gunakan teams secara efektif untuk obrolandan Pelajari selengkapnya tentang Kapan harus mengobrol, mengirim email, atau bertemu.
-
Tim yang memiliki tempat yang diharapkan untuk diperbarui secara teratur dan dianggap sebagai kebenaran dasar harus dapat mencadangkan Rapat untuk keputusan penting dan anggota tim yang menemukan pekerjaan asinkron dengan susah.
