Catatan: Fitur ini masih dalam pratinjau umum. Fitur atau layanan pratinjau masih dalam tahap pengembangan, dan mungkin tidak tersedia untuk semua pelanggan. Fitur atau layanan ini tersedia dalam status "pratinjau" sehingga Anda dapat memperoleh akses awal dan mengirimkan umpan balik kepada kami.
Dokumen ini menjawab tanya jawab umum tentang bagaimana AI digunakan dalam Keterampilan dan bagaimana hal ini memengaruhi Anda sebagai pengguna
Apa itu Skill?
Skills adalah layanan yang didukung AI yang membantu organisasi memahami keterampilan dengan menghadirkan pengalaman berbasis keterampilan yang dipersonalisasi di seluruh aplikasi Microsoft 365 untuk karyawan, pemimpin bisnis, dan SDM.
Apa yang dapat dilakukan Keterampilan?
Keterampilan menggunakan data pengguna yang tersedia di M365 Graph dan profil Microsoft 365 Anda untuk membuat saran berbasis AI tentang keterampilan yang relevan bagi Anda berdasarkan aktivitas dan peran Anda.
Apa saja kegunaan yang dimaksudkan untuk Keterampilan?
Keterampilan membantu Anda dengan saran keterampilan untuk mempersonalisasi pengalaman Microsoft 365 Anda. Anda dapat mengonfirmasi, menolak, dan menambahkan keterampilan. Anda juga dapat menolak saran.
Analis SDM dapat melihat data keterampilan agregat (keterampilan yang disimpulkan oleh AI dan dikonfirmasi oleh pengguna) untuk menyediakan lanskap keterampilan organisasi mereka
Administrator pengetahuan dan administrator global dapat memilih dari daftar keterampilan yang telah ditentukan sebelumnya atau mengunggah pustaka keterampilan perusahaan dan file pemetaan peran-ke-keterampilan mereka untuk organisasi mereka.
Bagaimana Keterampilan dievaluasi? Metrik apa yang digunakan untuk mengukur performa?
Microsoft mengukur tingkat konfirmasi dan penolakan keterampilan yang disarankan kepada pengguna dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja saran AI.
Apa keterbatasan Keterampilan? Bagaimana Anda dapat meminimalkan dampak keterbatasan Keterampilan saat menggunakan sistem?
Keterampilan yang dihasilkan oleh AI bergantung pada sinyal yang tersedia untuk Microsoft, seperti profil dan aktivitas M365. Sinyal ini mungkin bukan cerminan komprehensif dari kemampuan atau kemampuan Anda.
Keterampilan menghasilkan inferensi keterampilan yang dibatasi untuk pustaka keterampilan organisasi. Hal ini berdampak pada kualitas kesimpulan keterampilan yang diberikan kepada pengguna.
Bahkan dalam sinyal yang tersedia untuk Microsoft, model AI mungkin berisi kesalahan atau ketidakakuratan berdasarkan salah tafsir peran atau aktivitas pengguna.
Kami bertujuan agar sistem akurat secara agregat.
Faktor dan pengaturan operasional apa yang memungkinkan penggunaan Keterampilan yang efektif dan bertanggung jawab?
Anda dapat menolak saran keterampilan berbasis AI.
Anda juga dapat mengonfirmasi dan menolak saran keterampilan. Data yang dihasilkan AI yang disajikan kepada pembuat keputusan bisnis tentang keterampilan agregat selalu diberi label seperti itu.
Administrator dapat menonaktifkan saran keterampilan untuk seluruh penyewa, atau untuk pengguna atau grup pengguna tertentu.
